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    2 Jobs gefunden in kempten

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      • Kempten, Karnten
      • Festanstellung
      • €60,000 pro jahr
      • Randstad Austria
      Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und im Personalmarketing mit und Sie wissen, wie man die besten Talente in der heutigen Arbeitswelt gewinnen kann? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen aktuell für einen langjährigen Kunden einen Leiter Recruiting / Employer Branding (m/w/d) Reutte oder Kempten Ihre Aufgaben sind unter anderem: Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting- und OnboardingprozessesAuf- und Ausbau von Strategien, KPIs sowie kurz- und langfristigen Zielen in der RekrutierungPlanung des Personalbedarfs und des Budgets für die PersonalbeschaffungLaufende Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Employer BrandingEntwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie SEO und SEM Was Sie für diese Position mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaft, Psychologie, etc.) sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung und PersonalmarketingAusgeprägte Kenntnisse im Bereich ProjektmanagementErste Erfahrung in der Leitung von (Projekt)-TeamsKenntnisse im Bereich Social Media Marketing (SEO, SEM, etc.) von VorteilSehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot an Sie:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und im Personalmarketing mit und Sie wissen, wie man die besten Talente in der heutigen Arbeitswelt gewinnen kann? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen aktuell für einen langjährigen Kunden einen Leiter Recruiting / Employer Branding (m/w/d) Reutte oder Kempten Ihre Aufgaben sind unter anderem: Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting- und OnboardingprozessesAuf- und Ausbau von Strategien, KPIs sowie kurz- und langfristigen Zielen in der RekrutierungPlanung des Personalbedarfs und des Budgets für die PersonalbeschaffungLaufende Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Employer BrandingEntwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie SEO und SEM Was Sie für diese Position mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaft, Psychologie, etc.) sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung und PersonalmarketingAusgeprägte Kenntnisse im Bereich ProjektmanagementErste Erfahrung in der Leitung von (Projekt)-TeamsKenntnisse im Bereich Social Media Marketing (SEO, SEM, etc.) von VorteilSehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot an Sie:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      • Kempten, Karnten
      • Festanstellung
      • €60,000 pro jahr
      • Randstad Austria
      Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind dir ein wichtiges Anliegen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als People Manager (m/w/d)Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, etc.)Verhandlung von Regelungen für die Betriebsvereinbarung zusammen mit dem BetriebsratPlanung des Budgets sowie Durchführung des HR-Controllings und Reportings für zugewiesene UnternehmensbereicheGewinnung geeigneter Kandidaten für die Besetzung von Positionen in der FührungsebeneSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind dir ein wichtiges Anliegen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als People Manager (m/w/d)Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, etc.)Verhandlung von Regelungen für die Betriebsvereinbarung zusammen mit dem BetriebsratPlanung des Budgets sowie Durchführung des HR-Controllings und Reportings für zugewiesene UnternehmensbereicheGewinnung geeigneter Kandidaten für die Besetzung von Positionen in der FührungsebeneSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!

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