Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter kümmert sich im Namen eines Unternehmens um die Suche nach neuen Mitarbeitern und um die Auswahl von geeignetem Personal. Er ist im Bereich Human Resources (HR) tätig und trägt die Verantwortung für sämtliche Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Personalsuche und -auswahl anfallen. Er begleitet das Unternehmen durch den gesamten Prozess der Personalauswahl und -suche.

Recruiter erstellen Bewerberprofile und Ausschreibungen für Positionen. Sie sorgen dafür, dass Jobinserate von den passenden Kandidaten wahrgenommen werden. Dafür nutzen sie konventionelle und neue Medien, wobei sie stets die Erfordernisse des Unternehmens und der jeweiligen Stelle berücksichtigen. Außerdem sichten Recruiter Bewerbungsunterlagen und überprüfen diese auf ihre Richtigkeit. Darüber hinaus organisieren, koordinieren und führen sie Bewerbungsgespräche mit potenziellen Kandidaten. Dabei treffen sie eine erste Vorauswahl und beraten Unternehmen im Hinblick auf die Frage, welche Bewerber sich am besten für bestimmte Positionen eignen. Sie stehen häufig mit mehreren Bewerbern gleichzeitig in Kontakt und verhandeln mit diesen in einigen Fällen auch über die Bedingungen von Arbeitsverträgen. Zu ihren Aufgaben gehört es ferner, erfolglosen Bewerbern eine Absage zu erteilen.

Die Arbeit mit Stellenbewerbern ist ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit des Recruiters. Für Bewerber stellt er den ersten Kontaktpunkt zum Betrieb oder zur Institution dar. Somit fungieren Recruiter insbesondere in größeren Firmen auch als Markenbotschafter für das Unternehmen. Als solche treten sie abseits ihrer Büroräumlichkeit auch auf Messen und bei anderen Events auf, um neue Interessenten für bestimmte Positionen im Unternehmen gewinnen zu können. Bei Recruitern muss es sich allerdings nicht zwingend um eine firmeninterne Person handeln. Manchmal ist ein Recruiter nicht bei dem Unternehmen selbst, sondern bei einer Personalvermittlungsagentur oder Personalberatungsagentur angestellt oder selbstständig tätig. Der Recruiter wird in diesem Fall von Unternehmen mit der Personalsuche für diese beauftragt.

Das Berufsbild des Recruiters oder Rekruters weist zahlreiche Überschneidungen mit verwandten Berufen wie dem des Headhunters oder Personalvermittlers auf, die sich ebenfalls mit der Personalauswahl beschäftigen. Die Bezeichnung Personalvermittler kann teilweise auch als Synonym von Recruiter verwendet werden. In manchen Fällen werden Recruiter, die inhouse – also in der eigenen Personalabteilung eines Unternehmens – tätig sind, als Personalvermittler bezeichnet.

 

Recruiter Jobs
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Arbeiten als Recruiter

Aufgaben und Tätigkeiten als Recruiter

Die Aufgabe eines Recruiters ist es, neue Mitarbeiter für Unternehmen zu gewinnen. Zu den Tätigkeiten von Recruitern gehört das Entwickeln von Recruiting-Strategien sowie die Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen. Beim Active Sourcing recherchieren sie potenzielle Kandidaten und sprechen sie gezielt an. Recruiter sichten die eingehenden Bewerbungen, nehmen eine Vorauswahl vor und wirken bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit. Darüber hinaus beraten Sie die Abteilungs- oder Geschäftsleitung bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern und dokumentieren die Bewerbungsprofile, die sie mithilfe von E-Recruiting-Systemen verwalten.

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Arten von Recruitern

Im Allgemeinen wird abhängig von der Berufserfahrung zwischen Senior Recruitern und Junior Recruitern unterschieden. Mehrere Junior Recruiter sind als Berufsanfänger oftmals einem Senior Recruiter untergeordnet, welcher die Verantwortung für die Personalsuche und -auswahl für das Unternehmen trägt. Beim Beruf des Recruiters wird außerdem nach der Art der Beschäftigung unterschieden. So können Recruiter inhouse – also in der hauseigenen Personalabteilung eines Unternehmens – angestellt, bei einer Agentur beschäftigt oder selbstständig tätig sein.

Ein verwandtes Berufsbild ist das des Recruitment Consultant. Dieser ist üblicherweise für eine Personalvermittlungsagentur tätig und fungiert als Brücke zwischen einem Unternehmen und potenziellen Kandidaten für bestimmte Positionen. In einigen Fällen wird der Begriff allerdings als Synonym zu Recruiter verwendet.

A man wearing glasses
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Gehalt eines Recruiters

Das konkrete Gehalt eines Recruiters hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab. Entscheidend sind unter anderem folgende Aspekte:

  • Art des Unternehmens
  • Unternehmensgröße
  • Höhe der Umsätze
  • Bundesland
  • Berufserfahrung
  • Ausbildung
  • Verhandlungsgeschick des Recruiters
  • Ausmaß der Verantwortung

Im Durchschnitt verdient ein Recruiter in Österreich 2.920 € brutto im Monat, wenn man von insgesamt 14 Monatsgehältern und einer Vollzeitbeschäftigung ausgeht. Berufseinsteiger können als Junior Recruiter in Österreich mit einem monatlichen Bruttogehalt von 2.321 € rechnen. Für Recruiter macht sich Berufserfahrung durchaus bezahlt. So steigen die Löhne über die Jahre hierbei kontinuierlich an. Nach mehrjähriger Praxis sind für Senior Recruiter in Österreich Monatsgehälter von 4.214 € oder mehr möglich.

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Fähigkeiten und Qualifikationen

Diese Ausbildung benötigen Recruiter

Die Position des Recruiters ist kein Beruf, bei dem eine bestimmte Ausbildung vorausgesetzt wird. Es gibt in Österreich eine Vielzahl von Möglichkeiten, wie man sich für diese Tätigkeit qualifizieren kann. Wer als Berufseinsteiger eine Stelle als Junior Recruiter anstrebt, hat in der Regel bereits eine erste kaufmännische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung absolviert. Oft richten sich Stellenanzeigen direkt an Studenten, die einen Studiengang mit einem einschlägigen Schwerpunkt belegt haben, z. B. Human Resources oder Personalmanagement. Auch Absolventen von Handelsakademien sind hierbei gefragt. Als Senior Recruiter muss man bereits eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting, Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre vorweisen können. Wenngleich zahlreiche österreichische Fachhochschulen und Universitäten einschlägige Studiengänge anbieten, ist eine akademische Ausbildung nicht zwingend erforderlich. So können entsprechende Qualifikationen auch an den meisten österreichischen Weiterbildungsinstituten im Rahmen von Diplomlehrgängen erworben werden.

A woman
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Vorteile für Recruiter bei Randstad

Uns bei Randstad ist es ein Herzensanliegen, dass du einen Beruf findest, in dem du deine Kompetenzen, Interessen und Fähigkeiten ideal zur Geltung bringen kannst. Außerdem sorgen wir dafür, dass du in deinem Traumjob als Recruiter die idealen Arbeitsbedingungen vorfindest, sodass du dein Potenzial voll entfalten kannst.

 

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Fragen und Antworten

Hier findest du die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zum Beruf eines Recruiters.

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