Für unseren langjährigen Kunden sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen
HR-Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserung der Personalentwicklungsprozesse
- Verantwortung für das Onboarding-Management
- Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen
- Erarbeitung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Workshops und unternehmensspezifischen Trainings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium
- Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Teamorientierte, selbstständige und innovative Arbeitsweise
- Kommunikatives und selbstbewusstes Auftreten
- Fundierte Englischkenntnisse vom Vorteil
Wir bieten
- Langfristiges Angestelltenverhältnis in einem moderen, anspruchsvollen Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home-Office-Möglichkeit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
Für die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt ab EUR 3500,-- (auf Vollzeit-Basis). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.
Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Ihre Ansprechperson:
Katharina Fohn-Seeberger
