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      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Wir sind auf der Suche nach einem motivierten, fleißigen & kundenorientiertenAuftragssachbearbeiter im Bereich Customer Service (m/w/d)Aufgaben:Direkte Ansprechperson mit internationalen Kunden im VerkaufsinnendienstUnterstützung des Area-Sales ManagersVerantwortungsvolles Auftragsmanagement (Ausstellung Musterverträge, Erstellung von Lieferaufträgen, Betreuung von Kundenbesuchen etc.)Abwicklung des ReklamtionsmanagementsIhr Profil:Idealerweise Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Marketing, Sales etc.Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der Kundenbetreuung, Kalkulation, Auftragsabwicklung etc.Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikativ, schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches DenkvermögenWir bietenEin langfristiges Angestelltenverhältnis in einem anspruchsvollen ArbeitsumfeldFlexible ArbeitszeitenSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenEin Jahresbruttogehalt von mindestens € 37300. Eine entsprechende Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahung möglich.Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
      Wir sind auf der Suche nach einem motivierten, fleißigen & kundenorientiertenAuftragssachbearbeiter im Bereich Customer Service (m/w/d)Aufgaben:Direkte Ansprechperson mit internationalen Kunden im VerkaufsinnendienstUnterstützung des Area-Sales ManagersVerantwortungsvolles Auftragsmanagement (Ausstellung Musterverträge, Erstellung von Lieferaufträgen, Betreuung von Kundenbesuchen etc.)Abwicklung des ReklamtionsmanagementsIhr Profil:Idealerweise Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Marketing, Sales etc.Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der Kundenbetreuung, Kalkulation, Auftragsabwicklung etc.Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikativ, schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches DenkvermögenWir bietenEin langfristiges Angestelltenverhältnis in einem anspruchsvollen ArbeitsumfeldFlexible ArbeitszeitenSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenEin Jahresbruttogehalt von mindestens € 37300. Eine entsprechende Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahung möglich.Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
      • Wundschuh, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Wir sind auf der Suche nach einem motivierten, fleißigen & kundenorientiertenSachbearbeiter im Bereich Customer Service (m/w/d)Aufgaben:Direkte Ansprechperson mit internationalen Kunden im VerkaufsinnendienstUnterstützung des Area-Sales ManagersVerantwortungsvolles Auftragsmanagement (Ausstellung Musterverträge, Erstellung von Lieferaufträgen, Betreuung von Kundenbesuchen etc.)Abwicklung des ReklamtionsmanagementsIhr Profil:Idealerweise Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Marketing, Sales etc.Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der Kundenbetreuung, Kalkulation, Auftragsabwicklung etc.Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikativ, schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches DenkvermögenWir bietenEin langfristiges Angestelltenverhältnis in einem anspruchsvollen ArbeitsumfeldFlexible ArbeitszeitenSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenEin Jahresbruttogehalt von mindestens € 37300. Eine entsprechende Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahung möglich.Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Ihre Ansprechperson:Verena Sand
      Wir sind auf der Suche nach einem motivierten, fleißigen & kundenorientiertenSachbearbeiter im Bereich Customer Service (m/w/d)Aufgaben:Direkte Ansprechperson mit internationalen Kunden im VerkaufsinnendienstUnterstützung des Area-Sales ManagersVerantwortungsvolles Auftragsmanagement (Ausstellung Musterverträge, Erstellung von Lieferaufträgen, Betreuung von Kundenbesuchen etc.)Abwicklung des ReklamtionsmanagementsIhr Profil:Idealerweise Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Marketing, Sales etc.Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie in der Kundenbetreuung, Kalkulation, Auftragsabwicklung etc.Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikativ, schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches DenkvermögenWir bietenEin langfristiges Angestelltenverhältnis in einem anspruchsvollen ArbeitsumfeldFlexible ArbeitszeitenSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenEin Jahresbruttogehalt von mindestens € 37300. Eine entsprechende Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahung möglich.Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Ihre Ansprechperson:Verena Sand
      • Hörsching, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,000 - €3,500, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Linz-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x) mit Spezialistenkenntnissen in der Personalverrechnung.Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Linz-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x) mit Spezialistenkenntnissen in der Personalverrechnung.Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)

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