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    3 Jobs gefunden für Betreuen in Tirol

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      • Telfs, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,029 - €2,214 pro monat
      • Randstad Austria
      Sie haben erste Erfahrungen in der Bedienung von Industriemaschinen? Sie möchten einen krisensicheren Job in der Produktion? Super! Wir suchen für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen, für seinen Standort in Telfs eineAnlernkraft Maschinenbedienung (m/w/d) Ihre Aufgaben:Sie bestücken MaschinenSie betreuen MaschinenSie kontrollieren Produkte auf Ihre QualitätSie beheben kleine Störungen Ihr Profil:Erste Erfahrung in der Bedienung von IndustriemaschinenTechnisches VerständnisBereitschaft zur SchichtarbeitSelbstständige Arbeitsweise Wir bieten:Langfristige Mitarbeit in einem sehr erfolgreichen FamilienunternehmenMittagsverpflegung, Fahrtkostenzuschuss, FitnessstudioDirektanstellung - kein Leasing Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.029,00 brutto pro Monat zuzüglich Zulagen, eine Überzahlung ist je nach Art der Erfahrung möglich.
      Sie haben erste Erfahrungen in der Bedienung von Industriemaschinen? Sie möchten einen krisensicheren Job in der Produktion? Super! Wir suchen für unseren Kunden, ein international agierendes Industrieunternehmen, für seinen Standort in Telfs eineAnlernkraft Maschinenbedienung (m/w/d) Ihre Aufgaben:Sie bestücken MaschinenSie betreuen MaschinenSie kontrollieren Produkte auf Ihre QualitätSie beheben kleine Störungen Ihr Profil:Erste Erfahrung in der Bedienung von IndustriemaschinenTechnisches VerständnisBereitschaft zur SchichtarbeitSelbstständige Arbeitsweise Wir bieten:Langfristige Mitarbeit in einem sehr erfolgreichen FamilienunternehmenMittagsverpflegung, Fahrtkostenzuschuss, FitnessstudioDirektanstellung - kein Leasing Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.029,00 brutto pro Monat zuzüglich Zulagen, eine Überzahlung ist je nach Art der Erfahrung möglich.
      • Innsbruck, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,900 - €2,900, pro monat, Überbezahlung möglich
      • Randstad Austria
      Sie möchten in einem multinationalen Handels-Unternehmen Großes bewegen und dem Team Innsbruck mit Ihrer lösungsorientierten Handlungsweise bestmöglich unter die Arme greifen?Um das dynamische Wachstums des Unternehmens zu unterstützen, sind wir auf der Suche nach einem engagierten Mitarbeiter für die Position alsDemand & Supply Planner (m/w/d)Ihre zukünftige Rolle:Sie sind für den reibungslosen Ablauf des Supply-Chain Prozesses sowie deren Optimierung zuständigSie analysieren und messen die Genauigkeit der VerkaufsprognosenSie fungieren als Koordinationspartner zwischen Marketing, Sales, Vertrieb, Warenbeschaffung und LogistikDie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, die laufende Überwachung der Bestände und die damit verbundene Planung liegt in Ihrer VerantwortungIhre Begeisterung für Zahlen hilft Ihnen korrekte Analysen der Verkaufszahlen, sowie eine korrekte Preislisten- und Bestandverwaltung zu garantierenSie führen Aktivitäten aus und betreuen die Aktionsplanung Ihre Qualifikation:Erfahrung im Supply Chain Management im Teilbereich Planung und VersorgungSie können bestenfalls schon Berufserfahrung in der FMCG-Branche als Planner oder Disponent im Handel oder in der Industrie vorweisenSie sind eine entschlossene, kommunikative und lösungsorientierte PersönlichkeitIhr kompetenter Umgang mit SAP (APO), Excel (Pivot) und BI-Systemen lässt Sie zusätzlich punktenSehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt Davon können Sie profitieren:Sie arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit gegenseitiger WertschätzungEs besteht die Möglichkeit eigenständig, in einem dynamischen Umfeld, zu handelnIhnen werden laufend Aus- und Weiterbildungschancen ermöglichtSie kommen in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen und Sozialleistungen Sie möchten die Zukunft dieses innovativen Unternehmens mitgestalten?Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.900,- brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      Sie möchten in einem multinationalen Handels-Unternehmen Großes bewegen und dem Team Innsbruck mit Ihrer lösungsorientierten Handlungsweise bestmöglich unter die Arme greifen?Um das dynamische Wachstums des Unternehmens zu unterstützen, sind wir auf der Suche nach einem engagierten Mitarbeiter für die Position alsDemand & Supply Planner (m/w/d)Ihre zukünftige Rolle:Sie sind für den reibungslosen Ablauf des Supply-Chain Prozesses sowie deren Optimierung zuständigSie analysieren und messen die Genauigkeit der VerkaufsprognosenSie fungieren als Koordinationspartner zwischen Marketing, Sales, Vertrieb, Warenbeschaffung und LogistikDie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, die laufende Überwachung der Bestände und die damit verbundene Planung liegt in Ihrer VerantwortungIhre Begeisterung für Zahlen hilft Ihnen korrekte Analysen der Verkaufszahlen, sowie eine korrekte Preislisten- und Bestandverwaltung zu garantierenSie führen Aktivitäten aus und betreuen die Aktionsplanung Ihre Qualifikation:Erfahrung im Supply Chain Management im Teilbereich Planung und VersorgungSie können bestenfalls schon Berufserfahrung in der FMCG-Branche als Planner oder Disponent im Handel oder in der Industrie vorweisenSie sind eine entschlossene, kommunikative und lösungsorientierte PersönlichkeitIhr kompetenter Umgang mit SAP (APO), Excel (Pivot) und BI-Systemen lässt Sie zusätzlich punktenSehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt Davon können Sie profitieren:Sie arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit gegenseitiger WertschätzungEs besteht die Möglichkeit eigenständig, in einem dynamischen Umfeld, zu handelnIhnen werden laufend Aus- und Weiterbildungschancen ermöglichtSie kommen in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen und Sozialleistungen Sie möchten die Zukunft dieses innovativen Unternehmens mitgestalten?Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.900,- brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      • Kundl, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,300 - €2,300, pro monat, Überzahlung möglich
      • Randstad Austria
      Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und fühlen sich in einer spannenden und verantwortungsvollen HR Position zu Hause?Mit Ihrem Menschengespür haben Sie hier die Chance Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Team einen wertvollen Beitrag zu leisten.Für unseren Kunden in Kundl sind wir auf der Suche nach einer professionellenHR Assistenz (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:Sie sind verantwortlich für Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - über die Definition der Suchprofile bis hin zur Vorauswahl der richtigen BewerberSie führen Vorstellungsgesprächen und pflegen das BewerbermanagementtoolDie Entwicklung von Suchstrategien, die Aktive Ansprache von Bewerbern sowie das Erstellen von aussagekräftigen Inseraten gehören zu Ihren AufgabengebietSie sind immer „up to date" was die relevanten Positionen betrifft und sind deshalb im ständigen Kontakt mit diversen Abteilungen und FührungskräftenMit diesem Profil können Sie uns begeistern:Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Universität etc.)Idealerweise bringen Sie auch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mitSie schätzen Persönlichkeiten richtig ein und haben ein gutes Verständnis für ein „Perfect Match"Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und EigenmotivationSie zeigen hohe Serviceorientierung und eine eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseMit Ihrer kontaktfreudigen und kommunikationsstarken Persönlichkeit runden Sie das Profil noch abDavon können Sie schon bald profitieren:Ein dynamisches und innovatives Team mit Spaß an der ArbeitEinen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten UnternehmenSie haben die Möglichkeit für fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenDie Umsetzung von spannenden Projekten und neuen Ideen kommen nicht zu kurzSie profitieren von einem umfassenden Angebot an Benefits, Sozialleistungen und BonuszahlungenEine faire Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung ist garantiertWenn Sie motiviert sind, die Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey bestmöglich zu betreuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 2.300,00 brutto pro Monat. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
      Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und fühlen sich in einer spannenden und verantwortungsvollen HR Position zu Hause?Mit Ihrem Menschengespür haben Sie hier die Chance Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Team einen wertvollen Beitrag zu leisten.Für unseren Kunden in Kundl sind wir auf der Suche nach einer professionellenHR Assistenz (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:Sie sind verantwortlich für Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - über die Definition der Suchprofile bis hin zur Vorauswahl der richtigen BewerberSie führen Vorstellungsgesprächen und pflegen das BewerbermanagementtoolDie Entwicklung von Suchstrategien, die Aktive Ansprache von Bewerbern sowie das Erstellen von aussagekräftigen Inseraten gehören zu Ihren AufgabengebietSie sind immer „up to date" was die relevanten Positionen betrifft und sind deshalb im ständigen Kontakt mit diversen Abteilungen und FührungskräftenMit diesem Profil können Sie uns begeistern:Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Universität etc.)Idealerweise bringen Sie auch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mitSie schätzen Persönlichkeiten richtig ein und haben ein gutes Verständnis für ein „Perfect Match"Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und EigenmotivationSie zeigen hohe Serviceorientierung und eine eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseMit Ihrer kontaktfreudigen und kommunikationsstarken Persönlichkeit runden Sie das Profil noch abDavon können Sie schon bald profitieren:Ein dynamisches und innovatives Team mit Spaß an der ArbeitEinen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten UnternehmenSie haben die Möglichkeit für fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenDie Umsetzung von spannenden Projekten und neuen Ideen kommen nicht zu kurzSie profitieren von einem umfassenden Angebot an Benefits, Sozialleistungen und BonuszahlungenEine faire Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung ist garantiertWenn Sie motiviert sind, die Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey bestmöglich zu betreuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 2.300,00 brutto pro Monat. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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