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    1 Job gefunden für Business in Linz

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      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Innovation, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen sowohl die Produkte wie auch die Betriebskultur unseres Auftraggebers aus.Zur Verstärkung des beständigen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/x) im Großraum Linz zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten HR-Life-Cyrcles der Ihnen zugeteilten BereicheDurchführung des Recruitings inkl. OnboardingmaßnahmenPlanung, Organisation und Vorantreiben von PersonalentwicklungsmaßnahmenLeitung von und Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-ProjektenUnterstützung im Rahmen der Personalplanung und des HR-ReportingsAnsprechpartner für Führungskräfte, interne Mitarbeiter und externe Dienstleister in HR-Agenden Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources (zB Matura, FH, Uni)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-GeneralistGute Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilVerhandlungsfähige EnglischkenntnisseHands On Mentalität und selbständige, strukturierte wie auch lösungsorientierte ArbeitsweisePositive und humorvolle GrundhaltungUnser Kunde bietet:VollzeitanstellungGehalt ab € 3.700,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Attraktives BonussystemSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und ein gelebter TeamspiritZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Innovation, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen sowohl die Produkte wie auch die Betriebskultur unseres Auftraggebers aus.Zur Verstärkung des beständigen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/x) im Großraum Linz zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten HR-Life-Cyrcles der Ihnen zugeteilten BereicheDurchführung des Recruitings inkl. OnboardingmaßnahmenPlanung, Organisation und Vorantreiben von PersonalentwicklungsmaßnahmenLeitung von und Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-ProjektenUnterstützung im Rahmen der Personalplanung und des HR-ReportingsAnsprechpartner für Führungskräfte, interne Mitarbeiter und externe Dienstleister in HR-Agenden Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources (zB Matura, FH, Uni)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-GeneralistGute Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilVerhandlungsfähige EnglischkenntnisseHands On Mentalität und selbständige, strukturierte wie auch lösungsorientierte ArbeitsweisePositive und humorvolle GrundhaltungUnser Kunde bietet:VollzeitanstellungGehalt ab € 3.700,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Attraktives BonussystemSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und ein gelebter TeamspiritZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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