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    6 Jobs gefunden für Media in Wien, Wien

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      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Our client Takeda Pharmaceutical Company Limited is a leading global, value-driven, research-based biopharmaceutical company headquartered in Japan. In Austria, Takeda operates along the entire pharmaceutical value chain: research & development, plasma application, manufacturing and distribution. Takeda is the largest pharmaceutical employer in Austria. Every day, around 4,500 employees help to ensure that medicines from Austria reach the whole world and that patients in Austria have access to innovative medicines from Takeda. The Austrian product portfolio helps patients in the fields of oncology, hemophilia and genetic diseases, gastroenterology and immunology, among others. In 2020 and 2021, Takeda was recognized as a Top Employer and Great Place to Work in Austria.To further strengthen the local R&D team, at the site in 1220 Vienna, Takeda is seeking for aCommunications Lead EU R&D (f/m/x)who acts as an active ambassador and driver for an engaging culture:Develop and actively drive and implement a communication strategy and road map for R&D Europe with focus on Austria and Switzerland in the frame of Global R&DPartner with R&D Global Communications to ensure a consistent execution of key global, regional and local internal and external communications initiativesLiaise and coordinate with Communication partners and stakeholders within the company, including on‐site Communications Leads in Austria and ZurichBuild and manage a system of internal and external communication channels, incl. SharePoint, Yammer, LinkedIn, internal newsletters, virtual eventsProduce and adopt content for internal and external audience in traditional and social media maximizing the impact through appropriate tools, channels, and platformsSupport communications between Global R&D and internal European stakeholders at regional and local levelManage external agencies and ensure quality of outputPrepare press releases, media statements, comments, articles, Q&As, brochures, and other media materials based on needsSupport media/community/academic/industry world outreach through development of press releases and talking points, contact list creation and maintenance, press distributions and monitoringProvide PR support for R&D during exhibitions and conferencesActively support the Austrian and Swiss R&D Leadership Team in internal and external communication matters Requirements:Completed education in journalism, communications or public policy/public affairs preferredDemonstrated administrational and project management experience in a global environmentExperience in writing compelling stories or articles for internal and/or external audiencesStrong knowledge of communications approaches and best practicesdistinctive interpersonal skills combined with cultural sensitivityEffective communication with individuals at all levels of the organizationAble to develop solutions based on guidance and to handle conflicting prioritiesSelf‐starter with hands-on mentalityExcellent English and German language skills fluently spoken and writtenAbility to work in a hybrid working model The minimum salary for this position is € 4.527,78 gross per month (full time, collective wage agreement for the chemical industry), due to your professional experience and your qualifications an increased payment is intended. The contract will be limited for 1 year as a maternity cover.If we have inspired your interest, we look forward to receiving your meaningful application via www.randstad.at!We draw your attention to the fact that your application documents in their entirety, including all personal data contained therein, will be forwarded to Takeda for the purpose of carrying out the application procedure and the pre-selection.
      Our client Takeda Pharmaceutical Company Limited is a leading global, value-driven, research-based biopharmaceutical company headquartered in Japan. In Austria, Takeda operates along the entire pharmaceutical value chain: research & development, plasma application, manufacturing and distribution. Takeda is the largest pharmaceutical employer in Austria. Every day, around 4,500 employees help to ensure that medicines from Austria reach the whole world and that patients in Austria have access to innovative medicines from Takeda. The Austrian product portfolio helps patients in the fields of oncology, hemophilia and genetic diseases, gastroenterology and immunology, among others. In 2020 and 2021, Takeda was recognized as a Top Employer and Great Place to Work in Austria.To further strengthen the local R&D team, at the site in 1220 Vienna, Takeda is seeking for aCommunications Lead EU R&D (f/m/x)who acts as an active ambassador and driver for an engaging culture:Develop and actively drive and implement a communication strategy and road map for R&D Europe with focus on Austria and Switzerland in the frame of Global R&DPartner with R&D Global Communications to ensure a consistent execution of key global, regional and local internal and external communications initiativesLiaise and coordinate with Communication partners and stakeholders within the company, including on‐site Communications Leads in Austria and ZurichBuild and manage a system of internal and external communication channels, incl. SharePoint, Yammer, LinkedIn, internal newsletters, virtual eventsProduce and adopt content for internal and external audience in traditional and social media maximizing the impact through appropriate tools, channels, and platformsSupport communications between Global R&D and internal European stakeholders at regional and local levelManage external agencies and ensure quality of outputPrepare press releases, media statements, comments, articles, Q&As, brochures, and other media materials based on needsSupport media/community/academic/industry world outreach through development of press releases and talking points, contact list creation and maintenance, press distributions and monitoringProvide PR support for R&D during exhibitions and conferencesActively support the Austrian and Swiss R&D Leadership Team in internal and external communication matters Requirements:Completed education in journalism, communications or public policy/public affairs preferredDemonstrated administrational and project management experience in a global environmentExperience in writing compelling stories or articles for internal and/or external audiencesStrong knowledge of communications approaches and best practicesdistinctive interpersonal skills combined with cultural sensitivityEffective communication with individuals at all levels of the organizationAble to develop solutions based on guidance and to handle conflicting prioritiesSelf‐starter with hands-on mentalityExcellent English and German language skills fluently spoken and writtenAbility to work in a hybrid working model The minimum salary for this position is € 4.527,78 gross per month (full time, collective wage agreement for the chemical industry), due to your professional experience and your qualifications an increased payment is intended. The contract will be limited for 1 year as a maternity cover.If we have inspired your interest, we look forward to receiving your meaningful application via www.randstad.at!We draw your attention to the fact that your application documents in their entirety, including all personal data contained therein, will be forwarded to Takeda for the purpose of carrying out the application procedure and the pre-selection.
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Professionals Austria
      Als Senior Digital Consultant (m/w) entwickeln Sie Strategien und Konzepte weiteres beraten Sie Ihre Kunden auf strategischer Ebene. Sie haben stets neue digitale Entwicklungen und Trends im Blick und setzen diese auch mit einer Leichtigkeit und Gewissenhaftigkeit um.Wenn Sie es kaum erwarten können, sich in das Agenturleben zu stürzen und spannende Projekte umzusetzen dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Aufgabengebiet:Gemeinsame Planung mit dem Projektmanagement der Social Media Kampagnen (Übernahme der strategisch, aber auch konzeptionellen Aufgaben)Aktueller Informationsstand über Branchentrends und digitale Entwicklungen, um diese in die Beratungsleistung einfließen lassen zu könnenBeratung zu den digitalen Kommunikationsmaßnahmen der KundenAufrechterhaltung der Kundenbeziehungen und proaktive Weiterentwicklung (Cross-/Upselling) der EtatsIhr Profil:Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Online Marketing Agentur oder in einer vergleichbaren PositionKenntnisse über CPL und CPCSie wissen was ein Creativer Hub und ein Business Manager ist (müssen darin aber noch nie gearbeitet haben)Wissensstand über die aktuelle Entwicklung der Digital- und Social Media Situation (großes persönliches Interesse wäre wünschenswert)Verlässlichkeit, Loyalität und Teamgeist als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit.Das Angebot Ihres neuen Arbeitgebers:Die Möglichkeit, Teil einer sehr erfolgreichen Online Agentur zu seinFlexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Work-Life-BalanceTolle Arbeitsatmosphäre und motivierte KollegenEine Vielzahl ansprechender BenefitsEin jährliches Salär ab 42.000 EUR mit der Bereitschaft einer Überzahlung bei besonderer Qualifizierung
      Als Senior Digital Consultant (m/w) entwickeln Sie Strategien und Konzepte weiteres beraten Sie Ihre Kunden auf strategischer Ebene. Sie haben stets neue digitale Entwicklungen und Trends im Blick und setzen diese auch mit einer Leichtigkeit und Gewissenhaftigkeit um.Wenn Sie es kaum erwarten können, sich in das Agenturleben zu stürzen und spannende Projekte umzusetzen dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Aufgabengebiet:Gemeinsame Planung mit dem Projektmanagement der Social Media Kampagnen (Übernahme der strategisch, aber auch konzeptionellen Aufgaben)Aktueller Informationsstand über Branchentrends und digitale Entwicklungen, um diese in die Beratungsleistung einfließen lassen zu könnenBeratung zu den digitalen Kommunikationsmaßnahmen der KundenAufrechterhaltung der Kundenbeziehungen und proaktive Weiterentwicklung (Cross-/Upselling) der EtatsIhr Profil:Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Online Marketing Agentur oder in einer vergleichbaren PositionKenntnisse über CPL und CPCSie wissen was ein Creativer Hub und ein Business Manager ist (müssen darin aber noch nie gearbeitet haben)Wissensstand über die aktuelle Entwicklung der Digital- und Social Media Situation (großes persönliches Interesse wäre wünschenswert)Verlässlichkeit, Loyalität und Teamgeist als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit.Das Angebot Ihres neuen Arbeitgebers:Die Möglichkeit, Teil einer sehr erfolgreichen Online Agentur zu seinFlexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Work-Life-BalanceTolle Arbeitsatmosphäre und motivierte KollegenEine Vielzahl ansprechender BenefitsEin jährliches Salär ab 42.000 EUR mit der Bereitschaft einer Überzahlung bei besonderer Qualifizierung
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden, ein etabliertes und international tätiges Familienunternehmen im Bereich Eventmarketing, suchen wir ab sofort eine/n (Junior) Marketing Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Event & IncentivesArbeitsort: Wien15-20 % nationale und internationale ReisetätigkeitStundenausmaß: Vollzeit Ihr Verantwortungsbereich:Sie sind für die vollständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Event & Incentives im nationalen und internationalen Umfeld zuständigHierbei repräsentieren Sie das Unternehmen unter Einhaltung aller Qualitäts- und ServicestandardsSie tragen die Verantwortung für die Kommunikation und Betreuung der Kunden im B2B BereichSie nehmen eine Schnittstellenfunktion ein und arbeiten eng mit der Konzeptionsabteilung und Kommunikationsexperten zusammenSie tragen die Verantwortung für die die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele Unsere Anforderungen:Sie können ein abgeschlossenes Studium vorweisen (z.B. Marketing, BWL, Eventmanagement, Tourismus, o.Ä.)Sie verfügen über ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement und IncentivesSie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Kundenbetreuung im B2B BereichIm Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmitteln (Marketing, Social Media) sind Sie sehr versiertSprachlich verfügen sie über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSie sind in der Lage flexibel und engagiert auf verschiede Sachverhalte einzugehenQualitätsbewusstsein und Kundenorientierung steht für Sie an erster Stelle Wir bieten:Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem freundlichen und innovativen TeamUnbefristete, direkte AnstellungFirmenhandy + Option auf FirmenautoAttraktives Gehalt ab 3500€ brutto/Monat (Verhandelbar auf Basis von Qualifikation und Vorerfahrung)Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Für unseren Kunden, ein etabliertes und international tätiges Familienunternehmen im Bereich Eventmarketing, suchen wir ab sofort eine/n (Junior) Marketing Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Event & IncentivesArbeitsort: Wien15-20 % nationale und internationale ReisetätigkeitStundenausmaß: Vollzeit Ihr Verantwortungsbereich:Sie sind für die vollständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Event & Incentives im nationalen und internationalen Umfeld zuständigHierbei repräsentieren Sie das Unternehmen unter Einhaltung aller Qualitäts- und ServicestandardsSie tragen die Verantwortung für die Kommunikation und Betreuung der Kunden im B2B BereichSie nehmen eine Schnittstellenfunktion ein und arbeiten eng mit der Konzeptionsabteilung und Kommunikationsexperten zusammenSie tragen die Verantwortung für die die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele Unsere Anforderungen:Sie können ein abgeschlossenes Studium vorweisen (z.B. Marketing, BWL, Eventmanagement, Tourismus, o.Ä.)Sie verfügen über ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement und IncentivesSie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Kundenbetreuung im B2B BereichIm Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmitteln (Marketing, Social Media) sind Sie sehr versiertSprachlich verfügen sie über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSie sind in der Lage flexibel und engagiert auf verschiede Sachverhalte einzugehenQualitätsbewusstsein und Kundenorientierung steht für Sie an erster Stelle Wir bieten:Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem freundlichen und innovativen TeamUnbefristete, direkte AnstellungFirmenhandy + Option auf FirmenautoAttraktives Gehalt ab 3500€ brutto/Monat (Verhandelbar auf Basis von Qualifikation und Vorerfahrung)Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden, ein etabliertes und international tätiges Familienunternehmen im Bereich Eventmarketing, suchen wir ab sofort eine/n Senior Marketingmanager Events & Incentives (m/w/d) Arbeitsort: Wien15-20 % nationale und internationale ReisetätigkeitStundenausmaß: VollzeitSchwerpunkt: Events & Incentives Ihr Verantwortungsbereich:Sie sind für die vollständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Event & Incentives im nationalen und internationalen Umfeld zuständigHierbei repräsentieren Sie das Unternehmen unter Einhaltung aller Qualitäts- und ServicestandardsSie tragen die Verantwortung für die Kommunikation und Betreuung der Kunden im B2B BereichSie nehmen eine Schnittstellenfunktion ein und arbeiten eng mit der Konzeptionsabteilung und Kommunikationsexperten zusammenSie tragen die Verantwortung für die die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele Unsere Anforderungen:Sie können ein abgeschlossenes Studium vorweisen (z.B. Marketing, BWL, Eventmanagement, Tourismus, o.Ä.)Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/in in einer Agentur im Bereich Events & Incentives Sie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Kundenbetreuung im B2B BereichIm Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmitteln (Marketing, Social Media) sind Sie sehr versiertSprachlich verfügen sie über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSie sind in der Lage flexibel und engagiert auf verschiede Sachverhalte einzugehenQualitätsbewusstsein und Kundenorientierung steht für Sie an erster Stelle Wir bieten:Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem freundlichen und innovativen TeamUnbefristete, direkte AnstellungFirmenhandy + Option auf FirmenautoAttraktives Gehalt ab 4000 € brutto/Monat (Verhandelbar auf Basis von Qualifikation und Vorerfahrung)Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Für unseren Kunden, ein etabliertes und international tätiges Familienunternehmen im Bereich Eventmarketing, suchen wir ab sofort eine/n Senior Marketingmanager Events & Incentives (m/w/d) Arbeitsort: Wien15-20 % nationale und internationale ReisetätigkeitStundenausmaß: VollzeitSchwerpunkt: Events & Incentives Ihr Verantwortungsbereich:Sie sind für die vollständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Event & Incentives im nationalen und internationalen Umfeld zuständigHierbei repräsentieren Sie das Unternehmen unter Einhaltung aller Qualitäts- und ServicestandardsSie tragen die Verantwortung für die Kommunikation und Betreuung der Kunden im B2B BereichSie nehmen eine Schnittstellenfunktion ein und arbeiten eng mit der Konzeptionsabteilung und Kommunikationsexperten zusammenSie tragen die Verantwortung für die die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele Unsere Anforderungen:Sie können ein abgeschlossenes Studium vorweisen (z.B. Marketing, BWL, Eventmanagement, Tourismus, o.Ä.)Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/in in einer Agentur im Bereich Events & Incentives Sie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Kundenbetreuung im B2B BereichIm Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmitteln (Marketing, Social Media) sind Sie sehr versiertSprachlich verfügen sie über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSie sind in der Lage flexibel und engagiert auf verschiede Sachverhalte einzugehenQualitätsbewusstsein und Kundenorientierung steht für Sie an erster Stelle Wir bieten:Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem freundlichen und innovativen TeamUnbefristete, direkte AnstellungFirmenhandy + Option auf FirmenautoAttraktives Gehalt ab 4000 € brutto/Monat (Verhandelbar auf Basis von Qualifikation und Vorerfahrung)Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden, ein etabliertes und international tätiges Familienunternehmen im Bereich Eventmarketing, suchen wir ab sofort eine/n Senior Marketing Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Event & IncentivesArbeitsort: Wien15-20 % nationale und internationale ReisetätigkeitStundenausmaß: Vollzeit Ihr Verantwortungsbereich:Sie sind für die vollständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Event & Incentives im nationalen und internationalen Umfeld zuständigHierbei repräsentieren Sie das Unternehmen unter Einhaltung aller Qualitäts- und ServicestandardsSie tragen die Verantwortung für die Kommunikation und Betreuung der Kunden im B2B BereichSie nehmen eine Schnittstellenfunktion ein und arbeiten eng mit der Konzeptionsabteilung und Kommunikationsexperten zusammenSie tragen die Verantwortung für die die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele Unsere Anforderungen:Sie können ein abgeschlossenes Studium vorweisen (z.B. Marketing, BWL, Eventmanagement, Tourismus, o.Ä.)Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/in in einer AgenturSie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Kundenbetreuung im B2B BereichIm Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmitteln (Marketing, Social Media) sind Sie sehr versiertSprachlich verfügen sie über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSie sind in der Lage flexibel und engagiert auf verschiede Sachverhalte einzugehenQualitätsbewusstsein und Kundenorientierung steht für Sie an erster Stelle Wir bieten:Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem freundlichen und innovativen TeamUnbefristete, direkte AnstellungFirmenhandy + Option auf FirmenautoAttraktives Gehalt ab 4000 € brutto/Monat (Verhandelbar auf Basis von Qualifikation und Vorerfahrung)Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Für unseren Kunden, ein etabliertes und international tätiges Familienunternehmen im Bereich Eventmarketing, suchen wir ab sofort eine/n Senior Marketing Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Event & IncentivesArbeitsort: Wien15-20 % nationale und internationale ReisetätigkeitStundenausmaß: Vollzeit Ihr Verantwortungsbereich:Sie sind für die vollständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Event & Incentives im nationalen und internationalen Umfeld zuständigHierbei repräsentieren Sie das Unternehmen unter Einhaltung aller Qualitäts- und ServicestandardsSie tragen die Verantwortung für die Kommunikation und Betreuung der Kunden im B2B BereichSie nehmen eine Schnittstellenfunktion ein und arbeiten eng mit der Konzeptionsabteilung und Kommunikationsexperten zusammenSie tragen die Verantwortung für die die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele Unsere Anforderungen:Sie können ein abgeschlossenes Studium vorweisen (z.B. Marketing, BWL, Eventmanagement, Tourismus, o.Ä.)Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/in in einer AgenturSie sind ein Kommunikationstalent mit Erfahrung in der Kundenbetreuung im B2B BereichIm Umgang mit verschiedenen Kommunikationsmitteln (Marketing, Social Media) sind Sie sehr versiertSprachlich verfügen sie über sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSie sind in der Lage flexibel und engagiert auf verschiede Sachverhalte einzugehenQualitätsbewusstsein und Kundenorientierung steht für Sie an erster Stelle Wir bieten:Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem freundlichen und innovativen TeamUnbefristete, direkte AnstellungFirmenhandy + Option auf FirmenautoAttraktives Gehalt ab 4000 € brutto/Monat (Verhandelbar auf Basis von Qualifikation und Vorerfahrung)Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
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      Unser Kunde, die SAP Österreich ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen im B2B-Bereich und sucht zur Verstärkung des CX-Teams einen Business Development Specialist (m/w/d) für die Märkte in Polen und Deutschland.Ihre Aufgaben:Sie kontaktieren proaktiv potenzielle Neukunden über diverse Kanäle (Social Media, Telefon, Email,…) und werden dabei mit Informationen aus dem Kampagnenmanagement unterstützt, aber gestalten auch eigene Demand Generation Kampagnen.Durch effektiven Einsatz von Fragetechniken und Verkaufsstrategien wecken Sie Interesse an den SAP-Customer-Experience-Lösungen und qualifizieren den Bedarf beim Kunden. Dabei lernen Sie spannende namhafte Kunden aller Branchen kennen und unterhalten sich mit Entscheidungsträgern im Vertrieb und Marketing über deren CX Strategie.Nach erfolgter Bedarfsanalyse übergeben Sie den Lead an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter, der die weiteren Schritte im Vertriebsprozess übernimmt.Sie sind gut mit den Bereichen Marketing und Sales vernetzt und unterstützen mit Ihrem Feedback die laufende Evaluierung der Prozesse und Kampagnen.Die sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Ihr Profil:Berufseinsteiger mit abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)rund 1 -2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Telesales, Telefonmarketing oder Vertriebsinnendienst (B2B) wünschenswertausgezeichnete Englisch-Kenntnisse in Verbindung mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch oder PolnischIT-Affinität und Erfahrung mit CX-Software wünschenswertFreude am Telefonieren und ausgeprägte Kundenorientierungselbstständige und proaktive ArbeitsweiseUnser Angebot:eine spannende Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen im internationalen Umfeldmoderne Büroräumlichkeiten in Wien mit guter öffentlicher Erreichbarkeit (Praterstern)intensive Einarbeitung in unsere CX Produkte, Soft-Skill Training und moderne Verkaufstechnologien (Outreach, LinkedIn Sales Navigator,…)Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitendiverse Benefits (z.B. kostenlose Nutzung der Kantine und der Well-Being Area mit Trainingsgeräten und Fitnesskursen)marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungInteressiert?  -  Dann freuen wir uns schon auf Ihre Bewerbung! 
      Unser Kunde, die SAP Österreich ist ein weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen im B2B-Bereich und sucht zur Verstärkung des CX-Teams einen Business Development Specialist (m/w/d) für die Märkte in Polen und Deutschland.Ihre Aufgaben:Sie kontaktieren proaktiv potenzielle Neukunden über diverse Kanäle (Social Media, Telefon, Email,…) und werden dabei mit Informationen aus dem Kampagnenmanagement unterstützt, aber gestalten auch eigene Demand Generation Kampagnen.Durch effektiven Einsatz von Fragetechniken und Verkaufsstrategien wecken Sie Interesse an den SAP-Customer-Experience-Lösungen und qualifizieren den Bedarf beim Kunden. Dabei lernen Sie spannende namhafte Kunden aller Branchen kennen und unterhalten sich mit Entscheidungsträgern im Vertrieb und Marketing über deren CX Strategie.Nach erfolgter Bedarfsanalyse übergeben Sie den Lead an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter, der die weiteren Schritte im Vertriebsprozess übernimmt.Sie sind gut mit den Bereichen Marketing und Sales vernetzt und unterstützen mit Ihrem Feedback die laufende Evaluierung der Prozesse und Kampagnen.Die sorgfältige Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in den relevanten Systemen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Ihr Profil:Berufseinsteiger mit abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH)rund 1 -2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Telesales, Telefonmarketing oder Vertriebsinnendienst (B2B) wünschenswertausgezeichnete Englisch-Kenntnisse in Verbindung mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch oder PolnischIT-Affinität und Erfahrung mit CX-Software wünschenswertFreude am Telefonieren und ausgeprägte Kundenorientierungselbstständige und proaktive ArbeitsweiseUnser Angebot:eine spannende Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen im internationalen Umfeldmoderne Büroräumlichkeiten in Wien mit guter öffentlicher Erreichbarkeit (Praterstern)intensive Einarbeitung in unsere CX Produkte, Soft-Skill Training und moderne Verkaufstechnologien (Outreach, LinkedIn Sales Navigator,…)Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitendiverse Benefits (z.B. kostenlose Nutzung der Kantine und der Well-Being Area mit Trainingsgeräten und Fitnesskursen)marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.500,-- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungInteressiert?  -  Dann freuen wir uns schon auf Ihre Bewerbung! 

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