umweltmanager (m/w) in Linz

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Kontakt
sabine freller, randstad austria
Job-Typ
festanstellung
Gehalt
€ 60.000,00 pro jahr, Bereitschaft zur Überzahlung
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job details

Veröffentlicht
Ort
linz, oberosterreich
Kategorie
Sonstige Berufe
Job-Typ
festanstellung
Gehalt
€ 60.000,00 pro jahr, Bereitschaft zur Überzahlung
Referenznummer
20201222-SAF-001
Kontakt
sabine freller, randstad austria
Telefon
0732 790090 26
jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Als engagierte und proaktive Persönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung und Weiterentwicklungswillen sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Konzernunternehmen der chem. Industrie in Linz, suchen wir einen Umweltmanager (m/w).

In dieser Funktion beraten Sie nicht nur die Produktion in umweltrechtlichen Themenstellungen, sondern übernehmen künftig zudem die Funktion des abfallrechtlichen Geschäftsführers bzw werden Schritt für Schritt in diese Rolle entwickelt.

Ihre Aufgaben:

  • Ausübung der Funktion des Umwelt- und Abfallbeauftragten
  • Einarbeitung in das Thema Chemikalienrecht, wie auch Übernahme der Beauftragung gem. Chemiewaffenkonvention
  • Koordination und Überwachung der Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Umweltanforderungen
  • Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Bereich Umwelt
  • Ansprechpartner für Behörden, Förderstellen betreffend Umweltthemen
  • Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei Audits
  • Unterstützung im Bereich Notfallmanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Umweltmanagement, Umweltschutz oder Chemie
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Umwelt- und Abfallbeauftragten
  • Einschlägige Berufserfahrung als Umweltmanager im Industrieumfeld
  • Unternehmerische Denkweise
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Einwandfreies Leumundszeugnis

Unser Kunde bietet:

  • Vollzeitanstellung mit 38h/Woche
  • Ab € 60.000,- Jahresgehalt brutto (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)
  • Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit)
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Sozialleistungen, wie:
    • Betriebskantine
    • Gesundheitsförderungsprogramme
    • und vieles mehr ...

Interesse geweckt?


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