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    3 Jobs für Business Partner gefunden

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      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Sie sind ein HR-Allrounder und konnten schon vielfältige Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Business Partner (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenErster Ansprechpartner für alle strategischen sowie operativen HR-Themen Verantwortung über die gesamte PersonaladministrationErarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungSelbstständige Abwicklung der Personalverrechnung von mehreren Gesellschaften Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)Mindestens vier Jahre fachspezifische Berufserfahrung (HR wünschenswert)Fundierte arbeits- und sozialrechtliche KenntnisseErfahrung in der Personalverrechnung Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sowie BMDKommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Loyalität Wir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive ZusatzleistungenGesundheitsmaßnahmenFür die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,--. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie beruflicher Vorerfahrung.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!Ihre Ansprechperson:Katharina Fohn-Seeberger
      Sie sind ein HR-Allrounder und konnten schon vielfältige Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Business Partner (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenErster Ansprechpartner für alle strategischen sowie operativen HR-Themen Verantwortung über die gesamte PersonaladministrationErarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungSelbstständige Abwicklung der Personalverrechnung von mehreren Gesellschaften Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)Mindestens vier Jahre fachspezifische Berufserfahrung (HR wünschenswert)Fundierte arbeits- und sozialrechtliche KenntnisseErfahrung in der Personalverrechnung Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sowie BMDKommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Loyalität Wir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive ZusatzleistungenGesundheitsmaßnahmenFür die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,--. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie beruflicher Vorerfahrung.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!Ihre Ansprechperson:Katharina Fohn-Seeberger
      • Telfs, Tirol
      • Festanstellung
      • €3,200 - €3,700, pro monat, attraktive Sozialleistungen
      • Randstad Austria
      Eingebettet in ein herzliches und humorvolles Team sind Sie die neue Ansprechperson für Führungskräfte, Bewerber und Mitarbeiter.Zum ehestmöglichen Start suchen wir für ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen im Raum Innsbruck einenHR Generalist (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, über die Erstellung von Inseraten bis hin zur VertragsunterzeichnungEigenständige Gesprächsführung sowie Beratung der FührungskräfteBegleitung der Fachabteilungen und Mitarbeiter:innenTeilnahme an Karrieremessen und Mitwirkung am Employer BrandingErstellung von Berichten und KennzahlenSie bieten:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise erste Erfahrung im RecruitingSehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil)Teamfähigkeit. Kommunikationsstärke und wertschätzendes MindsetEigeninitiative und unternehmerisches DenkenDavon können Sie profitieren:Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen TeamAttraktive Büroausstattung und Möglichkeit für Homeoffice gegebenZahlreiche Benefits wie Mittagskantine, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervergünstigungen etc.Schaffen Sie sich langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und werden Sie zum neuen Teammitglied!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung orientiert (Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 3.200,00 brutto pro Monat)
      Eingebettet in ein herzliches und humorvolles Team sind Sie die neue Ansprechperson für Führungskräfte, Bewerber und Mitarbeiter.Zum ehestmöglichen Start suchen wir für ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen im Raum Innsbruck einenHR Generalist (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, über die Erstellung von Inseraten bis hin zur VertragsunterzeichnungEigenständige Gesprächsführung sowie Beratung der FührungskräfteBegleitung der Fachabteilungen und Mitarbeiter:innenTeilnahme an Karrieremessen und Mitwirkung am Employer BrandingErstellung von Berichten und KennzahlenSie bieten:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise erste Erfahrung im RecruitingSehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil)Teamfähigkeit. Kommunikationsstärke und wertschätzendes MindsetEigeninitiative und unternehmerisches DenkenDavon können Sie profitieren:Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen TeamAttraktive Büroausstattung und Möglichkeit für Homeoffice gegebenZahlreiche Benefits wie Mittagskantine, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervergünstigungen etc.Schaffen Sie sich langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und werden Sie zum neuen Teammitglied!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung orientiert (Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 3.200,00 brutto pro Monat)
      • Villach, Karnten
      • Festanstellung
      • €3,000 - €3,000, pro monat, Verhandlungsbasis
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden in Villach suchen wir: Finanzanalyst (w/m/d) Aufgabenbereich Analyse der tatsächlichen System-Bruttogewinnspanne (OCOGS, I&W) und Erstellung detaillierter Ist-Prognose-Vergleiche zusammen mit Kommentaren zur Einreichung in die halbjährliche Prognose der ProduktgruppeEnge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen bei der Prognose der System-Bruttomarge für jede einzelne Maschine zur Vorlage bei der zweimal im Quartal erstellten Prognose der ProduktgruppeLeitung von zweiwöchentlichen Überprüfungen der System-Bruttomarge nach Produkt und Kunde mit Operations, Verfolgung der Auswirkungen der Bruttomarge auf laufende Änderungen des UmsatzplansSammeln von Informationen, die sich auf die Erfassung von Erträgen in Bezug auf die Produktlinie auswirken, und Funktion als Finanzexperte für die Erfassung von Erträgen und I&W-RichtlinienVerantwortlich für die Analyse und Buchung von ProduktionsauftragsabweichungenAls Finance Business Partner für verschiedene Support-Funktionen verantwortlich für die Erstellung von Prognosen und detaillierten Ist-Prognose-VergleichenTeilnahme an Finanzprojekten, die von den Abteilungen der Unternehmensgruppe durchgeführt werden Mindestqualifikationen Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen oder einem verwandten Bereich mit erster Berufserfahrung im FinanzwesenSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in EnglischAusgezeichnete IT-Kenntnisse, z.B. MS Windows, MS Office ProdukteGute Kenntnisse von SAP BW, SAP CO und FI sind von VorteilKenntnisse von US GAAP von VorteilCMA/CIMA-Qualifikation von VorteilBevorzugte QualifikationenFlexibel und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzenHohes Maß an analytischen und PräsentationsfähigkeitenSicheres Arbeiten in einer MatrixorganisationEhrgeiz, eine Karriere im Finanzwesen zu machenLiebe zum Detail, methodisch und gut organisiertTeamfähigkeit und Wohlbefinden in einem multikulturellen Umfeld Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe: F ab 3000.-Das Monatsgehalt wird 14 Mal pro Jahr ausbezahlt. Eine höhere Bezahlung ist je nach Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar.
      Für unseren Kunden in Villach suchen wir: Finanzanalyst (w/m/d) Aufgabenbereich Analyse der tatsächlichen System-Bruttogewinnspanne (OCOGS, I&W) und Erstellung detaillierter Ist-Prognose-Vergleiche zusammen mit Kommentaren zur Einreichung in die halbjährliche Prognose der ProduktgruppeEnge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen bei der Prognose der System-Bruttomarge für jede einzelne Maschine zur Vorlage bei der zweimal im Quartal erstellten Prognose der ProduktgruppeLeitung von zweiwöchentlichen Überprüfungen der System-Bruttomarge nach Produkt und Kunde mit Operations, Verfolgung der Auswirkungen der Bruttomarge auf laufende Änderungen des UmsatzplansSammeln von Informationen, die sich auf die Erfassung von Erträgen in Bezug auf die Produktlinie auswirken, und Funktion als Finanzexperte für die Erfassung von Erträgen und I&W-RichtlinienVerantwortlich für die Analyse und Buchung von ProduktionsauftragsabweichungenAls Finance Business Partner für verschiedene Support-Funktionen verantwortlich für die Erstellung von Prognosen und detaillierten Ist-Prognose-VergleichenTeilnahme an Finanzprojekten, die von den Abteilungen der Unternehmensgruppe durchgeführt werden Mindestqualifikationen Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen oder einem verwandten Bereich mit erster Berufserfahrung im FinanzwesenSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in EnglischAusgezeichnete IT-Kenntnisse, z.B. MS Windows, MS Office ProdukteGute Kenntnisse von SAP BW, SAP CO und FI sind von VorteilKenntnisse von US GAAP von VorteilCMA/CIMA-Qualifikation von VorteilBevorzugte QualifikationenFlexibel und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzenHohes Maß an analytischen und PräsentationsfähigkeitenSicheres Arbeiten in einer MatrixorganisationEhrgeiz, eine Karriere im Finanzwesen zu machenLiebe zum Detail, methodisch und gut organisiertTeamfähigkeit und Wohlbefinden in einem multikulturellen Umfeld Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe: F ab 3000.-Das Monatsgehalt wird 14 Mal pro Jahr ausbezahlt. Eine höhere Bezahlung ist je nach Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar.

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