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Workmonitor 2025

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Randstad Studie: Jobsicherheit wichtiger als Gehalt

Zu den Ergebnissen:

"Workmonitor 2025": Obwohl sich die Mehrheit Kontinuität wünscht, wächst die Kündigungsbereitschaft unter den 750 befragten Österreicher*innen zwischen 18 und 67 Jahren

Das ist den Österreicher:innen im Jahr 2025 wichtig:

  • workm
  • 24
  • 82
  • 55
  • 27
  • 58
  • 31
  • 39
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Quote
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„Beruflicher Erfolg wird heutzutage nicht mehr nur durch die Tätigkeit selbst definiert, sondern auch dadurch, warum, wie und mit wem gearbeitet wird. Daher ist nachvollziehbar, dass Unzufriedenheit mit einem oder mehreren dieser Faktoren unweigerlich zur Frustration im Job führt - selbst, wenn die eigentliche Tätigkeit Spaß macht“

Bjørn Toonen, Managing Director von Randstad Österreich

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Über den Workmonitor.

Der 2025 Workmonitor zeigt bereits zum 22. Mal einen grundlegenden Wandel in den Erwartungen der Arbeitnehmer auf, basierend auf Erkenntnissen von über 26.000 Personen in 35 Märkten. Talente definieren ihre Erwartungen an die Arbeit neu, basierend auf einer neuen Grundlage, die von drei klaren Säulen geprägt ist, die das Warum, Wie und Wer der Arbeit darstellen.

Diese umfassende Studie gibt den Arbeitnehmenden eine Stimme: Sie zeigt auf, welche Erwartungen sie an Arbeitgeber haben – und wie entschlossen sie sind, diese auch einzufordern.

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