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    12 Jobs für junior gefunden

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      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,500 - €2,500, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/x) mit erster Berufserfahrung im HR-Wesen. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Recruiting von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeEigeninitative und schnelle AuffassungsgabeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/x) mit erster Berufserfahrung im HR-Wesen. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Recruiting von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeEigeninitative und schnelle AuffassungsgabeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      • Wels, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,500 - €2,500, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Versorgungsbereich in Wels.Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir einen (Junior) Controller für 20-25 WSt mit der Perspektive einer mittelfristigen Vollzeitanstellung.Ihre Aufgaben:Erstellung von Ad hoc Analysen und Soll-Ist-Vergleichen wie auch AbweichungsanalysenErstellung wöchentlicher und monatlicher Reports für die Geschäfts- und VertriebsleitungProdukt- und Projektkalkulation für den VertriebPeriodenabschlussarbeitenMithilfe bei Erstellung von Budget und ForecastsErstellung und Pflege diverser Kennzahlen für interne und externe ReportsIhr Profil:Aktuell im oder bereits abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt ControllingErste Berufserfahrung im Finanzwesen von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder Buchhaltungssoftware von VorteilAnalytische, genaue und strukturierte Arbeitsweise
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Versorgungsbereich in Wels.Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir einen (Junior) Controller für 20-25 WSt mit der Perspektive einer mittelfristigen Vollzeitanstellung.Ihre Aufgaben:Erstellung von Ad hoc Analysen und Soll-Ist-Vergleichen wie auch AbweichungsanalysenErstellung wöchentlicher und monatlicher Reports für die Geschäfts- und VertriebsleitungProdukt- und Projektkalkulation für den VertriebPeriodenabschlussarbeitenMithilfe bei Erstellung von Budget und ForecastsErstellung und Pflege diverser Kennzahlen für interne und externe ReportsIhr Profil:Aktuell im oder bereits abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt ControllingErste Berufserfahrung im Finanzwesen von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder Buchhaltungssoftware von VorteilAnalytische, genaue und strukturierte Arbeitsweise
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • €35,000 - €44,800 pro jahr
      • Randstad Professionals Austria
      Unser Kunde, die SAP Österreich ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen im B2B-Bereich und sucht zur Verstärkung des CX-Teams einen (Junior) Business Development Specialist (m/w/d) für den österreichischen, polnischen oder tschechischen Markt.Ihre Aufgaben:Sie kontaktieren proaktiv potenzielle Neukunden über diverse Kanäle (Social Media, Telefon, Email,…) und werden dabei mit Informationen aus dem Kampagnenmanagement unterstützt, aber gestalten auch eigene Demand Generation Kampagnen.Durch effektiven Einsatz von Fragetechniken und Verkaufsstrategien wecken Sie Interesse an den SAP-Customer-Experience-Lösungen und qualifizieren den Bedarf beim Kunden. Dabei lernen Sie spannende namhafte Kunden aller Branchen kennen und unterhalten sich mit Entscheidungsträgern im Vertrieb und Marketing über deren CX Strategie.Nach erfolgter Bedarfsanalyse übergeben Sie den Lead an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter, der die weiteren Schritte im Vertriebsprozess übernimmt.Sie sind gut mit den Bereichen Marketing und Sales vernetzt und unterstützen mit Ihrem Feedback die laufende Evaluierung der Prozesse und Kampagnen.Die sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Ihr Profil:Berufseinsteiger mit abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)rund 1 -2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Telesales, Telefonmarketing oder Vertriebsinnendienst (B2B) wünschenswertje nach Zuständigkeit sehr gute Deutsch-, Polnisch- oder Tschechisch-Kenntnisse, sehr gute Englisch-KenntnisseIT-Affinität und Erfahrung mit CX-Software wünschenswertFreude am Telefonieren und ausgeprägte Kundenorientierungselbstständige und proaktive ArbeitsweiseUnser Angebot:eine spannende Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen im internationalen Umfeldmoderne Büroräumlichkeiten in Wien mit guter öffentlicher Erreichbarkeit (Praterstern)intensive Einarbeitung in unsere CX Produkte, Soft-Skill Training und moderne Verkaufstechnologien (Outreach, LinkedIn Sales Navigator,…)Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitendiverse Benefits (z.B. kostenlose Nutzung der Kantine und der Well-Being Area mit Trainingsgeräten und Fitnesskursen)marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungInteressiert?  -  Dann freuen wir uns schon auf Ihre Bewerbung! 
      Unser Kunde, die SAP Österreich ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen im B2B-Bereich und sucht zur Verstärkung des CX-Teams einen (Junior) Business Development Specialist (m/w/d) für den österreichischen, polnischen oder tschechischen Markt.Ihre Aufgaben:Sie kontaktieren proaktiv potenzielle Neukunden über diverse Kanäle (Social Media, Telefon, Email,…) und werden dabei mit Informationen aus dem Kampagnenmanagement unterstützt, aber gestalten auch eigene Demand Generation Kampagnen.Durch effektiven Einsatz von Fragetechniken und Verkaufsstrategien wecken Sie Interesse an den SAP-Customer-Experience-Lösungen und qualifizieren den Bedarf beim Kunden. Dabei lernen Sie spannende namhafte Kunden aller Branchen kennen und unterhalten sich mit Entscheidungsträgern im Vertrieb und Marketing über deren CX Strategie.Nach erfolgter Bedarfsanalyse übergeben Sie den Lead an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter, der die weiteren Schritte im Vertriebsprozess übernimmt.Sie sind gut mit den Bereichen Marketing und Sales vernetzt und unterstützen mit Ihrem Feedback die laufende Evaluierung der Prozesse und Kampagnen.Die sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Ihr Profil:Berufseinsteiger mit abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)rund 1 -2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Telesales, Telefonmarketing oder Vertriebsinnendienst (B2B) wünschenswertje nach Zuständigkeit sehr gute Deutsch-, Polnisch- oder Tschechisch-Kenntnisse, sehr gute Englisch-KenntnisseIT-Affinität und Erfahrung mit CX-Software wünschenswertFreude am Telefonieren und ausgeprägte Kundenorientierungselbstständige und proaktive ArbeitsweiseUnser Angebot:eine spannende Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen im internationalen Umfeldmoderne Büroräumlichkeiten in Wien mit guter öffentlicher Erreichbarkeit (Praterstern)intensive Einarbeitung in unsere CX Produkte, Soft-Skill Training und moderne Verkaufstechnologien (Outreach, LinkedIn Sales Navigator,…)Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitendiverse Benefits (z.B. kostenlose Nutzung der Kantine und der Well-Being Area mit Trainingsgeräten und Fitnesskursen)marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungInteressiert?  -  Dann freuen wir uns schon auf Ihre Bewerbung! 
      • Wels, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,500 - €2,500, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Versorgungsbereich.Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir einen (Junior) Controller für 20-25 WSt mit der Perspektive einer mittelfristigen Vollzeitanstellung.Ihre Aufgaben:Erstellung von Ad hoc Analysen und Soll-Ist-Vergleichen wie auch AbweichungsanalysenErstellung wöchentlicher und monatlicher Reports für die Geschäfts- und VertriebsleitungProdukt- und Projektkalkulation für den VertriebPeriodenabschlussarbeitenMithilfe bei Erstellung von Budget und ForecastsErstellung und Pflege diverser Kennzahlen für interne und externe ReportsIhr Profil:Aktuell im oder bereits abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt ControllingErste Berufserfahrung im Finanzwesen von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder Buchhaltungssoftware von VorteilAnalytische, genaue und strukturierte Arbeitsweise
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Versorgungsbereich.Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir einen (Junior) Controller für 20-25 WSt mit der Perspektive einer mittelfristigen Vollzeitanstellung.Ihre Aufgaben:Erstellung von Ad hoc Analysen und Soll-Ist-Vergleichen wie auch AbweichungsanalysenErstellung wöchentlicher und monatlicher Reports für die Geschäfts- und VertriebsleitungProdukt- und Projektkalkulation für den VertriebPeriodenabschlussarbeitenMithilfe bei Erstellung von Budget und ForecastsErstellung und Pflege diverser Kennzahlen für interne und externe ReportsIhr Profil:Aktuell im oder bereits abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt ControllingErste Berufserfahrung im Finanzwesen von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder Buchhaltungssoftware von VorteilAnalytische, genaue und strukturierte Arbeitsweise
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,633 - €2,750 pro monat
      • Randstad Austria
      Organisationstalente mit handwerklichem Geschick gesucht! Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und nehmen idealerweise erste Berufserfahrung in der Objektbetreuung bzw. im Facility Management mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n Junior Facility Manager/in (w/m/x).Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Organisatorische & verwaltungstechnische Unterstützung des Facility Managers Erfassung und Pflege der ZutrittsberechtigungenAus- und Rückgabe der Zutrittskarten und SchlüsselnOrganisation der Projektierung und des Einbaus von SchließanlagenKoordination der externen ReinigungsfirmenMitwirken bei Ausschreibungen Grünraumpflege/WinterdienstBeauftragung, Leistungs- und Rechnungskontrolle sowie Koordination von FremdfirmenMitwirken bei AusschreibungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Facility Management bzw. in der Objektbetreuung (von Vorteil)Handwerkliches GeschickFührerschein B und eigener PKW (zum Erreichen der Außenstellen)Gute MS Office KenntnisseSAP, bzw. Fachwissen im Umgang mit Zutrittsverwaltungsprogrammen von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinGutes Zeitmanagement und DurchsetzungsstärkeTeamfähigkeit sowie gute UmgangsformenUnser Angebot:Mitarbeit in einem namhaften und äußerst erfolgreichen UnternehmenEinschulung durch einen erfahrenen Facility ManagerSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmenparkplatz und -kantineSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnVollzeitanstellung (38,5 h, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.633,41 brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichNehmen Sie Ihre Chance wahr und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      Organisationstalente mit handwerklichem Geschick gesucht! Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und nehmen idealerweise erste Berufserfahrung in der Objektbetreuung bzw. im Facility Management mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n Junior Facility Manager/in (w/m/x).Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Organisatorische & verwaltungstechnische Unterstützung des Facility Managers Erfassung und Pflege der ZutrittsberechtigungenAus- und Rückgabe der Zutrittskarten und SchlüsselnOrganisation der Projektierung und des Einbaus von SchließanlagenKoordination der externen ReinigungsfirmenMitwirken bei Ausschreibungen Grünraumpflege/WinterdienstBeauftragung, Leistungs- und Rechnungskontrolle sowie Koordination von FremdfirmenMitwirken bei AusschreibungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Facility Management bzw. in der Objektbetreuung (von Vorteil)Handwerkliches GeschickFührerschein B und eigener PKW (zum Erreichen der Außenstellen)Gute MS Office KenntnisseSAP, bzw. Fachwissen im Umgang mit Zutrittsverwaltungsprogrammen von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinGutes Zeitmanagement und DurchsetzungsstärkeTeamfähigkeit sowie gute UmgangsformenUnser Angebot:Mitarbeit in einem namhaften und äußerst erfolgreichen UnternehmenEinschulung durch einen erfahrenen Facility ManagerSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmenparkplatz und -kantineSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnVollzeitanstellung (38,5 h, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.633,41 brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichNehmen Sie Ihre Chance wahr und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      • Kundl, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,200 pro monat
      • Randstad Austria
      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36
      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36
      • Sattledt, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,800 - €2,800, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes produzierendes Konzernunternehmen im Großraum Kremsmünster. Zur Verstärkung des Supply Chain Teams suchen wir einen Junior Supply Spezialisten mit Schwerpunkt Materialdisposition bzw Produktionsplanung.Ihre Aufgaben:Materialdisposition von Zukaufteilen und LeergebindenVerantwortung für das Bestandsmanagement (Überwachung der Bestandsentwicklung, Monitoring der Zielwerte)Prüfung der TeileverfügbarkeitAbklärung der Liefertermine, Koordination der Abholung durch die SpeditionMaterialadministration und Reporting der notwendigen KennzahlenAnsprechpartner für Kunden, Lieferanten und SpeditionenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Supply Chain, Betriebslogistik, DispositionErste einschlägige Berufserfahrung von VorteilSehr gute MS-Office und SAP-Know how von VorteilKommunikationsfähiges EnglischKommunikations- und UmsetzungsstärkeHohe Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein Unser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb € 2800,- MonatsbruttoAusgesprochen angenehmes Betriebsklima mit wertschätzender UnternehmenskulturSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche SozialleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes produzierendes Konzernunternehmen im Großraum Kremsmünster. Zur Verstärkung des Supply Chain Teams suchen wir einen Junior Supply Spezialisten mit Schwerpunkt Materialdisposition bzw Produktionsplanung.Ihre Aufgaben:Materialdisposition von Zukaufteilen und LeergebindenVerantwortung für das Bestandsmanagement (Überwachung der Bestandsentwicklung, Monitoring der Zielwerte)Prüfung der TeileverfügbarkeitAbklärung der Liefertermine, Koordination der Abholung durch die SpeditionMaterialadministration und Reporting der notwendigen KennzahlenAnsprechpartner für Kunden, Lieferanten und SpeditionenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Supply Chain, Betriebslogistik, DispositionErste einschlägige Berufserfahrung von VorteilSehr gute MS-Office und SAP-Know how von VorteilKommunikationsfähiges EnglischKommunikations- und UmsetzungsstärkeHohe Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein Unser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb € 2800,- MonatsbruttoAusgesprochen angenehmes Betriebsklima mit wertschätzender UnternehmenskulturSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche SozialleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Professionals Austria
      Für einen unserer Kunden, einen führenden IT-Dienstleister im Bereich der Entertainmentindustrie, sind wir zur Zeit auf der Suche nach einem Junior System Engineer (m/w/d). Aufgaben:● Betrieb sowie Weiterentwicklung der Office-und Entwicklungsumgebungen● Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung in Bezug auf die Integration neuer Technologien und Tools● Setup und Support von client devices● Application Support sowie Account- und LizenzmanagementAnforderungen:● Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung● Erfahrung in der Administration von Windows 10● Grundkenntnisse in der Windows Server/Domain Administration● Idealerweise Kenntnisse mit Confluence/Jira, Linux, VMware● Interesse an Automatisierung, DevOps, CI/CD von VorteilUnser Benefit:● Einsatz von State-of-the-Art-Technologien als Teil unserer Mission● Homeoffice● 6 Wochen Urlaub ohne Einarbeitung von Fenstertagen oder Überstunden● Stetig wachsendes Unternehmen, flache Hierarchien und agile Arbeitsweise● Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung, ergonomischer Arbeitsplatz, Top-Hardware wie Laptop, Smartphone● Gesundheitsmaßnahmen, Sport Communities, Mitarbeiterrabatte, Betriebskantine, Firmenevents, Parkplätze, gute öffentliche Anbindung uvmDas Jahresbruttogehalt beträgt mind. € 45.000 (Vollzeit) mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, gemäß Qualifikation.Hat Dich das Jobprofil neugierig gemacht? Dann bewirb Dich noch heute online! 
      Für einen unserer Kunden, einen führenden IT-Dienstleister im Bereich der Entertainmentindustrie, sind wir zur Zeit auf der Suche nach einem Junior System Engineer (m/w/d). Aufgaben:● Betrieb sowie Weiterentwicklung der Office-und Entwicklungsumgebungen● Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung in Bezug auf die Integration neuer Technologien und Tools● Setup und Support von client devices● Application Support sowie Account- und LizenzmanagementAnforderungen:● Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung● Erfahrung in der Administration von Windows 10● Grundkenntnisse in der Windows Server/Domain Administration● Idealerweise Kenntnisse mit Confluence/Jira, Linux, VMware● Interesse an Automatisierung, DevOps, CI/CD von VorteilUnser Benefit:● Einsatz von State-of-the-Art-Technologien als Teil unserer Mission● Homeoffice● 6 Wochen Urlaub ohne Einarbeitung von Fenstertagen oder Überstunden● Stetig wachsendes Unternehmen, flache Hierarchien und agile Arbeitsweise● Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung, ergonomischer Arbeitsplatz, Top-Hardware wie Laptop, Smartphone● Gesundheitsmaßnahmen, Sport Communities, Mitarbeiterrabatte, Betriebskantine, Firmenevents, Parkplätze, gute öffentliche Anbindung uvmDas Jahresbruttogehalt beträgt mind. € 45.000 (Vollzeit) mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, gemäß Qualifikation.Hat Dich das Jobprofil neugierig gemacht? Dann bewirb Dich noch heute online! 
      • Kundl, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,200 pro monat
      • Randstad Austria
      Du bist ein aufgeweckter Charakter und kombinierst dein strukturiertes Multitasking mit einer guten Portion Herzlichkeit? Dann suchen wir dich! Wir suchen für unseren langjährigen Kunden im Raum Wörgl eine/nJunior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenOption zur ÜbernahmeSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit ein erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere zum HR Manager! Für Rückfragen kannst du dich gerne bei uns melden: 0664 88 94 97 36
      Du bist ein aufgeweckter Charakter und kombinierst dein strukturiertes Multitasking mit einer guten Portion Herzlichkeit? Dann suchen wir dich! Wir suchen für unseren langjährigen Kunden im Raum Wörgl eine/nJunior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenOption zur ÜbernahmeSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit ein erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere zum HR Manager! Für Rückfragen kannst du dich gerne bei uns melden: 0664 88 94 97 36
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • €40,000 - €65,000 pro jahr
      • Randstad Professionals Austria
      Unser Kunde ist ein österreichisches Unternehmen, das für seine Kunden spezialisierte Softwarelösungen entwickelt und dabei in einem internationalen Konzernumfeld agiert. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Wien suchen wir ab sofort einen (Junior) IT-Consultant (m/w/d) - Product Development. Ihr Aufgabengebiet:Sie sind maßgeblich für die Erweiterung bzw. Weiterentwicklung der Softwarepakete verantwortlich und bringen dabei Ihr fachliches Knowhow aus einem der Bereiche Business Continuity Management, Datenschutz oder Risk/Compliance ein.Nach erfolgter Anforderungsanalyse konzeptionieren Sie die Softwarelösung technisch und inhaltlich und lassen dabei auch die Ergebnisse von Marktrecherchen und das Feedback von Kunden einfließen.Sie konfigurieren die Funktionalitäten der Software und legen dabei auf höchste Customer Usability wert.Das Testen der Funktionen, die Dokumentation und die Bereitstellung von Produktinformationen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.Für die laufende Weiterentwicklung der einzelnen Module erstellen Sie eine Releaseplanung und setzen diese um. Ihr Profil:abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)erste Erfahrung im Beratungsumfeld gepaart mit Fachwissen aus einem der Bereiche Business Continuity Management, Datenschutz oder Risk/Compliance hohe IT-Affinität und Innovationskraftanalytische Herangehensweise und hohe kommunikative Fähigkeitenausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnissemoderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-RegionUnser Angebot:spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen IT-UnternehmenMitarbeit in einem jungen, dynamischen Team flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-OfficeWeiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeitendiverse Benefitsmarktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 40.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungInteressiert? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
      Unser Kunde ist ein österreichisches Unternehmen, das für seine Kunden spezialisierte Softwarelösungen entwickelt und dabei in einem internationalen Konzernumfeld agiert. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Wien suchen wir ab sofort einen (Junior) IT-Consultant (m/w/d) - Product Development. Ihr Aufgabengebiet:Sie sind maßgeblich für die Erweiterung bzw. Weiterentwicklung der Softwarepakete verantwortlich und bringen dabei Ihr fachliches Knowhow aus einem der Bereiche Business Continuity Management, Datenschutz oder Risk/Compliance ein.Nach erfolgter Anforderungsanalyse konzeptionieren Sie die Softwarelösung technisch und inhaltlich und lassen dabei auch die Ergebnisse von Marktrecherchen und das Feedback von Kunden einfließen.Sie konfigurieren die Funktionalitäten der Software und legen dabei auf höchste Customer Usability wert.Das Testen der Funktionen, die Dokumentation und die Bereitstellung von Produktinformationen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.Für die laufende Weiterentwicklung der einzelnen Module erstellen Sie eine Releaseplanung und setzen diese um. Ihr Profil:abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)erste Erfahrung im Beratungsumfeld gepaart mit Fachwissen aus einem der Bereiche Business Continuity Management, Datenschutz oder Risk/Compliance hohe IT-Affinität und Innovationskraftanalytische Herangehensweise und hohe kommunikative Fähigkeitenausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnissemoderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-RegionUnser Angebot:spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen IT-UnternehmenMitarbeit in einem jungen, dynamischen Team flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-OfficeWeiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeitendiverse Benefitsmarktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 40.000,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungInteressiert? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
      • Kundl, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,200 pro monat
      • Randstad Austria
      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36
      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36
      • Hall in Tirol, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,700 - €2,700, pro monat, attraktive Sozialleistungen
      • Randstad Austria
      Du füllst den Einkaufswagen für morgen!Du hast erste Berufserfahrung im technischen Umfeld und möchtest eine Chance im technischen Einkauf wahrnehmen?Spitze! Dann bist du bei unserem Kunden, einen bekannten und erfolgreichen Industriebetrieb in Hall genau richtig.Zögere nicht und bewirb dich für den Karriereschritt im technischen Einkauf alsProduct Manager (m/w/d)Diese Aufgaben erwarten dich:Operativer Einkauf von technischem, elektrischem und mechanischem EquipmentVornahme von Ausschreibungen, Bestellungen sowie Verfolgung von TerminenEinholung und Vergleich von Angeboten sowie Führen von PreisverhandlungenTechnische Abklärung mit LieferantenWahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur ProduktionWomit du uns begeistern kannst:Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL Maschinenbau oder Mechatronik, Lehre) und idealerweise mehrjährige BerufserfahrungEinschlägige Berufserfahrung im Einkauf von VorteilBereichsübergreifendes DenkenTeamfähigkeitGute Englisch und EDV-KenntnisseWorauf du dich freuen kannst:Einarbeitung und Mitarbeit in unserem motivierten TeamEin breitgefächertes Aufgabengebiet in einem krisensicheren UnternehmenUmfassende individuell abgestimmte WeiterentwicklungsmöglichkeitenDu bist neugierig geworden? Dann bewirb dich noch heute bei uns!Der Mindestbezug brutto pro Monat beträgt € 2.700,00 zuzüglich kollektivvertraglicher Sonderzahlungen. Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich.
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