Sie konnten bereits Erfahrung im Recruiting sowie Administration von Mitarbeitern sammeln? Sie lieben den Umgang mit Menschen? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als
HR-Allrounder (m/w/d)
zu bewerben.
Ihre Aufgaben
- Recruiting von Mitarbeitern
- Erste Ansprechperson für neue Mitarbeiter (Arbeitsrecht, Onboarding etc.)
- Komplette Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis Austritt
- Ständiges Netzwerken mit Unternehmen
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni, o.Ä.)
- Idealerweise erste fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Teamplayer & Hands-On-Mentalität
Wir bieten
- Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Gleitzeit sowie Home-Office-Möglichkeit
- Attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Für die zu besetzende Stelle wird ein attraktives Mindestbruttogehalt von mindestens EUR 2200,--geboten.
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Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.
Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!