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    8 Jobs gefunden für Fuehrungskraft in Oberosterreich

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      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes und angesehenes Unternehmen im Zentrum von Linz.Zur Verstärkung der 4köpfigen HR-Abteilung suchen wir eine/n HR-Administrator/in mit erster Berufserfahrung in der Personaladministration bzw vorbereitenden Lohnverrechnung.Ihre Aufgaben:Abwicklung der Personaladministration (Dienstvertragserstellung, Stundenänderungen, Dienstzeugnisse uvm...)Betreuung und Bearbeitung von Ein- und AustrittenVorbereitende Tätigkeiten der LohnverrechnungUnterstützung im Bereich HR-Reporting und HR-ProjektenAnsprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, HR-Administration von VorteilPersonalverrechnungskenntnisse von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel), BMD-NTCS von VorteilGenaue und eigenständige ArbeitsweiseOrganisationsstärke und EinsatzbereitschaftUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 40 WStGehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto Sehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes und ambitioniertes ArbeitsumfeldZahlreiche SozialleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes und angesehenes Unternehmen im Zentrum von Linz.Zur Verstärkung der 4köpfigen HR-Abteilung suchen wir eine/n HR-Administrator/in mit erster Berufserfahrung in der Personaladministration bzw vorbereitenden Lohnverrechnung.Ihre Aufgaben:Abwicklung der Personaladministration (Dienstvertragserstellung, Stundenänderungen, Dienstzeugnisse uvm...)Betreuung und Bearbeitung von Ein- und AustrittenVorbereitende Tätigkeiten der LohnverrechnungUnterstützung im Bereich HR-Reporting und HR-ProjektenAnsprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, HR-Administration von VorteilPersonalverrechnungskenntnisse von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel), BMD-NTCS von VorteilGenaue und eigenständige ArbeitsweiseOrganisationsstärke und EinsatzbereitschaftUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 40 WStGehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto Sehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes und ambitioniertes ArbeitsumfeldZahlreiche SozialleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Spezialist/in der Personalverrechnung mit guten SAP-Kenntnissen.Ihr Aufgabenbereich:Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des SAP-ProgrammesAufbereitung und Reporting von Personal-KennzahlenAnsprechpartner für Ämter und WirtschaftsprüferIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HLW, Studium)Abgeschlossene PersonalverrechnerprüfungMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse (ua PivotTable)Eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.200,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Spezialist/in der Personalverrechnung mit guten SAP-Kenntnissen.Ihr Aufgabenbereich:Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des SAP-ProgrammesAufbereitung und Reporting von Personal-KennzahlenAnsprechpartner für Ämter und WirtschaftsprüferIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HLW, Studium)Abgeschlossene PersonalverrechnerprüfungMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse (ua PivotTable)Eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.200,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Zur Verstärkung der HR-Abteilung unseres renommierten Konzernkunden in Linz suchen wir einen HR Recruiting Spezialisten (m/w/d).In dieser Funktion verantworten Sie die Ihnen zugeteilten Unternehmensbereiche in Sachen Recruiting & Employer Branding und begleiten die Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey.Ihre Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess einzelner UnternehmensbereicheEntwicklung neuer Suchstrategien für Recruiting-Initiativen mit Social Media FokusBegleitung der Führungskräfte und Kandidaten/innen auf der Candidate Experience JourneyTeilnahme an Karrieremessen und Weiterentwicklung des Employer BrandingsMitarbeit an diversen HR-Projekten und DigitalisierungsprojektenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HRM)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt RecruitingGute Arbeitsrechtskenntnisse und routinierter Umgang mit KollektivverträgenSehr gute MS-Office-KenntnisseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt, Teilzeit ab 30 WSt möglichMonatsbrutto ab € 50.000,- Jahresbrutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen angenehmes Betriebsklima und familiäre TeamkulturZahlreiche Sozialleistungen wie Kantine, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Zur Verstärkung der HR-Abteilung unseres renommierten Konzernkunden in Linz suchen wir einen HR Recruiting Spezialisten (m/w/d).In dieser Funktion verantworten Sie die Ihnen zugeteilten Unternehmensbereiche in Sachen Recruiting & Employer Branding und begleiten die Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey.Ihre Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess einzelner UnternehmensbereicheEntwicklung neuer Suchstrategien für Recruiting-Initiativen mit Social Media FokusBegleitung der Führungskräfte und Kandidaten/innen auf der Candidate Experience JourneyTeilnahme an Karrieremessen und Weiterentwicklung des Employer BrandingsMitarbeit an diversen HR-Projekten und DigitalisierungsprojektenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HRM)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt RecruitingGute Arbeitsrechtskenntnisse und routinierter Umgang mit KollektivverträgenSehr gute MS-Office-KenntnisseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt, Teilzeit ab 30 WSt möglichMonatsbrutto ab € 50.000,- Jahresbrutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen angenehmes Betriebsklima und familiäre TeamkulturZahlreiche Sozialleistungen wie Kantine, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €50,400 - €50,400, pro jahr, ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Spezialist/in der Personalverrechnung mit guten LOGA PI-Kenntnissen.Ihr Aufgabenbereich:Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des LOGA PI-ProgrammesAufbereitung und Reporting von Personal-KennzahlenAnsprechpartner für Ämter und WirtschaftsprüferIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HLW, Studium)Abgeschlossene PersonalverrechnerprüfungMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute LOGA PI- und Excel-Kenntnisse Eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.300,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Spezialist/in der Personalverrechnung mit guten LOGA PI-Kenntnissen.Ihr Aufgabenbereich:Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des LOGA PI-ProgrammesAufbereitung und Reporting von Personal-KennzahlenAnsprechpartner für Ämter und WirtschaftsprüferIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HLW, Studium)Abgeschlossene PersonalverrechnerprüfungMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute LOGA PI- und Excel-Kenntnisse Eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.300,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      • Hörsching, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,000 - €3,500, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Linz-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x) mit Spezialistenkenntnissen in der Personalverrechnung.Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Linz-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x) mit Spezialistenkenntnissen in der Personalverrechnung.Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine/n motivieren Personalassistent/in bzw Office-Allrounder/in mit der Perspektive sich in Richtung Recruiting bzw Personalentwicklung weiterentwickeln zu können. Ihre Aufgaben:Professioneller Empfang von Mitarbeitern und externen Personen (Trainer, Bewerber, Besucher)Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte hins. des SchulungszentrumsOrganisatorische Begleitung interner Kurse und Weiterbildungsprogramme (Vorbereitung der Räume, Aufbereitung von Kursunterlagen, Hotelbuchungen etc...)Terminverwaltung hins. SchulungsräumeUnterstützung im BewerbungsmanagementKlassische Assistenz-Aufgaben für die Personalabteilung wie Telefon- und Informationsanlaufstelle, Post etc. Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Matura)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Büro, Erfahrung im Personalwesen von VorteilHohe IT-Affinität und routinierter Umgang mit Excel und OutlookAusgeprägte Organisationsstärke und ServiceorientierungSicheres Auftreten, Verlässlichkeit und DiskretionUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStGehalt ab € 2000,- MonatsbruttoSehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiting/PersonalentwicklungAngenehmes und wertschätzendes BetriebsklimaZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Essenszuschüsse, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine/n motivieren Personalassistent/in bzw Office-Allrounder/in mit der Perspektive sich in Richtung Recruiting bzw Personalentwicklung weiterentwickeln zu können. Ihre Aufgaben:Professioneller Empfang von Mitarbeitern und externen Personen (Trainer, Bewerber, Besucher)Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte hins. des SchulungszentrumsOrganisatorische Begleitung interner Kurse und Weiterbildungsprogramme (Vorbereitung der Räume, Aufbereitung von Kursunterlagen, Hotelbuchungen etc...)Terminverwaltung hins. SchulungsräumeUnterstützung im BewerbungsmanagementKlassische Assistenz-Aufgaben für die Personalabteilung wie Telefon- und Informationsanlaufstelle, Post etc. Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Matura)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Büro, Erfahrung im Personalwesen von VorteilHohe IT-Affinität und routinierter Umgang mit Excel und OutlookAusgeprägte Organisationsstärke und ServiceorientierungSicheres Auftreten, Verlässlichkeit und DiskretionUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStGehalt ab € 2000,- MonatsbruttoSehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiting/PersonalentwicklungAngenehmes und wertschätzendes BetriebsklimaZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Essenszuschüsse, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes und krisensicheres Konzernunternehmen in Linz. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und werden nach ihren Stärken eingesetzt, wie auch gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen in ihrer Weiterentwicklung gefördert.Zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams suchen wir eine Recruiting-Spezialistin (m/w/x).Ihre Aufgaben:Ansprechpartner und Berater von Führungskräften im Recruiting-ProzessGewährleistung und Sicherstellung einer angenehmen "Candidate Experience"Inseratgestaltung und Abwicklung des BewerbermanagementsDirektansprache von Kandidaten über div. KanäleFührung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung bei Projekten mit Recruiting-Schwerpunkt Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting im Arbeiter/Angestelltenbereich (Personaldienstleistung von Vorteil)Sicherer Umgang mit Bewerberdatenbanken und Know-how im Active SourcingSehr gute MS-Office-KenntnisseHohe Lösungsorientierung gepaart mit Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 3.400,- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und PerspektivenWertschätzendes Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamspirit innerhalb der BelegschaftZahlreiche Sozialleistungen, wie:BetriebskantineGleitzeitmodellGesundheitsförderungsmaßnahmenuvm...Interesse geweckt?Dann freue ich mich auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung!
      Unser Kunde ist ein renommiertes und krisensicheres Konzernunternehmen in Linz. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und werden nach ihren Stärken eingesetzt, wie auch gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen in ihrer Weiterentwicklung gefördert.Zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams suchen wir eine Recruiting-Spezialistin (m/w/x).Ihre Aufgaben:Ansprechpartner und Berater von Führungskräften im Recruiting-ProzessGewährleistung und Sicherstellung einer angenehmen "Candidate Experience"Inseratgestaltung und Abwicklung des BewerbermanagementsDirektansprache von Kandidaten über div. KanäleFührung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung bei Projekten mit Recruiting-Schwerpunkt Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting im Arbeiter/Angestelltenbereich (Personaldienstleistung von Vorteil)Sicherer Umgang mit Bewerberdatenbanken und Know-how im Active SourcingSehr gute MS-Office-KenntnisseHohe Lösungsorientierung gepaart mit Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 3.400,- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und PerspektivenWertschätzendes Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamspirit innerhalb der BelegschaftZahlreiche Sozialleistungen, wie:BetriebskantineGleitzeitmodellGesundheitsförderungsmaßnahmenuvm...Interesse geweckt?Dann freue ich mich auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Innovation, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen sowohl die Produkte wie auch die Betriebskultur unseres Auftraggebers aus.Zur Verstärkung des beständigen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/x) im Großraum Linz zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten HR-Life-Cyrcles der Ihnen zugeteilten BereicheDurchführung des Recruitings inkl. OnboardingmaßnahmenPlanung, Organisation und Vorantreiben von PersonalentwicklungsmaßnahmenLeitung von und Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-ProjektenUnterstützung im Rahmen der Personalplanung und des HR-ReportingsAnsprechpartner für Führungskräfte, interne Mitarbeiter und externe Dienstleister in HR-Agenden Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources (zB Matura, FH, Uni)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-GeneralistGute Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilVerhandlungsfähige EnglischkenntnisseHands On Mentalität und selbständige, strukturierte wie auch lösungsorientierte ArbeitsweisePositive und humorvolle GrundhaltungUnser Kunde bietet:VollzeitanstellungGehalt ab € 3.700,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Attraktives BonussystemSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und ein gelebter TeamspiritZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Innovation, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen sowohl die Produkte wie auch die Betriebskultur unseres Auftraggebers aus.Zur Verstärkung des beständigen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Business Partner (m/w/x) im Großraum Linz zum ehestmöglichen Eintritt. Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten HR-Life-Cyrcles der Ihnen zugeteilten BereicheDurchführung des Recruitings inkl. OnboardingmaßnahmenPlanung, Organisation und Vorantreiben von PersonalentwicklungsmaßnahmenLeitung von und Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-ProjektenUnterstützung im Rahmen der Personalplanung und des HR-ReportingsAnsprechpartner für Führungskräfte, interne Mitarbeiter und externe Dienstleister in HR-Agenden Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources (zB Matura, FH, Uni)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-GeneralistGute Arbeitsrechtskenntnisse wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von VorteilVerhandlungsfähige EnglischkenntnisseHands On Mentalität und selbständige, strukturierte wie auch lösungsorientierte ArbeitsweisePositive und humorvolle GrundhaltungUnser Kunde bietet:VollzeitanstellungGehalt ab € 3.700,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Attraktives BonussystemSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und ein gelebter TeamspiritZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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