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    14 Jobs für aufbau gefunden

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      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,300 - €2,500, pro monat, Zulagen, Prämie
      • Randstad Austria
      Du suchst eine neue Herausforderung?AUFGEPASST, wir besetzen die Stelle Chemieverfahrenstechniker (m/w) für DEN Kunden im Bereich Arzneimittelforschung und Zelltechnologie zum ehestmöglichen Eintritt.Deine Aufgaben:Unterstützung beim Aufbau und der Vorbereitung von Anlagen und ProduktionsläufenEinwiegen von ChemikalienSterilisation und Wartung technischer GeräteDokumentation nach GMPReinigen von ProduktionsgerätenSteuerung und Bedienung von Verfahrensanlagen Dein Profil:abgeschlossene Ausbildung zum Chemieverfahrenstechniker/in, PKA oder ähnliche Ausbildungrelevante Berufserfahrung (GMP / Reinraum)Bereitschaft für 3-SchichtWeiterbildungsbereitschaftVerantwortungsbewusstseinzuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
      Du suchst eine neue Herausforderung?AUFGEPASST, wir besetzen die Stelle Chemieverfahrenstechniker (m/w) für DEN Kunden im Bereich Arzneimittelforschung und Zelltechnologie zum ehestmöglichen Eintritt.Deine Aufgaben:Unterstützung beim Aufbau und der Vorbereitung von Anlagen und ProduktionsläufenEinwiegen von ChemikalienSterilisation und Wartung technischer GeräteDokumentation nach GMPReinigen von ProduktionsgerätenSteuerung und Bedienung von Verfahrensanlagen Dein Profil:abgeschlossene Ausbildung zum Chemieverfahrenstechniker/in, PKA oder ähnliche Ausbildungrelevante Berufserfahrung (GMP / Reinraum)Bereitschaft für 3-SchichtWeiterbildungsbereitschaftVerantwortungsbewusstseinzuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
      • Innsbruck, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,293 - €2,293, pro monat, Überbezahlung möglich
      • Randstad Austria
      Sie haben Interesse an spannenden Projekten mitzuwirken und sind ein geschickter Handwerker?Dann ist es an der Zeit, dass wir ins Gespräch kommen!Für unseren Kunden in Innsbruck erweitern wir das Team und suchenELEKTRIKER (M/W/D) Ihre Aufgaben:Elektromontage auf Baustellen und in GebäudenMitarbeit bei Verkabelungen und der Inbetriebnahme elektrischer SystemeAufbau elektrischer Komponenten in der EndmontageMessung und Erstellung von ProtokollenWartungs- und Instandhaltungsarbeiten Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich ElektrotechnikBerufserfahrung wünschenswertUmfassendes Fachwissen und MaterialkenntnisseKörperliche Belastbarkeit und EinsatzbereitschaftFührerschein B von Vorteil Ihre Vorteile:Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen UnternehmenSicherer und langfristiger ArbeitsplatzAttraktive Entlohnung mit möglicher Überbezahlung Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.293,08 brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      Sie haben Interesse an spannenden Projekten mitzuwirken und sind ein geschickter Handwerker?Dann ist es an der Zeit, dass wir ins Gespräch kommen!Für unseren Kunden in Innsbruck erweitern wir das Team und suchenELEKTRIKER (M/W/D) Ihre Aufgaben:Elektromontage auf Baustellen und in GebäudenMitarbeit bei Verkabelungen und der Inbetriebnahme elektrischer SystemeAufbau elektrischer Komponenten in der EndmontageMessung und Erstellung von ProtokollenWartungs- und Instandhaltungsarbeiten Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich ElektrotechnikBerufserfahrung wünschenswertUmfassendes Fachwissen und MaterialkenntnisseKörperliche Belastbarkeit und EinsatzbereitschaftFührerschein B von Vorteil Ihre Vorteile:Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen UnternehmenSicherer und langfristiger ArbeitsplatzAttraktive Entlohnung mit möglicher Überbezahlung Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.293,08 brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      • Wels, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,000 - €4,000 pro monat
      • Randstad Austria
      Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management. Außerdem nehmen Sie idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Businesskunden im LEH-Bereich mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden im Raum Wels eine/n Key Account Manager/in (w/m/x). Ihre Aufgaben:Gesamtheitliche Betreuung und weiterer Aufbau bestehender und neuer Märkte Verantwortung für die gesamten Vertriebs- und Key Account Tätigkeiten eines definierten Produktgruppensortiments Kunden- und MessebesucheFührung von Listungs- und Jahresgesprächen inkl. Preiskalkulation Beratung potentieller und aktueller Kunden im Hinblick auf das GesamtsortimentSteuerung und Begleitung der Prozesse (von der ersten Kontaktaufnahme, der Listung bis hin zur After Sales Betreuung)Laufende Durchführung von Markt- und WettbewerbsanalysenVertriebsseitige Steuerung von Projekten (von der Produktentstehung bis hin zur Realisierung)Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Mitarbeiter im Vertrieb/Key Account Management (idealerweise im LEH Bereich)Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie versierter Umgang mit MS Office ProgrammenEngagierte Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität, Beharrlichkeit und DurchhaltevermögenKommunikationsstärkeEffiziente und kundenorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit & Motivation
      Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management. Außerdem nehmen Sie idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Businesskunden im LEH-Bereich mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden im Raum Wels eine/n Key Account Manager/in (w/m/x). Ihre Aufgaben:Gesamtheitliche Betreuung und weiterer Aufbau bestehender und neuer Märkte Verantwortung für die gesamten Vertriebs- und Key Account Tätigkeiten eines definierten Produktgruppensortiments Kunden- und MessebesucheFührung von Listungs- und Jahresgesprächen inkl. Preiskalkulation Beratung potentieller und aktueller Kunden im Hinblick auf das GesamtsortimentSteuerung und Begleitung der Prozesse (von der ersten Kontaktaufnahme, der Listung bis hin zur After Sales Betreuung)Laufende Durchführung von Markt- und WettbewerbsanalysenVertriebsseitige Steuerung von Projekten (von der Produktentstehung bis hin zur Realisierung)Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Mitarbeiter im Vertrieb/Key Account Management (idealerweise im LEH Bereich)Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie versierter Umgang mit MS Office ProgrammenEngagierte Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität, Beharrlichkeit und DurchhaltevermögenKommunikationsstärkeEffiziente und kundenorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit & Motivation
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €60,000 - €60,000, pro jahr, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein internat. erfolgreiches Produktionsunternehmen der chem. Industrie mit Sitz in Linz.Zur Unterstützung des CFO suchen wir einen Controlling Business Partners in generalistischer Funktion, der den Aufbau und die Umstrukturierung der Controllingabteilung aktiv mitgestalten soll. Ihr Aufgabenbereich:Controlling Business Partner für Produktions-, Vertriebs- und FinanzcontrollingSicherstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens und ReportingsMitwirkung bei der Forecast- und BudgeterstellungErstellung von Investitions-, Wirtschaftlichkeits- und DeckungsbeitragsrechnungenStrategische Weiterentwicklung der UnternehmensprozesseIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Schwerpunkt Controlling)Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Controller (Industrieerfahrung von Vorteil)Exzellente Excel-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von klarem VorteilGute EnglischkenntnisseZielorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Zahlengespür Unser Kunde bietetVollzeitanstellung mit 38 h /WocheAb € 60.000,- Jahresbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen (Betriebskantine, Parkplatz etc.)Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein internat. erfolgreiches Produktionsunternehmen der chem. Industrie mit Sitz in Linz.Zur Unterstützung des CFO suchen wir einen Controlling Business Partners in generalistischer Funktion, der den Aufbau und die Umstrukturierung der Controllingabteilung aktiv mitgestalten soll. Ihr Aufgabenbereich:Controlling Business Partner für Produktions-, Vertriebs- und FinanzcontrollingSicherstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens und ReportingsMitwirkung bei der Forecast- und BudgeterstellungErstellung von Investitions-, Wirtschaftlichkeits- und DeckungsbeitragsrechnungenStrategische Weiterentwicklung der UnternehmensprozesseIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Schwerpunkt Controlling)Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Controller (Industrieerfahrung von Vorteil)Exzellente Excel-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von klarem VorteilGute EnglischkenntnisseZielorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Zahlengespür Unser Kunde bietetVollzeitanstellung mit 38 h /WocheAb € 60.000,- Jahresbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen (Betriebskantine, Parkplatz etc.)Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €60,000 - €60,000, pro jahr, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein internat. erfolgreiches Produktionsunternehmen der chem. Industrie mit Sitz in Linz.Zur Unterstützung des CFO suchen wir einen Controlling Business Partners in generalistischer Funktion, der den Aufbau und die Umstrukturierung der Controllingabteilung aktiv mitgestalten soll. Ihr Aufgabenbereich:Controlling Business Partner für Produktions-, Vertriebs- und FinanzcontrollingSicherstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens und ReportingsMitwirkung bei der Forecast- und BudgeterstellungErstellung von Investitions-, Wirtschaftlichkeits- und DeckungsbeitragsrechnungenStrategische Weiterentwicklung der UnternehmensprozesseIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Schwerpunkt Controlling)Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Controller (Industrieerfahrung von Vorteil)Exzellente Excel-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von klarem VorteilGute EnglischkenntnisseZielorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Zahlengespür Unser Kunde bietetVollzeitanstellung mit 38 h /WocheAb € 60.000,- Jahresbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen (Betriebskantine, Parkplatz etc.)Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein internat. erfolgreiches Produktionsunternehmen der chem. Industrie mit Sitz in Linz.Zur Unterstützung des CFO suchen wir einen Controlling Business Partners in generalistischer Funktion, der den Aufbau und die Umstrukturierung der Controllingabteilung aktiv mitgestalten soll. Ihr Aufgabenbereich:Controlling Business Partner für Produktions-, Vertriebs- und FinanzcontrollingSicherstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens und ReportingsMitwirkung bei der Forecast- und BudgeterstellungErstellung von Investitions-, Wirtschaftlichkeits- und DeckungsbeitragsrechnungenStrategische Weiterentwicklung der UnternehmensprozesseIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH mit Schwerpunkt Controlling)Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Controller (Industrieerfahrung von Vorteil)Exzellente Excel-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von klarem VorteilGute EnglischkenntnisseZielorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Zahlengespür Unser Kunde bietetVollzeitanstellung mit 38 h /WocheAb € 60.000,- Jahresbrutto (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen (Betriebskantine, Parkplatz etc.)Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Deutschlandsberg, Steiermark
      • Temporär zu permanent
      • Randstad Austria
      Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in der Nähe von Deutschlandsberg Metalltechniker (w/m/d), Maschinenbauer (w/m/d), Werkzeugbauer (w/m/d) AufgabenFertigung und Aufbau von mechanischen BetriebsmittelnReparaturen von bestehenden BetriebsmittelnErstellung von CNC Programmen mit Hilfe von CAM-SystemenBedienen von CNC gesteuerten Fräsmaschinen ProfilAbgeschlossene Lehre in den Bereichen Maschinenbau, Zerspanung, Werkzeugbau öder Ähnlicheserste Berufserfahrung wünschenswertCAM Kenntnisse Voraussetzung (Siemens NX CAM) gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bietenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit der Möglichkeit der Übernahme durch den KundenEine interessante Vollzeitstelle in einem dynamischen Team mit ausgezeichnetem BetriebsklimaDer für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt imersten Monat EUR 2328 ,--€ pro Monat excl. Zulagen bzw ab dem 2. Monat EUR 2747 excl Zulagen. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichdiv. WeiterbildungsmöglichkeitenWir freuen uns auf Ihre Bewerbungen an oder unter der Tel 0664 810 8735
      Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in der Nähe von Deutschlandsberg Metalltechniker (w/m/d), Maschinenbauer (w/m/d), Werkzeugbauer (w/m/d) AufgabenFertigung und Aufbau von mechanischen BetriebsmittelnReparaturen von bestehenden BetriebsmittelnErstellung von CNC Programmen mit Hilfe von CAM-SystemenBedienen von CNC gesteuerten Fräsmaschinen ProfilAbgeschlossene Lehre in den Bereichen Maschinenbau, Zerspanung, Werkzeugbau öder Ähnlicheserste Berufserfahrung wünschenswertCAM Kenntnisse Voraussetzung (Siemens NX CAM) gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bietenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit der Möglichkeit der Übernahme durch den KundenEine interessante Vollzeitstelle in einem dynamischen Team mit ausgezeichnetem BetriebsklimaDer für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt imersten Monat EUR 2328 ,--€ pro Monat excl. Zulagen bzw ab dem 2. Monat EUR 2747 excl Zulagen. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichdiv. WeiterbildungsmöglichkeitenWir freuen uns auf Ihre Bewerbungen an oder unter der Tel 0664 810 8735
      • Reutte, Tirol
      • Festanstellung
      • €60,000 pro jahr
      • Randstad Austria
      Du weißt, wie man die Talente in der heutigen Arbeitswelt am besten gewinnen kann? Talent Acquisition und Employer Branding sind deine Leidenschaft? Dann haben wir für dich die passende berufliche Herausforderung! Wir suchen für einen langjährigen Kunden einen Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)Reutte oder Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Deine Aufgaben sind unter anderem: Steuerung und Koordination des gesamten Personalbeschaffungsprozesses von der Rekrutierung bis hin zum OnboardingAufbau und Optimierung von Strategien, KPIs sowie kurz- und langfristigen Zielen in der RekrutierungPlanung des Personalbedarfs und des Budgets für die PersonalbeschaffungAnalyse von Trends und Innovationen im Bereich Talent Acquisition und Employer BrandingEntwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie SEO und SEM Was du für diese Position mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaft, Psychologie, etc.) sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition und Employer BrandingAusgeprägte Kenntnisse im Bereich ProjektmanagementErste Erfahrung in der Leitung von (Projekt)-TeamsBegeisterung für Themen rund um Social Media Marketing (SEO, SEM, etc.)Ausgeprägte Englischkenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      Du weißt, wie man die Talente in der heutigen Arbeitswelt am besten gewinnen kann? Talent Acquisition und Employer Branding sind deine Leidenschaft? Dann haben wir für dich die passende berufliche Herausforderung! Wir suchen für einen langjährigen Kunden einen Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)Reutte oder Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Deine Aufgaben sind unter anderem: Steuerung und Koordination des gesamten Personalbeschaffungsprozesses von der Rekrutierung bis hin zum OnboardingAufbau und Optimierung von Strategien, KPIs sowie kurz- und langfristigen Zielen in der RekrutierungPlanung des Personalbedarfs und des Budgets für die PersonalbeschaffungAnalyse von Trends und Innovationen im Bereich Talent Acquisition und Employer BrandingEntwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie SEO und SEM Was du für diese Position mitbringen solltest: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaft, Psychologie, etc.) sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition und Employer BrandingAusgeprägte Kenntnisse im Bereich ProjektmanagementErste Erfahrung in der Leitung von (Projekt)-TeamsBegeisterung für Themen rund um Social Media Marketing (SEO, SEM, etc.)Ausgeprägte Englischkenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      • Innsbruck, Tirol
      • Festanstellung
      • €36,000 - €36,000, pro jahr, Überbezahlung möglich
      • Randstad Austria
      TOP Karrierechance für motivierte Berater!Sie sind ein engagierter und begeisterungsfähiger Kundenberater in der Versicherungsbranche und streben den nächsten Karriereschritt an? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich für unser top-attraktives Jobangebot als Vertriebsleiter bei einem erfolgreichen Versicherungsmakler in Innsbruck. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt einenVertriebsmanager (m/w/d) Ihre zukünftige Rolle im Unternehmen:Sie kümmern sich um die bedürfnisorientierte Kundenbetreuung in allen VersicherungsthemenSie sind für den Aufbau und der Pflege nachhaltiger und langfristiger Kundenbeziehungen bis hin zur ganzheitlichen Betreuung verantwortlichIn dieser Funktion repräsentieren Sie das Unternehmen von außen und sind maßgeblich am Erfolg und der Entwicklung beteiligtSie setzen jahresziele gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich umSie fördern und entwickeln die Mitarbeiter zielorientiert weiter und wirken an der positiven Wachstumsstrategie mit Ihre Qualifikation:Sie verfügen über eine versicherungsspezifische AusbildungIdealerweise können Sie schon mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche sowie im Online-Vertrieb vorweisenSie sind eine umsetzungsstarke und engagierte PersönlichkeitAls starker Teamplayer überzeugen Sie durch Ihr unternehmerisches Denken mit hoher UmsetzungsstärkeSie überzeugen mit Ihrem freundlichen, sicheren und professionellen Auftreten Davon können Sie profitieren:Sie haben die Chance, in hohem Maße selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeitenWir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Unternehmensumfeld, eine Führungsrolle zu übernehmenSie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales, sich gegenseitig unterstützendes TeamZusätzlich werden Ihnen ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angebotenWenn Sie in dieser Position eine neue Herausforderung sehen, dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Wir freuen uns schon darauf Sie kennenzulernen!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 36.000 brutto pro Jahr beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      TOP Karrierechance für motivierte Berater!Sie sind ein engagierter und begeisterungsfähiger Kundenberater in der Versicherungsbranche und streben den nächsten Karriereschritt an? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich für unser top-attraktives Jobangebot als Vertriebsleiter bei einem erfolgreichen Versicherungsmakler in Innsbruck. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt einenVertriebsmanager (m/w/d) Ihre zukünftige Rolle im Unternehmen:Sie kümmern sich um die bedürfnisorientierte Kundenbetreuung in allen VersicherungsthemenSie sind für den Aufbau und der Pflege nachhaltiger und langfristiger Kundenbeziehungen bis hin zur ganzheitlichen Betreuung verantwortlichIn dieser Funktion repräsentieren Sie das Unternehmen von außen und sind maßgeblich am Erfolg und der Entwicklung beteiligtSie setzen jahresziele gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich umSie fördern und entwickeln die Mitarbeiter zielorientiert weiter und wirken an der positiven Wachstumsstrategie mit Ihre Qualifikation:Sie verfügen über eine versicherungsspezifische AusbildungIdealerweise können Sie schon mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche sowie im Online-Vertrieb vorweisenSie sind eine umsetzungsstarke und engagierte PersönlichkeitAls starker Teamplayer überzeugen Sie durch Ihr unternehmerisches Denken mit hoher UmsetzungsstärkeSie überzeugen mit Ihrem freundlichen, sicheren und professionellen Auftreten Davon können Sie profitieren:Sie haben die Chance, in hohem Maße selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeitenWir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Unternehmensumfeld, eine Führungsrolle zu übernehmenSie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales, sich gegenseitig unterstützendes TeamZusätzlich werden Ihnen ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angebotenWenn Sie in dieser Position eine neue Herausforderung sehen, dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Wir freuen uns schon darauf Sie kennenzulernen!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 36.000 brutto pro Jahr beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      • Vorarlberg, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,288 - €2,288, pro monat, Zusätzliche Vorteile
      • Randstad Austria
      Kundenbeziehungen und einzigartige, individualisierbare Lösungen sind Ihnen wichtig? Sie schätzen einen gewissen Gestaltungsspielraum sowie den Zusammenhalt innerhalb eines Teams?Dann steigen Sie ein und unterstützen Sie das Sales Team in Vorarlberg als auch im Tiroler Oberland und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte!Zum ehestmöglichen Eintritt sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern für die Position alsSales Manager (m/w/d) im Außendienst für das Bau- und BaunebengewerbeIhre zukünftige Rolle:In dieser Position sind Sie Informations- und Innovationsträger zu unseren KundenSie beraten kompetent über unser Sortiment und Dienstleistungen und sind für die Verkaufsentwicklung in Ihrem Gebiet verantwortlichDer Aufbau neuer, langfristiger Kundenbeziehungen zählt unter anderem auch zu Ihrem AufgabengebietSie hinterfragen Abläufe und Prozesse beim Kunden und bieten maßgeschneiderte Lösungen dafür anAls Vermittler zwischen Kunden und Unternehmen sind Sie auch für die Abwicklung von Reklamationen und Buchhaltungsangelegenheiten zuständig Sie bieten:Eine kaufmännische und/oder handwerkliche AusbildungBranchenkenntnis sowie gute Kenntnisse im Bereich Baufertigteile (Böden, Türen etc.)Idealerweise haben Sie schon Erfahrung im Außendienst sammeln könnenZielorientiertes und professionelles AuftretenKundenorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie Das Besondere an dieser Position:Eine herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitUnterstützung durch einen starken VerkaufsinnendienstUmfassende und bedarfsgerechte EinarbeitungZahlreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin partnerschaftlicher Führungsstil mit umfangreichen BenefitsEine leistungsgerechte Entlohnung mit erfolgsabhängigem variablen Anteil Werden Sie Teil einer österreichischen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.288,- brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      Kundenbeziehungen und einzigartige, individualisierbare Lösungen sind Ihnen wichtig? Sie schätzen einen gewissen Gestaltungsspielraum sowie den Zusammenhalt innerhalb eines Teams?Dann steigen Sie ein und unterstützen Sie das Sales Team in Vorarlberg als auch im Tiroler Oberland und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte!Zum ehestmöglichen Eintritt sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern für die Position alsSales Manager (m/w/d) im Außendienst für das Bau- und BaunebengewerbeIhre zukünftige Rolle:In dieser Position sind Sie Informations- und Innovationsträger zu unseren KundenSie beraten kompetent über unser Sortiment und Dienstleistungen und sind für die Verkaufsentwicklung in Ihrem Gebiet verantwortlichDer Aufbau neuer, langfristiger Kundenbeziehungen zählt unter anderem auch zu Ihrem AufgabengebietSie hinterfragen Abläufe und Prozesse beim Kunden und bieten maßgeschneiderte Lösungen dafür anAls Vermittler zwischen Kunden und Unternehmen sind Sie auch für die Abwicklung von Reklamationen und Buchhaltungsangelegenheiten zuständig Sie bieten:Eine kaufmännische und/oder handwerkliche AusbildungBranchenkenntnis sowie gute Kenntnisse im Bereich Baufertigteile (Böden, Türen etc.)Idealerweise haben Sie schon Erfahrung im Außendienst sammeln könnenZielorientiertes und professionelles AuftretenKundenorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie Das Besondere an dieser Position:Eine herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitUnterstützung durch einen starken VerkaufsinnendienstUmfassende und bedarfsgerechte EinarbeitungZahlreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin partnerschaftlicher Führungsstil mit umfangreichen BenefitsEine leistungsgerechte Entlohnung mit erfolgsabhängigem variablen Anteil Werden Sie Teil einer österreichischen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.288,- brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      • Vorarlberg, Vorarlberg
      • Festanstellung
      • €2,288 - €2,288, pro monat, Zusätzliche Vorteile
      • Randstad Austria
      Sie wickeln Projekte stets professionell und zur Zufriedenheit aller Beteiligten ab? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen Außendienstmitarbeiter, der als Kundenbetreuer das Unternehmen perfekt präsentiert.Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich alsVerkäufer im Außendienst (m/w/d) mit Schwerpunkt Baufertigteile (Türen und Böden)für das Bundesland Vorarlberg und Tiroler OberlandIhre zukünftige Rolle:In dieser Position sind Sie Informations- und Innovationsträger zu unseren KundenSie beraten kompetent über unser Sortiment und Dienstleistungen und sind für die Verkaufsentwicklung in Ihrem Gebiet verantwortlichDer Aufbau neuer, langfristiger Kundenbeziehungen zählt unter anderem zu Ihrem AufgabengebietSie hinterfragen Abläufe und Prozesse beim Kunden und bieten maßgeschneiderte Lösungen dafür anAls Vermittler zwischen Kunden und Unternehmen sind Sie auch für die Abwicklung von Reklamationen und Buchhaltungsangelegenheiten zuständig Sie bieten:Eine kaufmännische und/oder handwerkliche AusbildungBranchenkenntnis sowie gute Kenntnisse im Bereich Baufertigteile (Böden, Türen etc.)Idealerweise haben Sie schon Erfahrung im Außendienst sammeln könnenZielorientiertes und professionelles AuftretenKundenorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie Das Besondere an dieser Position:Eine herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitUnterstützung durch einen starken VerkaufsinnendienstUmfassende und bedarfsgerechte EinarbeitungZahlreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin partnerschaftlicher Führungsstil mit umfangreichen BenefitsEine leistungsgerechte Entlohnung mit erfolgsabhängigem variablen Anteil Sie suchen eine langfristige Position in einem der erfolgreichsten Familienbetriebe Österreichs?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.288,- brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      Sie wickeln Projekte stets professionell und zur Zufriedenheit aller Beteiligten ab? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen Außendienstmitarbeiter, der als Kundenbetreuer das Unternehmen perfekt präsentiert.Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich alsVerkäufer im Außendienst (m/w/d) mit Schwerpunkt Baufertigteile (Türen und Böden)für das Bundesland Vorarlberg und Tiroler OberlandIhre zukünftige Rolle:In dieser Position sind Sie Informations- und Innovationsträger zu unseren KundenSie beraten kompetent über unser Sortiment und Dienstleistungen und sind für die Verkaufsentwicklung in Ihrem Gebiet verantwortlichDer Aufbau neuer, langfristiger Kundenbeziehungen zählt unter anderem zu Ihrem AufgabengebietSie hinterfragen Abläufe und Prozesse beim Kunden und bieten maßgeschneiderte Lösungen dafür anAls Vermittler zwischen Kunden und Unternehmen sind Sie auch für die Abwicklung von Reklamationen und Buchhaltungsangelegenheiten zuständig Sie bieten:Eine kaufmännische und/oder handwerkliche AusbildungBranchenkenntnis sowie gute Kenntnisse im Bereich Baufertigteile (Böden, Türen etc.)Idealerweise haben Sie schon Erfahrung im Außendienst sammeln könnenZielorientiertes und professionelles AuftretenKundenorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie Das Besondere an dieser Position:Eine herausfordernde und abwechslungsreiche TätigkeitUnterstützung durch einen starken VerkaufsinnendienstUmfassende und bedarfsgerechte EinarbeitungZahlreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin partnerschaftlicher Führungsstil mit umfangreichen BenefitsEine leistungsgerechte Entlohnung mit erfolgsabhängigem variablen Anteil Sie suchen eine langfristige Position in einem der erfolgreichsten Familienbetriebe Österreichs?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 2.288,- brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Du bist motiviert und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du trägst gerne Verantwortung? Dann sind die folgenden Zeilen interessant für dich!Für unseren Kunden, ein schnell wachsendes und international agierendes schweizer Unternehmen, das mit seinem innovativen Lieferservice nach Österreich expandiert, suchen wir zur Betreuung der Expansion vor Ort eine/n Projektmanager für City Launch (m/w/d) Arbeitsort: Wien Start: ab sofortDu wird die Frau oder der Mann der ersten Stunde in für den Start in Wien sein und als Projektmanager/in sowie als der/die Verantwortliche für die Aktivitäten in der jeweiligen Stadt agieren. Deine Hauptaufgaben: Du bist verantwortlich für die Standortsuche und Standortauswahl der Warehouses (mehrere Standorte in Wien in Planung)Du bist zuständig für die Einrichtung der Warehouses (von der Verwaltung der Projektzeitachse bis zum Aufbauvon Regalen)Du triffst die Entscheidung über die Personalauswahl (Warehouse-Manager, Packer und Fahrer)Du führst Trainings für die Mitarbeiter/innen durchDu leitest das erste Warehouse selbstDu übernimmst die Verantwortung sowohl für den Erfolg als auch für die Aktualität der MarkteinführungDu stellst sicher, dass die Qualität und die Werte des Unternehmens eingehalten werdenDu berichtest direkt an den Chief Growth Officer der globalen Organisation Dein Profil:Du verfügst über Berufserfahrung im Eventmanagement oder Projektmanagement im Einzelhandel, im Gastro- oder im VeranstaltungsbereichDu verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseDu hast eine Hands-on-Mentalität und verfügst über kundenorientiertes DenkenDu besitzt die Fähigkeit, selbständig in einer schnelllebigen, sich ständig verändernden Umgebung zu arbeitenDu übernimmst die Verantwortung für Termine und die Ergebnisse des Teams Du bist Selbstmotiviert, fleißig und unternehmerisch denkend Das bieten wir:Die Möglichkeit gleich von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und an vorderster Front mit dabei zu seinEine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem motivierten und innovativen Team Betreuung durch das Team von Randstad AustriaAttraktives überkollektivvertragliches Gehalt von mind. 4000 € brutto/Monat (Verhandelbar auf Basis von Qualifikation und Vorerfahrung)Möglichkeit der Weiterentwicklung als Chief Operations Manager der Stadt oder des Landes Wir haben dein Interesse geweckt? Dann schicke uns noch heute deinen aussagekräftigen Lebenslauf!
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      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Eines der führenden europäischen Unternehmen im Bereich Telekommunikationsdienstleistungen verstärkt den Standort in Österreich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key Account Manager (m/w/x) Als Key Account Manager sind sie für die Entwicklung von Handelsstrategien und Verkaufsplänen verantwortlich. Mit Engagement pflegen Sie langfristige Kundenbeziehungen und sind erster Ansprechpartner bei Fragen zu Produkten und Dienstleistungen. Dabei verfolgen Sie das Ziel Verkaufschancen zu erkennen und durch eine hohe Kundenzufriedenheit den Umsatz zu steigern.Ihre Aufgaben:Aufbau und Pflege langfristiger KundenbeziehungenIdentifikation, Entwicklung und Nutzung von strategischen VerkaufschancenErhöhung des Bekanntheitsgrades der Produkte bei KundenInterpretation von externen Geschäftsproblemen und Lösungsfindung dieserRegelmäßige Termine mit Großkunden zur Identifikation ihrer BedürfnisseVorbereitung von Ausschreibungen und Verträgen sowie Verhandlung der KonditionenLeitung und Durchführung der AngebotserstellungEntwicklung der Segmentierungspläne zur Erreichung der GeschäftszieleRegelmäßige Berichtserstattung über die Aktivtäten und ErgebnisseDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Telekommunikation, Elektrotechnik, Elektronik oder Betriebswirtschaft, Marketing mit langjähriger Erfahrung in der TelekommunikationsbrancheMindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischen oder Marketing-Abteilungen im B2B Bereich im Telekommunikations- oder Industriesektor mit Teamverantwortung und Leitung strategischer KundenbeziehungenGute EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, Salesforce, CRM)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUmsetzungsstarke PersönlichkeitKommunikationstalent und KundenorientierungReisebereitschaftAngebot:Direktanstellung bei einem internationalen, erfolgreichen UnternehmenEine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen UmfeldKleines Kernteam mit jahrelanger BranchenerfahrungMöglichkeiten zur WeiterentwicklungAttraktive überkollektivvertragliche Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung! Wir sind verpflichtet das KV-Mindestentgelt anzugeben: EUR 2436,60 brutto/Monat Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf!
      Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Eines der führenden europäischen Unternehmen im Bereich Telekommunikationsdienstleistungen verstärkt den Standort in Österreich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key Account Manager (m/w/x) Als Key Account Manager sind sie für die Entwicklung von Handelsstrategien und Verkaufsplänen verantwortlich. Mit Engagement pflegen Sie langfristige Kundenbeziehungen und sind erster Ansprechpartner bei Fragen zu Produkten und Dienstleistungen. Dabei verfolgen Sie das Ziel Verkaufschancen zu erkennen und durch eine hohe Kundenzufriedenheit den Umsatz zu steigern.Ihre Aufgaben:Aufbau und Pflege langfristiger KundenbeziehungenIdentifikation, Entwicklung und Nutzung von strategischen VerkaufschancenErhöhung des Bekanntheitsgrades der Produkte bei KundenInterpretation von externen Geschäftsproblemen und Lösungsfindung dieserRegelmäßige Termine mit Großkunden zur Identifikation ihrer BedürfnisseVorbereitung von Ausschreibungen und Verträgen sowie Verhandlung der KonditionenLeitung und Durchführung der AngebotserstellungEntwicklung der Segmentierungspläne zur Erreichung der GeschäftszieleRegelmäßige Berichtserstattung über die Aktivtäten und ErgebnisseDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Telekommunikation, Elektrotechnik, Elektronik oder Betriebswirtschaft, Marketing mit langjähriger Erfahrung in der TelekommunikationsbrancheMindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischen oder Marketing-Abteilungen im B2B Bereich im Telekommunikations- oder Industriesektor mit Teamverantwortung und Leitung strategischer KundenbeziehungenGute EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, Salesforce, CRM)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUmsetzungsstarke PersönlichkeitKommunikationstalent und KundenorientierungReisebereitschaftAngebot:Direktanstellung bei einem internationalen, erfolgreichen UnternehmenEine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen UmfeldKleines Kernteam mit jahrelanger BranchenerfahrungMöglichkeiten zur WeiterentwicklungAttraktive überkollektivvertragliche Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung! Wir sind verpflichtet das KV-Mindestentgelt anzugeben: EUR 2436,60 brutto/Monat Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf!
      • Imst, Tirol
      • Festanstellung
      • €1,597 pro monat
      • Randstad Austria
      Das bekannte und erfolgreiche Familienunternehmen im Raum Imst sucht Sie als Unterstützung für die Prozessentwicklung und bietet Ihnen viel Raum für Entwicklungsmöglichkeiten. Um das qualifizierte Team zu verstärken suchen wir einen motivierten Prozessentwickler / Optimierer (m/w/d) Ihre AufgabenOrganisation und Durchführung von MusteraufträgenEinleitung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungVorgabe von Prozessparametern für den FertigungsbereichAusarbeitung und Umsetzung von neuen Technologien sowie AutomatisierungenUnterstützung von Mitarbeiter im Aufbau von neuen Prozessen bzw. TechnologienPrüfen von Betriebsmitteln auf Funktion und AnwendbarkeitDurchführung von BetriebsmittelberechnungenAktualisierung der QualifikationsmatrixÜberwachung und Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Auflagen zur Arbeitssicherheit und BrandschutzUmsetzen von internen und externen Verbesserungsvorschlägen zur allgemeinen Effizienz- und Qualitätssteigerung Das bringen Sie mitEine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL bzw. Fachhochschule)Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung bzw. Prozessoptimierung und -entwicklungErfahrung im Projektmanagement von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Office KenntnisseEin hohes Maß an Hands-on-Mentalität und AuthentizitätEigenverantwortung und selbständige, strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten sowie DurchsetzungsstärkeTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Davon können Sie schon bald profitierenGestalten Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv, bringen Sie Ideen ein und entwickeln Sie sich persönlich und im JobSeien Sie ein Teil von einem jungen und motivierten Team, dass stets am Puls der Zeit bleibtZahlreiche Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin krisensicherer Job in einem führenden Familienunternehmen in welchem die Werte nicht nur gesprochen, sondern auch gelebt werdenAusgewogene Work-Life-BalanceEinem professionellen ArbeitsumfeldZahlreiche attraktive Sozialleistungen Nutzen Sie die Chance, in einem inspirierenden Umfeld neue Maßstäbe zu setzen und in einer professionellen Arbeitsumgebung zwischen engagierten Mitarbeitern sowie einem erfahrenen und eingespielten Management den Fortbestand und das dynamische Wachstum des Unternehmens zu sichern.Der Mindestbezug brutto pro Monat beträgt € 1597,42 zuzüglich kollektivvertraglicher Sonderzahlungen. Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich.
      Das bekannte und erfolgreiche Familienunternehmen im Raum Imst sucht Sie als Unterstützung für die Prozessentwicklung und bietet Ihnen viel Raum für Entwicklungsmöglichkeiten. Um das qualifizierte Team zu verstärken suchen wir einen motivierten Prozessentwickler / Optimierer (m/w/d) Ihre AufgabenOrganisation und Durchführung von MusteraufträgenEinleitung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungVorgabe von Prozessparametern für den FertigungsbereichAusarbeitung und Umsetzung von neuen Technologien sowie AutomatisierungenUnterstützung von Mitarbeiter im Aufbau von neuen Prozessen bzw. TechnologienPrüfen von Betriebsmitteln auf Funktion und AnwendbarkeitDurchführung von BetriebsmittelberechnungenAktualisierung der QualifikationsmatrixÜberwachung und Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Auflagen zur Arbeitssicherheit und BrandschutzUmsetzen von internen und externen Verbesserungsvorschlägen zur allgemeinen Effizienz- und Qualitätssteigerung Das bringen Sie mitEine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL bzw. Fachhochschule)Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung bzw. Prozessoptimierung und -entwicklungErfahrung im Projektmanagement von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Office KenntnisseEin hohes Maß an Hands-on-Mentalität und AuthentizitätEigenverantwortung und selbständige, strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten sowie DurchsetzungsstärkeTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Davon können Sie schon bald profitierenGestalten Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv, bringen Sie Ideen ein und entwickeln Sie sich persönlich und im JobSeien Sie ein Teil von einem jungen und motivierten Team, dass stets am Puls der Zeit bleibtZahlreiche Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin krisensicherer Job in einem führenden Familienunternehmen in welchem die Werte nicht nur gesprochen, sondern auch gelebt werdenAusgewogene Work-Life-BalanceEinem professionellen ArbeitsumfeldZahlreiche attraktive Sozialleistungen Nutzen Sie die Chance, in einem inspirierenden Umfeld neue Maßstäbe zu setzen und in einer professionellen Arbeitsumgebung zwischen engagierten Mitarbeitern sowie einem erfahrenen und eingespielten Management den Fortbestand und das dynamische Wachstum des Unternehmens zu sichern.Der Mindestbezug brutto pro Monat beträgt € 1597,42 zuzüglich kollektivvertraglicher Sonderzahlungen. Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich.
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Eines der führenden europäischen Unternehmen im Bereich Telekommunikationsdienstleistungen verstärkt den Standort in Österreich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nCommercial Director (m/w/d) Mission:Definition und Entwicklung der Handelsstrategie und des Verkaufsteams. Festlegung von Verkaufszielen zur Erreichung des Umsatz- und Verkaufsbudgets. Führung komplexer Verhandlungen und Verantwortung für strategische Kundenbeziehungen.Aufgabenfeld:Planung und Entwicklung des Produktportfolios und der kommerziellen StrategieBeurteilung der korrekten Produkt- und Dienstleistungsprozesse für den LändermarktFührung komplexer Verhandlungen und Aufbau von Beziehungen zu Großkunden auf LänderebeneKoordinierung strategischer, regulatorischer und technischer FragenVerteilung von Portfolios und spezifischer kaufmännischer AufgabenFestlegung und Verteilung kaufmännischer ZieleVerantwortung für das Erreichen der Umsatz- und AbsatzzieleKontrolle der CRM-Tools und des Country Commercial ReportingErstellung von Marketing -, Kundendienst- und Vertriebsplänen auf Länderebene für Lösungen zur Verkaufsförderung in Abstimmung mit Global MarketingKoordination und Umsetzung der kommerziellen Kommunikationskampagnen im Land zur Sicherstellung der Markenpositionierung und -bekanntheit in Abstimmung mit Global MarketingLeitung der Segmentpläne, des kommerziellen Länderplans und der Aktionspläne zur Etablierung der kommerziellen Ziele des LandesBeaufsichtigung der Teams und Verantwortung für Wachstum und EntwicklungDirekte Berichterstattung an den Country Managing DirectorProfil:Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Telekommunikation, Elektrotechnik, Elektronik oder Betriebswirtschaft, Marketing mit langjähriger Erfahrung in der TelekommunikationsbrancheMindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischen oder Marketing-Abteilungen im B2B Bereich im Telekommunikations- oder Industriesektor mit Teamverantwortung und Leitung strategischer KundenbeziehungenErfahrung in kommerzieller Planung und Entwicklung, Beratung und Verkauf, Führung komplexer Vertragsverhandlungen sowie der Leitung des VertriebsteamsGute EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, Salesforce, CRM)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaftPersönliche Stärken:Umsetzungsstarke PersönlichkeitKommunikationstalent und KundenorientierungInspiration, Innovationsstärke und strategische VisionWachstumsmentalitätPersonalentwicklung und InklusionAngebot:Übernahme von Verantwortung in einem internationalen, erfolgreichen UnternehmenEine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen UmfeldFührung eines Kernteams mit jahrelanger BranchenerfahrungAttraktive Vergütung ab 80.000 €/Jahr + attraktives Bonusmodell (Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen)Wir freuen uns aus ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Eines der führenden europäischen Unternehmen im Bereich Telekommunikationsdienstleistungen verstärkt den Standort in Österreich und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nCommercial Director (m/w/d) Mission:Definition und Entwicklung der Handelsstrategie und des Verkaufsteams. Festlegung von Verkaufszielen zur Erreichung des Umsatz- und Verkaufsbudgets. Führung komplexer Verhandlungen und Verantwortung für strategische Kundenbeziehungen.Aufgabenfeld:Planung und Entwicklung des Produktportfolios und der kommerziellen StrategieBeurteilung der korrekten Produkt- und Dienstleistungsprozesse für den LändermarktFührung komplexer Verhandlungen und Aufbau von Beziehungen zu Großkunden auf LänderebeneKoordinierung strategischer, regulatorischer und technischer FragenVerteilung von Portfolios und spezifischer kaufmännischer AufgabenFestlegung und Verteilung kaufmännischer ZieleVerantwortung für das Erreichen der Umsatz- und AbsatzzieleKontrolle der CRM-Tools und des Country Commercial ReportingErstellung von Marketing -, Kundendienst- und Vertriebsplänen auf Länderebene für Lösungen zur Verkaufsförderung in Abstimmung mit Global MarketingKoordination und Umsetzung der kommerziellen Kommunikationskampagnen im Land zur Sicherstellung der Markenpositionierung und -bekanntheit in Abstimmung mit Global MarketingLeitung der Segmentpläne, des kommerziellen Länderplans und der Aktionspläne zur Etablierung der kommerziellen Ziele des LandesBeaufsichtigung der Teams und Verantwortung für Wachstum und EntwicklungDirekte Berichterstattung an den Country Managing DirectorProfil:Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Telekommunikation, Elektrotechnik, Elektronik oder Betriebswirtschaft, Marketing mit langjähriger Erfahrung in der TelekommunikationsbrancheMindestens 5 Jahre Erfahrung in kaufmännischen oder Marketing-Abteilungen im B2B Bereich im Telekommunikations- oder Industriesektor mit Teamverantwortung und Leitung strategischer KundenbeziehungenErfahrung in kommerzieller Planung und Entwicklung, Beratung und Verkauf, Führung komplexer Vertragsverhandlungen sowie der Leitung des VertriebsteamsGute EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, Salesforce, CRM)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaftPersönliche Stärken:Umsetzungsstarke PersönlichkeitKommunikationstalent und KundenorientierungInspiration, Innovationsstärke und strategische VisionWachstumsmentalitätPersonalentwicklung und InklusionAngebot:Übernahme von Verantwortung in einem internationalen, erfolgreichen UnternehmenEine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen UmfeldFührung eines Kernteams mit jahrelanger BranchenerfahrungAttraktive Vergütung ab 80.000 €/Jahr + attraktives Bonusmodell (Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen)Wir freuen uns aus ihren aussagekräftigen Lebenslauf!

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