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      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Wir rekrutieren für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinen- im Anlagenbau. Das Unternehmen ist Weltmarktführer, welches Technologien für Prozesse, Ausrüstungen, Anlagen und Systeme für verschiedene Industrien liefert. Fokus liegt im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie, Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.Für den Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n: PROJECT MANAGER (m/w/d)Start: ab sofortStunden: VollzeitStandort: Wien 1120 Ihre Aufgaben:Leitung der Meetings und der Korrespondenz mit dem Kunden in der gesamten Auftragsabwicklung bis zur Übergabe der AnlageOrganisation des Auftrags, Auftragsplanung und FortschrittskontrolleFührung des Projektteams, Organisation und Leitung von TeammeetingsKosten- und TerminverantwortungQualitätsverantwortung für das Gesamtprojekt in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und der FachabteilungenManagement und Konsorten, Lieferanten und anderen Projektpartnern gemeinsam mit den FachabteilungenVertragsmanagement und Claim ManagementReporting des Projektstatus und Fortschritts an den Kunden als auch internKaufmännische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Management von Änderungen und Krisen im ProjektDas bringen Sie mit:Abgeschlossene höhere technische AusbildungKaufmännische und vertragsrechtliche KenntnisseBerufserfahrung im Projektmanagement im Industrieanlagenbau von VorteilVerhandlungssichere EnglischkenntnisseInterkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftHohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitKommunikationsstärke, Führungskompetenz und TeamfähigkeitWir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EigenverantwortungArbeit in einem kollegialen und internationalen UmfeldArbeitszeitflexibilität, Home-Office Tage möglichLangfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Talente- und Leadership Programme)Diverse Mitarbeiterrabatte, Subventioniertes BetriebsrestaurantParkplätze und öffentliche ErreichbarkeitDas kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3093,91 € brutto/Monat (Basis Vollzeit)Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist in jedem Fall vorgesehenWir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      Wir rekrutieren für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinen- im Anlagenbau. Das Unternehmen ist Weltmarktführer, welches Technologien für Prozesse, Ausrüstungen, Anlagen und Systeme für verschiedene Industrien liefert. Fokus liegt im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie, Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.Für den Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n: PROJECT MANAGER (m/w/d)Start: ab sofortStunden: VollzeitStandort: Wien 1120 Ihre Aufgaben:Leitung der Meetings und der Korrespondenz mit dem Kunden in der gesamten Auftragsabwicklung bis zur Übergabe der AnlageOrganisation des Auftrags, Auftragsplanung und FortschrittskontrolleFührung des Projektteams, Organisation und Leitung von TeammeetingsKosten- und TerminverantwortungQualitätsverantwortung für das Gesamtprojekt in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und der FachabteilungenManagement und Konsorten, Lieferanten und anderen Projektpartnern gemeinsam mit den FachabteilungenVertragsmanagement und Claim ManagementReporting des Projektstatus und Fortschritts an den Kunden als auch internKaufmännische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Management von Änderungen und Krisen im ProjektDas bringen Sie mit:Abgeschlossene höhere technische AusbildungKaufmännische und vertragsrechtliche KenntnisseBerufserfahrung im Projektmanagement im Industrieanlagenbau von VorteilVerhandlungssichere EnglischkenntnisseInterkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftHohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitKommunikationsstärke, Führungskompetenz und TeamfähigkeitWir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EigenverantwortungArbeit in einem kollegialen und internationalen UmfeldArbeitszeitflexibilität, Home-Office Tage möglichLangfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Talente- und Leadership Programme)Diverse Mitarbeiterrabatte, Subventioniertes BetriebsrestaurantParkplätze und öffentliche ErreichbarkeitDas kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3093,91 € brutto/Monat (Basis Vollzeit)Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist in jedem Fall vorgesehenWir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde schafft smarte Innovationen für Mobilitätsherausforderungen von heute und morgen.Im Fokus steht die Entwicklung und Produktion eines kompletten Sortiments an Transportsystemen (Hochgeschwindigkeitszüge bis hin zu Elektrobussen und fahrerlosen Zügen, sowie Infrastruktur-, Signal- und digitale Mobilitätslösungen)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR Projekt Manager (m/w/d) Prozessimplementierung Standort: 22. Bezirk, WienStart: ab sofortDauer: 6 MonateStunden: Vollzeit Aufgabenbereich:Ihre Hauptaufgabe ist die Implementierung interner HR Prozesse.Sie übernehmen eigenverantwortlich die Entwicklung (Guidelines), Implementierung und Umsetzung von verschiedenen Prozessen wie z.B.:Umstellung auf elektronische PersonalakteEinführung Travel Tool (für elektronische Dienstreisen-Abrechnung)Onboarding / Offboarding ProzesseEinführung von IT-Systemen (z.B. Zeiterfassungssystem)Die Prozesse betreffen sowohl den kaufmännischen als auch den gewerblichen BereichSie reporten direkt an die Head of HR AustriaSie arbeiten während der Umsetzung mit verschiedenen Abteilungen zusammen (z.B. Finance, Produktion, Engineering, …) Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (HR, BWL, Recht, Psychologie, ...)5 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Management bzw. vergleichbarer PositionErfahrung in der Implementierung von HR ProzessenDeutsch und Englisch fließend (Englisch ist Konzernsprache)Eine eigenständige Arbeitsweise und Umsetzungsstärke (Hands-on-Mentalität)Kommunikationsstärke und Empathie, Flexibilität und Bodenständigkeit Das wird Ihnen geboten: Es ist ein Gehalt ab 4.600 € brutto/Monat vorgesehen. Eine Überzahlung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit (2 Tage die Woche)Dauer: 6 Monate (evtl. Option auf Verlängerung)Laufende Betreuung durch das Randstad TeamParkplatz in Gehnähe, Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbarFür Verpflegung ist durch eine Kantine vor Ort gesorgtTeil des Teams zu sein, bedeutet einer globalen Gemeinschaft von mehr als 75.000 Menschen beizutreten, die sich der Lösung realer Mobilitätsanforderungen und der Verwirklichung internationaler Projekte mit nachhaltiger lokaler Wirkung verschrieben haben.Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      Unser Kunde schafft smarte Innovationen für Mobilitätsherausforderungen von heute und morgen.Im Fokus steht die Entwicklung und Produktion eines kompletten Sortiments an Transportsystemen (Hochgeschwindigkeitszüge bis hin zu Elektrobussen und fahrerlosen Zügen, sowie Infrastruktur-, Signal- und digitale Mobilitätslösungen)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR Projekt Manager (m/w/d) Prozessimplementierung Standort: 22. Bezirk, WienStart: ab sofortDauer: 6 MonateStunden: Vollzeit Aufgabenbereich:Ihre Hauptaufgabe ist die Implementierung interner HR Prozesse.Sie übernehmen eigenverantwortlich die Entwicklung (Guidelines), Implementierung und Umsetzung von verschiedenen Prozessen wie z.B.:Umstellung auf elektronische PersonalakteEinführung Travel Tool (für elektronische Dienstreisen-Abrechnung)Onboarding / Offboarding ProzesseEinführung von IT-Systemen (z.B. Zeiterfassungssystem)Die Prozesse betreffen sowohl den kaufmännischen als auch den gewerblichen BereichSie reporten direkt an die Head of HR AustriaSie arbeiten während der Umsetzung mit verschiedenen Abteilungen zusammen (z.B. Finance, Produktion, Engineering, …) Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (HR, BWL, Recht, Psychologie, ...)5 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Management bzw. vergleichbarer PositionErfahrung in der Implementierung von HR ProzessenDeutsch und Englisch fließend (Englisch ist Konzernsprache)Eine eigenständige Arbeitsweise und Umsetzungsstärke (Hands-on-Mentalität)Kommunikationsstärke und Empathie, Flexibilität und Bodenständigkeit Das wird Ihnen geboten: Es ist ein Gehalt ab 4.600 € brutto/Monat vorgesehen. Eine Überzahlung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit (2 Tage die Woche)Dauer: 6 Monate (evtl. Option auf Verlängerung)Laufende Betreuung durch das Randstad TeamParkplatz in Gehnähe, Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbarFür Verpflegung ist durch eine Kantine vor Ort gesorgtTeil des Teams zu sein, bedeutet einer globalen Gemeinschaft von mehr als 75.000 Menschen beizutreten, die sich der Lösung realer Mobilitätsanforderungen und der Verwirklichung internationaler Projekte mit nachhaltiger lokaler Wirkung verschrieben haben.Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für ein international renommiertes Unternehmen im Bereich der Anbietung von Informationsquellen und Managementlösungen für gedruckte und elektronische Zeitschriften, Periodika sowie E-Books, suchen wir ab sofort eine/n: Mitarbeiter in der Buchabteilung (m/w/d) Schwerpunkt eBooks Start: ab sofortStandort: 1210Stunden: Vollzeit Aufgaben:Bibliographieren und Angebotslegung internationaler Literatur inkl. antiquarischer und grauer LiteraturKommunikation mit Kunden, Verlagen und anderen Lieferanten vorwiegend per E-Mail und TelefonBetreuung des eBook BereichesEinholen und selbständiges Erstellen von maßgeschneiderten Angeboten für den institutionellen ZugriffSchnittstelle zwischen Kunden und Verlag / LizenzgeberAbwicklung von Kauf, Freischaltung, FakturierungBei Bedarf Unterstützung angrenzender Abteilungen (Wareneingang, Fakturierung, Versand)Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung (kein Ausbilderzertifikat nötig) Profil:Abgeschlossene BuchhandelsausbildungMehrjährige BerufserfahrungSehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. B2)Sehr gute Englisch Kenntnisse (mind. B2)Kenntnisse in weiteren Sprachen aus dem Romanischen oder Slawischen Sprachraum von VorteilKenntnisse des Warenwirtschaftssystems „EuroSales" von VorteilGute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und OutlookSehr guter Umgang mit dem Internet als Recherche-Werkzeug Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EigenverantwortungArbeit in einem sehr kollegialen, sympathischen UmfeldZusammenarbeit mit dem internationalen TeamNach Absprache Home-Office Tage möglichKernarbeitszeiten: Mo-Do 9:00 - 16:00 Uhr, Fr 9:00 - 13:00 UhrEin überkollektivvertragliches Gehalt ab 2700 € brutto/Monat (Basis Vollzeit) mit Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      Für ein international renommiertes Unternehmen im Bereich der Anbietung von Informationsquellen und Managementlösungen für gedruckte und elektronische Zeitschriften, Periodika sowie E-Books, suchen wir ab sofort eine/n: Mitarbeiter in der Buchabteilung (m/w/d) Schwerpunkt eBooks Start: ab sofortStandort: 1210Stunden: Vollzeit Aufgaben:Bibliographieren und Angebotslegung internationaler Literatur inkl. antiquarischer und grauer LiteraturKommunikation mit Kunden, Verlagen und anderen Lieferanten vorwiegend per E-Mail und TelefonBetreuung des eBook BereichesEinholen und selbständiges Erstellen von maßgeschneiderten Angeboten für den institutionellen ZugriffSchnittstelle zwischen Kunden und Verlag / LizenzgeberAbwicklung von Kauf, Freischaltung, FakturierungBei Bedarf Unterstützung angrenzender Abteilungen (Wareneingang, Fakturierung, Versand)Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung (kein Ausbilderzertifikat nötig) Profil:Abgeschlossene BuchhandelsausbildungMehrjährige BerufserfahrungSehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. B2)Sehr gute Englisch Kenntnisse (mind. B2)Kenntnisse in weiteren Sprachen aus dem Romanischen oder Slawischen Sprachraum von VorteilKenntnisse des Warenwirtschaftssystems „EuroSales" von VorteilGute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und OutlookSehr guter Umgang mit dem Internet als Recherche-Werkzeug Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EigenverantwortungArbeit in einem sehr kollegialen, sympathischen UmfeldZusammenarbeit mit dem internationalen TeamNach Absprache Home-Office Tage möglichKernarbeitszeiten: Mo-Do 9:00 - 16:00 Uhr, Fr 9:00 - 13:00 UhrEin überkollektivvertragliches Gehalt ab 2700 € brutto/Monat (Basis Vollzeit) mit Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!

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