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    1 Job für Personalberatung gefunden

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      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde erweitert sein Recruiting-Team und ist auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d).Ihre Tätigkeiten umfassen:Abwicklung des RecruitingprozessesFühren von JobinterviewsSie betreuen Ihre Mitarbeiter vom Arbeitseintritt bis zum -austritt: Vertragserstellung, Onboarding, arbeitsrechtliche Beratung etc.Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAllgmeine administrative TätigkeitenIhre QualifikationenVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen und MitarbeiterInnenSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc. von VorteilMind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR Bereich oder kaufmännischen BereichSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - GleitzeitMöglichkeit zu Home OfficeJunges & motiviertes TeamWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 2200,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde erweitert sein Recruiting-Team und ist auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d).Ihre Tätigkeiten umfassen:Abwicklung des RecruitingprozessesFühren von JobinterviewsSie betreuen Ihre Mitarbeiter vom Arbeitseintritt bis zum -austritt: Vertragserstellung, Onboarding, arbeitsrechtliche Beratung etc.Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAllgmeine administrative TätigkeitenIhre QualifikationenVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen und MitarbeiterInnenSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc. von VorteilMind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR Bereich oder kaufmännischen BereichSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - GleitzeitMöglichkeit zu Home OfficeJunges & motiviertes TeamWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 2200,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

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