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Wenn Sie sich im Rahmen einer größeren Umstrukturierung von verdienten Mitarbeitern trennen müssen, begleitet Randstad Sie mit den nötigen Outplacement-Lösungen durch den Change-Prozess.

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Die Corona-Krise zwingt viele Unternehmen dazu, sich von verdienten Mitarbeitern zu trennen. Ein schmerzhafter Prozess, der zum Wohle beider Seiten professionell gesteuert werden sollte. Unsere Outplacement-Leistungen unterstützen Sie in dieser schwierigen Situation. Sie erhalten Betreuung im Trennungsprozess und gleichzeitig eine optimale Befähigung Ihrer Mitarbeiter für den beruflichen Wechsel sowie gute Jobchancen im Randstad Netzwerk.

vorteile von outplacement.

  • Ruf der Arbeitgebermarke wird geschützt
  • Schutz der Mitarbeiter vor Arbeitslosigkeit
  • Sicherstellung des Weiterbetriebs bis zum definierten Zeitpunkt
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