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    6 Jobs gefunden für Betriebskantine in Linz

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      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €35,000 pro monat
      • Randstad Austria
      Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und haben bereits Berufserfahrung im Einkauf sammeln können? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Linz, suchen wir einen motivierten Facheinkäufer im strategischen Einkauf (m/w/x) mit dem Wunsch sich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:Erstellung von RahmenverträgenVerhandlung von Einkaufs- und ZahlungsbedingungenFühren von LieferantenverhandlungenVerantwortung für Lieferantenauswahl und -entwicklung Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenProzess- und QualitätsoptimierungIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HAK/HTL, FH)Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf (vorzugsweise im technischen Einkauf)Gute MS-Office und ERP KenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb € 3.500,- MonatsbruttoFlexible ArbeitszeitenHome OfficeSehr gute Entwicklungs- und WeiterbildungsmaßnahmenSicheres KonzernumfeldModerne BüroausstattungFirmenparkplatzBetriebskantineInteresse geweckt?Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und haben bereits Berufserfahrung im Einkauf sammeln können? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Raum Linz, suchen wir einen motivierten Facheinkäufer im strategischen Einkauf (m/w/x) mit dem Wunsch sich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:Erstellung von RahmenverträgenVerhandlung von Einkaufs- und ZahlungsbedingungenFühren von LieferantenverhandlungenVerantwortung für Lieferantenauswahl und -entwicklung Zusammenarbeit mit internen FachabteilungenProzess- und QualitätsoptimierungIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HAK/HTL, FH)Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf (vorzugsweise im technischen Einkauf)Gute MS-Office und ERP KenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb € 3.500,- MonatsbruttoFlexible ArbeitszeitenHome OfficeSehr gute Entwicklungs- und WeiterbildungsmaßnahmenSicheres KonzernumfeldModerne BüroausstattungFirmenparkplatzBetriebskantineInteresse geweckt?Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine/n motivieren Personalassistent/in bzw Office-Allrounder/in mit der Perspektive sich in Richtung Recruiting bzw Personalentwicklung weiterentwickeln zu können. Ihre Aufgaben:Professioneller Empfang von Mitarbeitern und externen Personen (Trainer, Bewerber, Besucher)Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte hins. des SchulungszentrumsOrganisatorische Begleitung interner Kurse und Weiterbildungsprogramme (Vorbereitung der Räume, Aufbereitung von Kursunterlagen, Hotelbuchungen etc...)Terminverwaltung hins. SchulungsräumeUnterstützung im BewerbungsmanagementKlassische Assistenz-Aufgaben für die Personalabteilung wie Telefon- und Informationsanlaufstelle, Post etc. Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Matura)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Büro, Erfahrung im Personalwesen von VorteilHohe IT-Affinität und routinierter Umgang mit Excel und OutlookAusgeprägte Organisationsstärke und ServiceorientierungSicheres Auftreten, Verlässlichkeit und DiskretionUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStGehalt ab € 2000,- MonatsbruttoSehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiting/PersonalentwicklungAngenehmes und wertschätzendes BetriebsklimaZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Essenszuschüsse, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine/n motivieren Personalassistent/in bzw Office-Allrounder/in mit der Perspektive sich in Richtung Recruiting bzw Personalentwicklung weiterentwickeln zu können. Ihre Aufgaben:Professioneller Empfang von Mitarbeitern und externen Personen (Trainer, Bewerber, Besucher)Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte hins. des SchulungszentrumsOrganisatorische Begleitung interner Kurse und Weiterbildungsprogramme (Vorbereitung der Räume, Aufbereitung von Kursunterlagen, Hotelbuchungen etc...)Terminverwaltung hins. SchulungsräumeUnterstützung im BewerbungsmanagementKlassische Assistenz-Aufgaben für die Personalabteilung wie Telefon- und Informationsanlaufstelle, Post etc. Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Matura)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Büro, Erfahrung im Personalwesen von VorteilHohe IT-Affinität und routinierter Umgang mit Excel und OutlookAusgeprägte Organisationsstärke und ServiceorientierungSicheres Auftreten, Verlässlichkeit und DiskretionUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStGehalt ab € 2000,- MonatsbruttoSehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiting/PersonalentwicklungAngenehmes und wertschätzendes BetriebsklimaZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Essenszuschüsse, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Innovation, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen sowohl die Produkte wie auch die Betriebskultur unseres Auftraggebers aus.Zur Verstärkung des beständigen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/x) im Großraum Linz zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten HR-Life-Cyrcles der Ihnen zugeteilten BereicheDurchführung des Recruitings inkl. OnboardingmaßnahmenPlanung, Organisation und Vorantreiben von PersonalentwicklungsmaßnahmenLeitung von und Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-ProjektenUnterstützung im Rahmen der Personalplanung und des HR-ReportingsAnsprechpartner für Führungskräfte, interne Mitarbeiter und externe Dienstleister in HR-Agenden Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources (zB Matura, FH, Uni)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-GeneralistGute Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilVerhandlungsfähige EnglischkenntnisseHands On Mentalität und selbständige, strukturierte wie auch lösungsorientierte ArbeitsweisePositive und humorvolle GrundhaltungUnser Kunde bietet:VollzeitanstellungGehalt ab € 3.700,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Attraktives BonussystemSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und ein gelebter TeamspiritZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Innovation, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen sowohl die Produkte wie auch die Betriebskultur unseres Auftraggebers aus.Zur Verstärkung des beständigen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/x) im Großraum Linz zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten HR-Life-Cyrcles der Ihnen zugeteilten BereicheDurchführung des Recruitings inkl. OnboardingmaßnahmenPlanung, Organisation und Vorantreiben von PersonalentwicklungsmaßnahmenLeitung von und Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-ProjektenUnterstützung im Rahmen der Personalplanung und des HR-ReportingsAnsprechpartner für Führungskräfte, interne Mitarbeiter und externe Dienstleister in HR-Agenden Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources (zB Matura, FH, Uni)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-GeneralistGute Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilVerhandlungsfähige EnglischkenntnisseHands On Mentalität und selbständige, strukturierte wie auch lösungsorientierte ArbeitsweisePositive und humorvolle GrundhaltungUnser Kunde bietet:VollzeitanstellungGehalt ab € 3.700,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Attraktives BonussystemSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und ein gelebter TeamspiritZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €85,000 - €85,000, pro jahr, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen der Lebensmittelindustrie im Zentralraum Oberösterreich.Zur Verstärkung des Management-Teams und zur Verbesserung der Prozesse suchen wir einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/x). Ihre Aufgaben:Personalverantwortung für rund 300 ProduktionsmitarbeiterInnenFachliche und disziplinäre Führung, Mitarbeiterentwicklung und -motivationKoordination und Verbesserung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung der KundenbestellungenInitiierung, Umsetzung und Monitoring von VerbesserungsprojektenOptimierung der Organisationsstruktur, Linienauslastung und LinieneffizienzAufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfeldes und Umsetzung von Verbesserungen zur ArbeitssicherheitÜberwachung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben im Produktionsbereich Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lebensmittelschwerpunkt von Vorteil)Langjährige Berufserfahrung als Produktionsleiter in der LebensmittelproduktionSehr gute Kenntnisse aller Produktionsabläufe im BetriebSelbständige, qualitätsbewusste und vorausschauende ArbeitsweiseAusgeprägte Führungskompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenGute Englischkenntnisse von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung ab 85.000,- Jahresbrutto (All-in, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Firmenwagen und FirmenhandySehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenWertschätzendes und kollegiales UmfeldZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Firmenparkplatz, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
      Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen der Lebensmittelindustrie im Zentralraum Oberösterreich.Zur Verstärkung des Management-Teams und zur Verbesserung der Prozesse suchen wir einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/x). Ihre Aufgaben:Personalverantwortung für rund 300 ProduktionsmitarbeiterInnenFachliche und disziplinäre Führung, Mitarbeiterentwicklung und -motivationKoordination und Verbesserung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung der KundenbestellungenInitiierung, Umsetzung und Monitoring von VerbesserungsprojektenOptimierung der Organisationsstruktur, Linienauslastung und LinieneffizienzAufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfeldes und Umsetzung von Verbesserungen zur ArbeitssicherheitÜberwachung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben im Produktionsbereich Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lebensmittelschwerpunkt von Vorteil)Langjährige Berufserfahrung als Produktionsleiter in der LebensmittelproduktionSehr gute Kenntnisse aller Produktionsabläufe im BetriebSelbständige, qualitätsbewusste und vorausschauende ArbeitsweiseAusgeprägte Führungskompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenGute Englischkenntnisse von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung ab 85.000,- Jahresbrutto (All-in, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Firmenwagen und FirmenhandySehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenWertschätzendes und kollegiales UmfeldZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Firmenparkplatz, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,000 - €3,000, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden, ein renommiertes und international erfolgreiches Konzernunternehmen im Großraum Linz suchen wir einen erfahrenen Buchhalter (m/w) mit Bilanzierungserfahrung. Ihre Aufgaben:Durchführung der laufenden Buchhaltung (Kreditoren-/Debitoren- und Anlagenbuchhaltung)Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRSAbwicklung des Mahnwesens und Überprüfung des ZahlungsverkehrsErstellung von Steuererklärungen, UVA und ZMRechnungsprüfung und Durchführung des ZahlungsverkehrsIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, FH/Uni)Abgeschlossene Buchhalterprüfung, Bilanzbuchhalterprüfung von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und BilanzierungAusgeprägte IT-Affinität (sehr gute MS-Office Kenntnisse, ERP-Know how von Vorteil)Strukturierte wie auch genaue Arbeitsweise Unser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.000,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Angenehmes und familiäres Betriebsklima Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (zB Bilanzbuchhalterprüfung)Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvmInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Für unseren Kunden, ein renommiertes und international erfolgreiches Konzernunternehmen im Großraum Linz suchen wir einen erfahrenen Buchhalter (m/w) mit Bilanzierungserfahrung. Ihre Aufgaben:Durchführung der laufenden Buchhaltung (Kreditoren-/Debitoren- und Anlagenbuchhaltung)Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRSAbwicklung des Mahnwesens und Überprüfung des ZahlungsverkehrsErstellung von Steuererklärungen, UVA und ZMRechnungsprüfung und Durchführung des ZahlungsverkehrsIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, FH/Uni)Abgeschlossene Buchhalterprüfung, Bilanzbuchhalterprüfung von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und BilanzierungAusgeprägte IT-Affinität (sehr gute MS-Office Kenntnisse, ERP-Know how von Vorteil)Strukturierte wie auch genaue Arbeitsweise Unser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.000,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Angenehmes und familiäres Betriebsklima Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (zB Bilanzbuchhalterprüfung)Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvmInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes und krisensicheres Konzernunternehmen in Linz. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und werden nach ihren Stärken eingesetzt, wie auch gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen in ihrer Weiterentwicklung gefördert.Zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams suchen wir eine Recruiting-Spezialistin (m/w/x).Ihre Aufgaben:Ansprechpartner und Berater von Führungskräften im Recruiting-ProzessGewährleistung und Sicherstellung einer angenehmen "Candidate Experience"Inseratgestaltung und Abwicklung des BewerbermanagementsDirektansprache von Kandidaten über div. KanäleFührung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung bei Projekten mit Recruiting-Schwerpunkt Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting im Arbeiter/Angestelltenbereich (Personaldienstleistung von Vorteil)Sicherer Umgang mit Bewerberdatenbanken und Know-how im Active SourcingSehr gute MS-Office-KenntnisseHohe Lösungsorientierung gepaart mit Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 3.400,- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und PerspektivenWertschätzendes Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamspirit innerhalb der BelegschaftZahlreiche Sozialleistungen, wie:BetriebskantineGleitzeitmodellGesundheitsförderungsmaßnahmenuvm...Interesse geweckt?Dann freue ich mich auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung!
      Unser Kunde ist ein renommiertes und krisensicheres Konzernunternehmen in Linz. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und werden nach ihren Stärken eingesetzt, wie auch gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen in ihrer Weiterentwicklung gefördert.Zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams suchen wir eine Recruiting-Spezialistin (m/w/x).Ihre Aufgaben:Ansprechpartner und Berater von Führungskräften im Recruiting-ProzessGewährleistung und Sicherstellung einer angenehmen "Candidate Experience"Inseratgestaltung und Abwicklung des BewerbermanagementsDirektansprache von Kandidaten über div. KanäleFührung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung bei Projekten mit Recruiting-Schwerpunkt Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting im Arbeiter/Angestelltenbereich (Personaldienstleistung von Vorteil)Sicherer Umgang mit Bewerberdatenbanken und Know-how im Active SourcingSehr gute MS-Office-KenntnisseHohe Lösungsorientierung gepaart mit Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 3.400,- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und PerspektivenWertschätzendes Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamspirit innerhalb der BelegschaftZahlreiche Sozialleistungen, wie:BetriebskantineGleitzeitmodellGesundheitsförderungsmaßnahmenuvm...Interesse geweckt?Dann freue ich mich auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung!

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