Randstad Employer Brand Research 2026.

Die Randstad Employer Brand Research ist eine der größten und objektivsten Studien zum Thema Arbeitgeberattraktivität. 2026 wurden erneut tausende Österreicher:innen befragt, um die 150 größten Arbeitgeber des Landes nach Kriterien wie Gehalt, Jobsicherheit, Entwicklungschancen und Reputation zu bewerten. Die Studie liefert einzigartige Einblicke in die Wünsche, Erwartungen und Entscheidungsfaktoren österreichischer Talente – und zeigt, was Unternehmen tun müssen, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.

Die Ergebnisse zeigen: Immer mehr Österreicher:innen wollen ihre Job wechseln, aber immer weniger können. Während bei den älteren Arbeitnehmer:innen eine Pensionierungswelle naht, suchen die nachrückenden Jungen vermehrt nach beruflicher Neuorientierung. Zwar spielt Geld bei der Entscheidung gegen den aktuellen Arbeitgeber die mit Abstand wichtigste Rolle, bei den Kriterien für einen neuen Job ist das Gehalt jedoch erstmals nicht auf Platz 1. Wichtiger ist den Österreicher*innen mittlerweile das angenehme Arbeitsklima, knapp vor der Vergütung und der Jobsicherheit. Genau hier können Unternehmen ansetzen, um sowohl bestehende Mitarbeitende zu binden als auch qualifiziertes Personal für sich zu begeistern

Firmen mit einer starken Arbeitgebermarke erhalten doppelt so viele Bewerbungen wie Unternehmen mit einer schwachen Arbeitgebermarke.

50% der Kandidaten würden nicht für ein Unternehmen mit einer schlechten Reputation arbeiten – auch nicht für ein höheres Gehalt.