Randstad Employer Brand Research

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Kepler Universitätsklinikum
Boehringer Ingelheim
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ÖBB
Rosenbauer

Firmen mit einer starken Arbeitgebermarke erhalten doppelt so viele Bewerbungen wie Unternehmen mit einer schwachen Arbeitgebermarke.

50% der Kandidaten würden nicht für ein Unternehmen mit einer schlechten Reputation arbeiten - auch nicht für ein höheres Gehalt.

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Randstad Employer Brand Research 2021.

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