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    10 Jobs für Business gefunden

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      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein internationales, etabliertes Unternehmen, welches im sich als Technologieführer im Bereich Inkasso positioniert hat. Zum weiteren Ausbau des Businesses in Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: (Senior) Sales Manager (m/w/d) Ort: 1010 WienStunden: Vollzeit (Teilzeit ab 32 Stunden möglich)Start: ab sofort Deine Aufgaben:Übernahme und proaktives Vorantreiben von Projekten im Sales / Business DevelopmentIdentifikation, Akquise und Entwicklung von potenziellen B2B Partnern mit dem Ziel, langfristige und solide Geschäftsbeziehungen aufzubauenAnsprechperson für unsere Kund/innen und damit aktiver Beitrag zum Erfolg des TeamsDurchführung von Markt- und Trendanalysen sowie proaktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des GeschäftsmodellsVorbereitung von Abhaltung von Pitches und PräsentationenRepräsentation des Unternehmens auf Messen und VeranstaltungenStändiger Informationsaustausch mit dem Management-TeamDein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumDu bringst relevante Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Bereich B2B Sales oder Business Development, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Forderungsmanagement, Banking, Factoring oder Payment Services mitTech-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse sind für sie selbstverständlichDu verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre Persönlichkeit:Transparency, Execution, Ownership, Customer Centricity, Innovation und Integrity sind wichtige Werte des Unternehmens und werden auch von den Mitarbeiter/innen verkörpert. Du findest dich hierin wieder? Dann werde Teil des Teams und ergänze es mit deiner individuellen Motivation und deinem Charakter!Wir bieten: ein überkollektivvertragliches Gehalt ab 3200,- € brutto/Monat - abhängig von deinem QualifikationsprofilMöglichkeit, in einem der innovativsten Fintech Start-ups Europas mitzuwirken und das Unternehmen weiterzuentwickeln, sowie den Inkasso- und Forderungs-Markt nachhaltig zu veränderngestalterischer Spielraum, um eigene Ideen umzusetzen und unsere Prozesse für Mandanten und Kunden weiter zu optimierenMöglichkeit, mit uns gemeinsam an den Herausforderungen eines revolutionären Konzeptes in einer sehr traditionellen Industrie zu wachsenindividuelle Entwicklungsangebote sowie eine transparente, wertschätzende Feedbackkultur für die persönliche Weiterentwicklunginternationales Team mit professionellen Kollegen und starken Experten für ein inspirierendes Netzwerk und Teamevents für ein erfolgreiches TeamModernes Office im 1. Bezirk in Wien mit frischen Früchten, Müsli und Getränken für ein angenehmes ArbeitsumfeldDas Unternehmen denkt Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und es ist als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln. Mit einer vollautomatisierten und individuell zugeschnittenen Ansprache beurteilen wir die Situation jedes / jeder Schuldners / Schuldnerin individuell und erreichen dadurch höhere Rückzahlungsquoten ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten.Wir haben dein Interesse geweckt? Schicke uns noch heute deinen aussagekräftigen Lebenslauf!
      Unser Kunde ist ein internationales, etabliertes Unternehmen, welches im sich als Technologieführer im Bereich Inkasso positioniert hat. Zum weiteren Ausbau des Businesses in Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: (Senior) Sales Manager (m/w/d) Ort: 1010 WienStunden: Vollzeit (Teilzeit ab 32 Stunden möglich)Start: ab sofort Deine Aufgaben:Übernahme und proaktives Vorantreiben von Projekten im Sales / Business DevelopmentIdentifikation, Akquise und Entwicklung von potenziellen B2B Partnern mit dem Ziel, langfristige und solide Geschäftsbeziehungen aufzubauenAnsprechperson für unsere Kund/innen und damit aktiver Beitrag zum Erfolg des TeamsDurchführung von Markt- und Trendanalysen sowie proaktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des GeschäftsmodellsVorbereitung von Abhaltung von Pitches und PräsentationenRepräsentation des Unternehmens auf Messen und VeranstaltungenStändiger Informationsaustausch mit dem Management-TeamDein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumDu bringst relevante Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Bereich B2B Sales oder Business Development, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Forderungsmanagement, Banking, Factoring oder Payment Services mitTech-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse sind für sie selbstverständlichDu verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre Persönlichkeit:Transparency, Execution, Ownership, Customer Centricity, Innovation und Integrity sind wichtige Werte des Unternehmens und werden auch von den Mitarbeiter/innen verkörpert. Du findest dich hierin wieder? Dann werde Teil des Teams und ergänze es mit deiner individuellen Motivation und deinem Charakter!Wir bieten: ein überkollektivvertragliches Gehalt ab 3200,- € brutto/Monat - abhängig von deinem QualifikationsprofilMöglichkeit, in einem der innovativsten Fintech Start-ups Europas mitzuwirken und das Unternehmen weiterzuentwickeln, sowie den Inkasso- und Forderungs-Markt nachhaltig zu veränderngestalterischer Spielraum, um eigene Ideen umzusetzen und unsere Prozesse für Mandanten und Kunden weiter zu optimierenMöglichkeit, mit uns gemeinsam an den Herausforderungen eines revolutionären Konzeptes in einer sehr traditionellen Industrie zu wachsenindividuelle Entwicklungsangebote sowie eine transparente, wertschätzende Feedbackkultur für die persönliche Weiterentwicklunginternationales Team mit professionellen Kollegen und starken Experten für ein inspirierendes Netzwerk und Teamevents für ein erfolgreiches TeamModernes Office im 1. Bezirk in Wien mit frischen Früchten, Müsli und Getränken für ein angenehmes ArbeitsumfeldDas Unternehmen denkt Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und es ist als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln. Mit einer vollautomatisierten und individuell zugeschnittenen Ansprache beurteilen wir die Situation jedes / jeder Schuldners / Schuldnerin individuell und erreichen dadurch höhere Rückzahlungsquoten ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten.Wir haben dein Interesse geweckt? Schicke uns noch heute deinen aussagekräftigen Lebenslauf!
      • Steyr, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenhalt - nur einige der gelebten Werte unseres Kunden, einem international erfolgreichen Produktionsunternehmen im Großraum Steyr.Zur fachlichen Unterstützung der Geschäftsleitung im Bereich Finanzierung suchen wir einen Spezialisten (m/w/x) für Finanzierung und Investment / Manager Finanzen (m/w/x).Ihre Aufgaben:Verantwortung von Projektfinanzierungen (Eigenkapital, Bankfinanzierung) und Umsetzung der InvestmentstrategieFinanzbegleitung von Projekten und Projektgesellschaften (inkl. Budget-,Forecast- und Reviewerstellung)Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsberechnungen inkl. Adaption für Business CasesDurchführung von Cashflow-Berechnungen und Szenario- wie auch Ad-hoc-AnalysenErstellung von Projekt Assessment Reports und Investment ProposalsAufbereitung interner Investitionsanträge für EntscheidungsträgerKoordination und Unterstützung von Transaktionsprozessen inkl. Roadmaps Ihr Profil:Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder Ausbildung im Bankwesen als FinanzberaterMehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Private Equity, Unternehmensfinanzierung, Akquisitionsfinanzierung oder SteuerberatungErfahrung in der Begleitung und Durchführung von Unternehmenstransaktionen und Financial Modeling von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseZahlenaffinität, Analysestärke und hohe EinsatzbereitschaftUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStGehalt ab 3.800,- Monatsbrutto je nach Qualifikation mit Bereitschaft zur deutlichen ÜberzahlungAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und gelebter familiärer ZusammenhaltFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Teamevents, Yoga im Haus, Smoothiebar uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenhalt - nur einige der gelebten Werte unseres Kunden, einem international erfolgreichen Produktionsunternehmen im Großraum Steyr.Zur fachlichen Unterstützung der Geschäftsleitung im Bereich Finanzierung suchen wir einen Spezialisten (m/w/x) für Finanzierung und Investment / Manager Finanzen (m/w/x).Ihre Aufgaben:Verantwortung von Projektfinanzierungen (Eigenkapital, Bankfinanzierung) und Umsetzung der InvestmentstrategieFinanzbegleitung von Projekten und Projektgesellschaften (inkl. Budget-,Forecast- und Reviewerstellung)Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsberechnungen inkl. Adaption für Business CasesDurchführung von Cashflow-Berechnungen und Szenario- wie auch Ad-hoc-AnalysenErstellung von Projekt Assessment Reports und Investment ProposalsAufbereitung interner Investitionsanträge für EntscheidungsträgerKoordination und Unterstützung von Transaktionsprozessen inkl. Roadmaps Ihr Profil:Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder Ausbildung im Bankwesen als FinanzberaterMehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Private Equity, Unternehmensfinanzierung, Akquisitionsfinanzierung oder SteuerberatungErfahrung in der Begleitung und Durchführung von Unternehmenstransaktionen und Financial Modeling von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseZahlenaffinität, Analysestärke und hohe EinsatzbereitschaftUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStGehalt ab 3.800,- Monatsbrutto je nach Qualifikation mit Bereitschaft zur deutlichen ÜberzahlungAusgesprochen wertschätzendes Betriebsklima und gelebter familiärer ZusammenhaltFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Teamevents, Yoga im Haus, Smoothiebar uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Sie sind ein HR-Allrounder und konnten schon vielfältige Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Business Partner (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenErster Ansprechpartner für alle strategischen sowie operativen HR-Themen Verantwortung über die gesamte PersonaladministrationErarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungSelbstständige Abwicklung der Personalverrechnung von mehreren Gesellschaften Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)Mindestens vier Jahre fachspezifische Berufserfahrung (HR wünschenswert)Fundierte arbeits- und sozialrechtliche KenntnisseErfahrung in der Personalverrechnung Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sowie BMDKommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Loyalität Wir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive ZusatzleistungenGesundheitsmaßnahmenFür die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,--. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie beruflicher Vorerfahrung.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!Ihre Ansprechperson:Katharina Fohn-Seeberger
      Sie sind ein HR-Allrounder und konnten schon vielfältige Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Business Partner (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenErster Ansprechpartner für alle strategischen sowie operativen HR-Themen Verantwortung über die gesamte PersonaladministrationErarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungSelbstständige Abwicklung der Personalverrechnung von mehreren Gesellschaften Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)Mindestens vier Jahre fachspezifische Berufserfahrung (HR wünschenswert)Fundierte arbeits- und sozialrechtliche KenntnisseErfahrung in der Personalverrechnung Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sowie BMDKommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Loyalität Wir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive ZusatzleistungenGesundheitsmaßnahmenFür die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,--. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie beruflicher Vorerfahrung.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!Ihre Ansprechperson:Katharina Fohn-Seeberger
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Wir rekrutieren für eine renommierte Agentur, welche sich auf digitales Marketing spezialisiert hat. Zur Vervollständigung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n: SENIOR DIGITAL CONSULTANT (m/w/d)Start: ab sofortStunden: VollzeitStandort: Wien 1120 Mit Leichtigkeit und Gewissenhaftigkeit entwickelst du Strategien, Digital-Marketing-Trainings und Konzepte für deine Kund/innen und berätst sie auf strategischer Ebene. Mit deinen weitsichtigen Fähigkeiten hast du neue digitale Entwicklungen und Trends im Blick. So verstehst du nicht nur die Bedürfnisse und Erwartungen deiner Kund/innen, sondern setzt immer neue Impulse für eine erfolgreiche Account-Entwicklung.Deine Aufgaben:Du bist für die Beratung zu den digitalen Kommunikationsmaßnahmen deiner Kund/innen verantwortlichDu hältst die Kundenbeziehung stabil und bist für die proaktive Weiterentwicklung (Cross-/Upselling) der Etats verantwortlichDu informierst die proaktiv über Branchentrends und digitale Entwicklungen, um diese in deine Beratungsleistungen einfließen lassen zu könnenDu planst gemeinsam mit dem Projektmanagement vielfältige Digital-Kampagnen und Trainings und übernimmst dabei strategisch beratende, aber auch konzeptionelle AufgabenDas bringst du mit:Du konntest bereits min. 4-5 Jahre Erfahrung in einer Online Marketing Agentur oder einer vergleichbaren Position sammelnDu weißt über aktuelle Entwicklungen der Digital- & Social Media Landschaft Bescheid, weil du dich persönlich dafür interessierstDu hast Erfahrung mit Governance-Projekten und weißt, wie man unterschiedliche Marken/Länder in Digital-Themen steuertDu weißt was der Creative Hub und der Business Manager istDu kennst die unterschiedlichen Ad Formate diverser Social Media Plattformen und weißt wofür sie sinnvoll eingesetzt werden (keine praktische Erfahrung notwendig)Du liebst den Kundenkontakt und bringst das Wesentliche auf den PunktDu verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseWir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit mit EigenverantwortungZusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld im engagierten TeamFlexible Arbeitszeiten, Home-OfficeEinmal im Quartal werden geförderte Teamevents veranstaltetWeiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich)Das Gehalt für diese Senior Position liegt bei min. 3.000,- € brutto/Monat (Intermediate min. 2.500,- €)Dein tatsächliches Gehalt hängt von deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem Engagement abWir haben dein Interesse geweckt? Schicke uns noch heute deinen aussagekräftigen Lebenslauf!
      Wir rekrutieren für eine renommierte Agentur, welche sich auf digitales Marketing spezialisiert hat. Zur Vervollständigung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n: SENIOR DIGITAL CONSULTANT (m/w/d)Start: ab sofortStunden: VollzeitStandort: Wien 1120 Mit Leichtigkeit und Gewissenhaftigkeit entwickelst du Strategien, Digital-Marketing-Trainings und Konzepte für deine Kund/innen und berätst sie auf strategischer Ebene. Mit deinen weitsichtigen Fähigkeiten hast du neue digitale Entwicklungen und Trends im Blick. So verstehst du nicht nur die Bedürfnisse und Erwartungen deiner Kund/innen, sondern setzt immer neue Impulse für eine erfolgreiche Account-Entwicklung.Deine Aufgaben:Du bist für die Beratung zu den digitalen Kommunikationsmaßnahmen deiner Kund/innen verantwortlichDu hältst die Kundenbeziehung stabil und bist für die proaktive Weiterentwicklung (Cross-/Upselling) der Etats verantwortlichDu informierst die proaktiv über Branchentrends und digitale Entwicklungen, um diese in deine Beratungsleistungen einfließen lassen zu könnenDu planst gemeinsam mit dem Projektmanagement vielfältige Digital-Kampagnen und Trainings und übernimmst dabei strategisch beratende, aber auch konzeptionelle AufgabenDas bringst du mit:Du konntest bereits min. 4-5 Jahre Erfahrung in einer Online Marketing Agentur oder einer vergleichbaren Position sammelnDu weißt über aktuelle Entwicklungen der Digital- & Social Media Landschaft Bescheid, weil du dich persönlich dafür interessierstDu hast Erfahrung mit Governance-Projekten und weißt, wie man unterschiedliche Marken/Länder in Digital-Themen steuertDu weißt was der Creative Hub und der Business Manager istDu kennst die unterschiedlichen Ad Formate diverser Social Media Plattformen und weißt wofür sie sinnvoll eingesetzt werden (keine praktische Erfahrung notwendig)Du liebst den Kundenkontakt und bringst das Wesentliche auf den PunktDu verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseWir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit mit EigenverantwortungZusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld im engagierten TeamFlexible Arbeitszeiten, Home-OfficeEinmal im Quartal werden geförderte Teamevents veranstaltetWeiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich)Das Gehalt für diese Senior Position liegt bei min. 3.000,- € brutto/Monat (Intermediate min. 2.500,- €)Dein tatsächliches Gehalt hängt von deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem Engagement abWir haben dein Interesse geweckt? Schicke uns noch heute deinen aussagekräftigen Lebenslauf!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Professionals Austria
      Unser Kunde, die SAP Österreich ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen im B2B-Bereich und sucht zur Verstärkung des CX-Teams einen (Junior) Business Development Specialist (m/w/d) für den Markt in Deutschland.Ihre Aufgaben:Sie kontaktieren proaktiv potenzielle Neukunden über diverse Kanäle (Social Media, Telefon, Email,…) und werden dabei mit Informationen aus dem Kampagnenmanagement unterstützt, aber gestalten auch eigene Demand Generation Kampagnen.Durch effektiven Einsatz von Fragetechniken und Verkaufsstrategien wecken Sie Interesse an den SAP-Customer-Experience-Lösungen und qualifizieren den Bedarf beim Kunden. Dabei lernen Sie spannende namhafte Kunden aller Branchen kennen und unterhalten sich mit Entscheidungsträgern im Vertrieb und Marketing über deren CX Strategie.Nach erfolgter Bedarfsanalyse übergeben Sie den Lead an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter, der die weiteren Schritte im Vertriebsprozess übernimmt.Sie sind gut mit den Bereichen Marketing und Sales vernetzt und unterstützen mit Ihrem Feedback die laufende Evaluierung der Prozesse und Kampagnen.Die sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Ihr Profil:Berufseinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung rund 1 -2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Telesales, Telefonmarketing oder Vertriebsinnendienst (B2B) wünschenswertsehr gute Deutsch- und Englisch KenntnisseIT-Affinität und Erfahrung mit CX-Software wünschenswertFreude am Telefonieren und ausgeprägte Kundenorientierungselbstständige und proaktive ArbeitsweiseUnser Angebot:eine spannende Vollzeit Tätigkeit (38,5 Std.) in einem renommierten Unternehmen im internationalen Umfeldmoderne Büroräumlichkeiten in Wien mit guter öffentlicher Erreichbarkeit (Praterstern)intensive Einarbeitung in unsere CX Produkte, Soft-Skill Training und moderne Verkaufstechnologien (Outreach, LinkedIn Sales Navigator,…)Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitendiverse Benefits (z.B. kostenlose Nutzung der Kantine und der Well-Being Area mit Trainingsgeräten und Fitnesskursen)marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung zusätzliche Bonusauszahlungen bei Erreichung der Ziele in der Höhe ab 4000 EUR Interessiert?  -  Dann freuen wir uns schon auf Ihre Bewerbung! 
      Unser Kunde, die SAP Österreich ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen im B2B-Bereich und sucht zur Verstärkung des CX-Teams einen (Junior) Business Development Specialist (m/w/d) für den Markt in Deutschland.Ihre Aufgaben:Sie kontaktieren proaktiv potenzielle Neukunden über diverse Kanäle (Social Media, Telefon, Email,…) und werden dabei mit Informationen aus dem Kampagnenmanagement unterstützt, aber gestalten auch eigene Demand Generation Kampagnen.Durch effektiven Einsatz von Fragetechniken und Verkaufsstrategien wecken Sie Interesse an den SAP-Customer-Experience-Lösungen und qualifizieren den Bedarf beim Kunden. Dabei lernen Sie spannende namhafte Kunden aller Branchen kennen und unterhalten sich mit Entscheidungsträgern im Vertrieb und Marketing über deren CX Strategie.Nach erfolgter Bedarfsanalyse übergeben Sie den Lead an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter, der die weiteren Schritte im Vertriebsprozess übernimmt.Sie sind gut mit den Bereichen Marketing und Sales vernetzt und unterstützen mit Ihrem Feedback die laufende Evaluierung der Prozesse und Kampagnen.Die sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Ihr Profil:Berufseinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung rund 1 -2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Telesales, Telefonmarketing oder Vertriebsinnendienst (B2B) wünschenswertsehr gute Deutsch- und Englisch KenntnisseIT-Affinität und Erfahrung mit CX-Software wünschenswertFreude am Telefonieren und ausgeprägte Kundenorientierungselbstständige und proaktive ArbeitsweiseUnser Angebot:eine spannende Vollzeit Tätigkeit (38,5 Std.) in einem renommierten Unternehmen im internationalen Umfeldmoderne Büroräumlichkeiten in Wien mit guter öffentlicher Erreichbarkeit (Praterstern)intensive Einarbeitung in unsere CX Produkte, Soft-Skill Training und moderne Verkaufstechnologien (Outreach, LinkedIn Sales Navigator,…)Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitendiverse Benefits (z.B. kostenlose Nutzung der Kantine und der Well-Being Area mit Trainingsgeräten und Fitnesskursen)marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung zusätzliche Bonusauszahlungen bei Erreichung der Ziele in der Höhe ab 4000 EUR Interessiert?  -  Dann freuen wir uns schon auf Ihre Bewerbung! 
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,600 - €4,500 pro monat
      • Randstad Austria
      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich BI? Des Weiteren verfügen Sie über praktische Kenntnisse der Datenextraktion und der Datenmodellierung? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n SAP-BI-Administrator (w/m/d).Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von BWonHANA und beim Aufbau von BW4HANA im Bereich Business Intelligence und BPC-PlanungEinrichtung, Wartung und Überwachung der täglichen Datenladeprozesse (ETL)Entwicklung von ABAP/4 und Datenbanken im Rahmen von BW-Datenextraktion aus internen und externen IT-SystemenSchnittstellen- und Datenmodellierung in Standard-BI-Systemen wie SAP-BW, SAP-BO2nd-Level-Support im StörungsfallIhr Profil:IT-technische Ausbildung: EDV-HTL und/oder Uni, FHFundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich BI, von Vorteil: BPC-PlanungPraktische Kenntnisse der Datenextraktion und der Datenmodellierung im Rahmen von SAP BWAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung, ZuverlässigkeitBereitschaft zu ständiger WeiterbildungUnser Angebot:Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Sie finden attraktive Rahmenbedingungen vor und haben die Möglichkeit, Ihr Know-How in einem professionellen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche, MO-FR)Diese Position ist mit einem marktkonformen Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 3.600,- dotiert und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.Nehmen Sie Ihre Chance wahr und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich BI? Des Weiteren verfügen Sie über praktische Kenntnisse der Datenextraktion und der Datenmodellierung? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n SAP-BI-Administrator (w/m/d).Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von BWonHANA und beim Aufbau von BW4HANA im Bereich Business Intelligence und BPC-PlanungEinrichtung, Wartung und Überwachung der täglichen Datenladeprozesse (ETL)Entwicklung von ABAP/4 und Datenbanken im Rahmen von BW-Datenextraktion aus internen und externen IT-SystemenSchnittstellen- und Datenmodellierung in Standard-BI-Systemen wie SAP-BW, SAP-BO2nd-Level-Support im StörungsfallIhr Profil:IT-technische Ausbildung: EDV-HTL und/oder Uni, FHFundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich BI, von Vorteil: BPC-PlanungPraktische Kenntnisse der Datenextraktion und der Datenmodellierung im Rahmen von SAP BWAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung, ZuverlässigkeitBereitschaft zu ständiger WeiterbildungUnser Angebot:Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Sie finden attraktive Rahmenbedingungen vor und haben die Möglichkeit, Ihr Know-How in einem professionellen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche, MO-FR)Diese Position ist mit einem marktkonformen Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 3.600,- dotiert und ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.Nehmen Sie Ihre Chance wahr und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
      • Telfs, Tirol
      • Festanstellung
      • €3,200 - €3,700, pro monat, attraktive Sozialleistungen
      • Randstad Austria
      Eingebettet in ein herzliches und humorvolles Team sind Sie die neue Ansprechperson für Führungskräfte, Bewerber und Mitarbeiter.Zum ehestmöglichen Start suchen wir für ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen im Raum Innsbruck einenHR Generalist (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, über die Erstellung von Inseraten bis hin zur VertragsunterzeichnungEigenständige Gesprächsführung sowie Beratung der FührungskräfteBegleitung der Fachabteilungen und Mitarbeiter:innenTeilnahme an Karrieremessen und Mitwirkung am Employer BrandingErstellung von Berichten und KennzahlenSie bieten:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise erste Erfahrung im RecruitingSehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil)Teamfähigkeit. Kommunikationsstärke und wertschätzendes MindsetEigeninitiative und unternehmerisches DenkenDavon können Sie profitieren:Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen TeamAttraktive Büroausstattung und Möglichkeit für Homeoffice gegebenZahlreiche Benefits wie Mittagskantine, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervergünstigungen etc.Schaffen Sie sich langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und werden Sie zum neuen Teammitglied!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung orientiert (Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 3.200,00 brutto pro Monat)
      Eingebettet in ein herzliches und humorvolles Team sind Sie die neue Ansprechperson für Führungskräfte, Bewerber und Mitarbeiter.Zum ehestmöglichen Start suchen wir für ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen im Raum Innsbruck einenHR Generalist (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet:Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, über die Erstellung von Inseraten bis hin zur VertragsunterzeichnungEigenständige Gesprächsführung sowie Beratung der FührungskräfteBegleitung der Fachabteilungen und Mitarbeiter:innenTeilnahme an Karrieremessen und Mitwirkung am Employer BrandingErstellung von Berichten und KennzahlenSie bieten:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise erste Erfahrung im RecruitingSehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil)Teamfähigkeit. Kommunikationsstärke und wertschätzendes MindsetEigeninitiative und unternehmerisches DenkenDavon können Sie profitieren:Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen TeamAttraktive Büroausstattung und Möglichkeit für Homeoffice gegebenZahlreiche Benefits wie Mittagskantine, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervergünstigungen etc.Schaffen Sie sich langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und werden Sie zum neuen Teammitglied!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung orientiert (Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 3.200,00 brutto pro Monat)
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Professionals Austria
      Unser Kunde bietet seinen MitarbeiterInnen die Arbeit mit modernen Technologien in selbstorganisierten IT-Teams, flache Hierarchien, hohe Flexibilität ohne Kernzeit und mit Mobile Working-Konzept und ein umfangreiches Onboarding-Programm - zur Verstärkung wird ein Software Architect bzw. ein IT Enterprise Architect gesucht.Deine AufgabenWeiterentwicklung & Ausbau des Enterprise Architecture ManagementsEntwicklung und Umsetzung der ApplikationsstrategieGestaltung der ApplikationslandschaftBegleitung großer IT-Projekte zur Sicherstellung des Business IT-AlignmentsVorgabe von Rahmenbedingungen und Architecture Blueprints für die Umsetzung von IT-ProjektenUnterstützung bei der Auswahl von SoftwareproduktenEnge Zusammenarbeit mit dem Datenmanagement und der IT-SecurityMitwirkung bei technischen MachbarkeitsanalysenEnge Zusammenarbeit mit Solution ArchitectsErfassung & Bewertung von IT-TrendsQualitätssicherung und Dokumentation der IT-ArchitekturDein Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, Universität) oder VergleichbaresMehrjährige Erfahrung als Solution Architect beim Aufbau von Solution DesignsErste Erfahrung im Bereich Enterprise ArchitectureUmfangreiche Kenntnisse in der Webentwicklung, im Frontend-Bereich und bei SchnittstellenIT-Basiswissen: Applikationsarchitektur, Datenmanagement, Security und InfrastrukturKenntnisse von Modellierungsstandards wie Archimate, UML, BPMN von VorteilVorzugsweise Erfahrung mit Einsatz von EA-Software (z.B. ADOIT) und SAPWas unser Kunde bietetUnbefristete VollzeitpositionFlexible ArbeitszeitenMobile WorkingZeitausgleich von SpitzenzeitenHochwertige IT-AusstattungSonderurlaubstag für ehrenamtliches EngagementRegelmäßige Weiterbildungen und interne Weiterentwicklung Das für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung und bei entsprechender Qualifikation bei 65.000 Euro. Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach deinen Qualifikationen und Vorerfahrungen mit der Möglichkeit auf Überzahlung. 
      Unser Kunde bietet seinen MitarbeiterInnen die Arbeit mit modernen Technologien in selbstorganisierten IT-Teams, flache Hierarchien, hohe Flexibilität ohne Kernzeit und mit Mobile Working-Konzept und ein umfangreiches Onboarding-Programm - zur Verstärkung wird ein Software Architect bzw. ein IT Enterprise Architect gesucht.Deine AufgabenWeiterentwicklung & Ausbau des Enterprise Architecture ManagementsEntwicklung und Umsetzung der ApplikationsstrategieGestaltung der ApplikationslandschaftBegleitung großer IT-Projekte zur Sicherstellung des Business IT-AlignmentsVorgabe von Rahmenbedingungen und Architecture Blueprints für die Umsetzung von IT-ProjektenUnterstützung bei der Auswahl von SoftwareproduktenEnge Zusammenarbeit mit dem Datenmanagement und der IT-SecurityMitwirkung bei technischen MachbarkeitsanalysenEnge Zusammenarbeit mit Solution ArchitectsErfassung & Bewertung von IT-TrendsQualitätssicherung und Dokumentation der IT-ArchitekturDein Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, Universität) oder VergleichbaresMehrjährige Erfahrung als Solution Architect beim Aufbau von Solution DesignsErste Erfahrung im Bereich Enterprise ArchitectureUmfangreiche Kenntnisse in der Webentwicklung, im Frontend-Bereich und bei SchnittstellenIT-Basiswissen: Applikationsarchitektur, Datenmanagement, Security und InfrastrukturKenntnisse von Modellierungsstandards wie Archimate, UML, BPMN von VorteilVorzugsweise Erfahrung mit Einsatz von EA-Software (z.B. ADOIT) und SAPWas unser Kunde bietetUnbefristete VollzeitpositionFlexible ArbeitszeitenMobile WorkingZeitausgleich von SpitzenzeitenHochwertige IT-AusstattungSonderurlaubstag für ehrenamtliches EngagementRegelmäßige Weiterbildungen und interne Weiterentwicklung Das für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung und bei entsprechender Qualifikation bei 65.000 Euro. Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach deinen Qualifikationen und Vorerfahrungen mit der Möglichkeit auf Überzahlung. 
      • Villach, Karnten
      • Festanstellung
      • €3,000 - €3,000, pro monat, Verhandlungsbasis
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden in Villach suchen wir: Finanzanalyst (w/m/d) Aufgabenbereich Analyse der tatsächlichen System-Bruttogewinnspanne (OCOGS, I&W) und Erstellung detaillierter Ist-Prognose-Vergleiche zusammen mit Kommentaren zur Einreichung in die halbjährliche Prognose der ProduktgruppeEnge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen bei der Prognose der System-Bruttomarge für jede einzelne Maschine zur Vorlage bei der zweimal im Quartal erstellten Prognose der ProduktgruppeLeitung von zweiwöchentlichen Überprüfungen der System-Bruttomarge nach Produkt und Kunde mit Operations, Verfolgung der Auswirkungen der Bruttomarge auf laufende Änderungen des UmsatzplansSammeln von Informationen, die sich auf die Erfassung von Erträgen in Bezug auf die Produktlinie auswirken, und Funktion als Finanzexperte für die Erfassung von Erträgen und I&W-RichtlinienVerantwortlich für die Analyse und Buchung von ProduktionsauftragsabweichungenAls Finance Business Partner für verschiedene Support-Funktionen verantwortlich für die Erstellung von Prognosen und detaillierten Ist-Prognose-VergleichenTeilnahme an Finanzprojekten, die von den Abteilungen der Unternehmensgruppe durchgeführt werden Mindestqualifikationen Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen oder einem verwandten Bereich mit erster Berufserfahrung im FinanzwesenSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in EnglischAusgezeichnete IT-Kenntnisse, z.B. MS Windows, MS Office ProdukteGute Kenntnisse von SAP BW, SAP CO und FI sind von VorteilKenntnisse von US GAAP von VorteilCMA/CIMA-Qualifikation von VorteilBevorzugte QualifikationenFlexibel und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzenHohes Maß an analytischen und PräsentationsfähigkeitenSicheres Arbeiten in einer MatrixorganisationEhrgeiz, eine Karriere im Finanzwesen zu machenLiebe zum Detail, methodisch und gut organisiertTeamfähigkeit und Wohlbefinden in einem multikulturellen Umfeld Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe: F ab 3000.-Das Monatsgehalt wird 14 Mal pro Jahr ausbezahlt. Eine höhere Bezahlung ist je nach Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar.
      Für unseren Kunden in Villach suchen wir: Finanzanalyst (w/m/d) Aufgabenbereich Analyse der tatsächlichen System-Bruttogewinnspanne (OCOGS, I&W) und Erstellung detaillierter Ist-Prognose-Vergleiche zusammen mit Kommentaren zur Einreichung in die halbjährliche Prognose der ProduktgruppeEnge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen bei der Prognose der System-Bruttomarge für jede einzelne Maschine zur Vorlage bei der zweimal im Quartal erstellten Prognose der ProduktgruppeLeitung von zweiwöchentlichen Überprüfungen der System-Bruttomarge nach Produkt und Kunde mit Operations, Verfolgung der Auswirkungen der Bruttomarge auf laufende Änderungen des UmsatzplansSammeln von Informationen, die sich auf die Erfassung von Erträgen in Bezug auf die Produktlinie auswirken, und Funktion als Finanzexperte für die Erfassung von Erträgen und I&W-RichtlinienVerantwortlich für die Analyse und Buchung von ProduktionsauftragsabweichungenAls Finance Business Partner für verschiedene Support-Funktionen verantwortlich für die Erstellung von Prognosen und detaillierten Ist-Prognose-VergleichenTeilnahme an Finanzprojekten, die von den Abteilungen der Unternehmensgruppe durchgeführt werden Mindestqualifikationen Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen oder einem verwandten Bereich mit erster Berufserfahrung im FinanzwesenSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in EnglischAusgezeichnete IT-Kenntnisse, z.B. MS Windows, MS Office ProdukteGute Kenntnisse von SAP BW, SAP CO und FI sind von VorteilKenntnisse von US GAAP von VorteilCMA/CIMA-Qualifikation von VorteilBevorzugte QualifikationenFlexibel und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzenHohes Maß an analytischen und PräsentationsfähigkeitenSicheres Arbeiten in einer MatrixorganisationEhrgeiz, eine Karriere im Finanzwesen zu machenLiebe zum Detail, methodisch und gut organisiertTeamfähigkeit und Wohlbefinden in einem multikulturellen Umfeld Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe: F ab 3000.-Das Monatsgehalt wird 14 Mal pro Jahr ausbezahlt. Eine höhere Bezahlung ist je nach Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar.
      • Ebbs, Tirol
      • Festanstellung
      • €55,000 - €65,000, pro jahr, Überzahlung möglich
      • Randstad Austria
      Top Priority: Kundenzufriedenheit!Sie sind ein erfahrener Teamlead und möchten Verantwortung dafür übernehmen ein führendes Innovationsunternehmen im Customer Service zu leiten und mit stetigen Verbesserungsmaßnahmen weiterzuentwickeln?Dann überzeugen Sie uns von Ihren Führungsqualitäten und Ihrem Verhandlungsgeschick alsHead of Customer Service (m/w/d)Davon profitieren Sie:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten UnternehmenDie Position bietet einen sehr breiten Gestaltungs- wie Handlungsspielraum in einem stabilen UmfeldSie können ein Teil von großen Projekten werdenAngenehmes Arbeitsklima und moderner ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und weitere BenefitsIhre Verantwortlichkeiten:Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter im Kundenservice und im Designteam klar definierte Ziele haben, um die jährlichen Results sicherzustellenSie sind für die laufende Überwachung der Kundenaufträge, sowie der Pflege von Kundenkonten zuständigSie identifizieren und schlagen dem Management Verbesserungen vor, sie übernehmen die Koordination von neuen Artikel und ArtikelgruppenIhr Team sollte bestmöglich geschult sein, damit sie auf die Kundenbedürfnisse eingehen könnenSie sind auch für die laufende Analyse und Verbesserung von Reklamationen, Lieferungen und Preiserhöhungen verantwortlichSie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Vertriebsleitern zusammen, damit Sie auch sicherstellen können, dass das Kundenservice-Erlebnis erfolgreich istDas bringen Sie mit:Umfassende Erfahrung in der Leitung von operativen KundendienstteamsAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen EbenenFähigkeit unter Druck und an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, dabei Prioritäten setzen und Fristen einhaltenErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV, SAP und/oder Business Central sowie MS Word, Excel und PowerPointProaktive Arbeitsweise und kundenorientierter Fokus, Erfahrung im Umgang mit neuen Support-Plattformen innerhalb eines UnternehmensSie sehen in dieser Position Ihre neue Herausforderung?Dann bewerben Sie sich doch gleich bei uns und wir werden schon bald Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 55.000,00 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
      Top Priority: Kundenzufriedenheit!Sie sind ein erfahrener Teamlead und möchten Verantwortung dafür übernehmen ein führendes Innovationsunternehmen im Customer Service zu leiten und mit stetigen Verbesserungsmaßnahmen weiterzuentwickeln?Dann überzeugen Sie uns von Ihren Führungsqualitäten und Ihrem Verhandlungsgeschick alsHead of Customer Service (m/w/d)Davon profitieren Sie:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten UnternehmenDie Position bietet einen sehr breiten Gestaltungs- wie Handlungsspielraum in einem stabilen UmfeldSie können ein Teil von großen Projekten werdenAngenehmes Arbeitsklima und moderner ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und weitere BenefitsIhre Verantwortlichkeiten:Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter im Kundenservice und im Designteam klar definierte Ziele haben, um die jährlichen Results sicherzustellenSie sind für die laufende Überwachung der Kundenaufträge, sowie der Pflege von Kundenkonten zuständigSie identifizieren und schlagen dem Management Verbesserungen vor, sie übernehmen die Koordination von neuen Artikel und ArtikelgruppenIhr Team sollte bestmöglich geschult sein, damit sie auf die Kundenbedürfnisse eingehen könnenSie sind auch für die laufende Analyse und Verbesserung von Reklamationen, Lieferungen und Preiserhöhungen verantwortlichSie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Vertriebsleitern zusammen, damit Sie auch sicherstellen können, dass das Kundenservice-Erlebnis erfolgreich istDas bringen Sie mit:Umfassende Erfahrung in der Leitung von operativen KundendienstteamsAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen EbenenFähigkeit unter Druck und an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, dabei Prioritäten setzen und Fristen einhaltenErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV, SAP und/oder Business Central sowie MS Word, Excel und PowerPointProaktive Arbeitsweise und kundenorientierter Fokus, Erfahrung im Umgang mit neuen Support-Plattformen innerhalb eines UnternehmensSie sehen in dieser Position Ihre neue Herausforderung?Dann bewerben Sie sich doch gleich bei uns und wir werden schon bald Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 55.000,00 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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