​HR-Projektmanager (m/w/d).

Unser Kunde ist kein gewöhnliches Industrieunternehmen. Hier entstehen smarte Innovationen für die Mobilitätsherausforderungen von morgen. Um diese Vision auch strukturell zu untermauern, suchen wir eine strategisch versierte Persönlichkeit, die HR-Projekte nicht nur verwaltet, sondern aktiv steuert und Veränderungsprozesse als Chance begreift.

Warum wir Sie brauchen:

In einem dynamischen Marktumfeld sind Stillstand und starre Strukturen keine Option. Wir suchen jemanden, der HR als Business-Enabler versteht und komplexe Restrukturierungs- und Change-Projekte mit Souveränität und arbeitsrechtlichem Tiefgang zum Erfolg führt.

Ihr Wirkungsfeld:

• Projektleitung Transformation: Sie steuern eigenverantwortlich HR-Projekte im Kontext organisatorischer Veränderungen und Restrukturierungen
• Strategisches Design: Sie entwickeln HR-Konzepte, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern die strategische Ausrichtung des Unternehmens operativ absichern
• Expert Advisory: Sie agieren als geschätzter Sparringspartner für Stakeholder und beraten präzise zu komplexen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Stakeholder-Management: Sie moderieren zwischen den Fachbereichen und stellen sicher, dass alle realisierten Transformationsprozesse mitgenommen werden
• Monitoring & Reporting: Sie behalten KPIs und Projektrisiken im Blick und liefern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen

Was Sie ausgezeichnet:

• Erfahrung in der „Champions League": Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte (idealerweise Restrukturierung, Change-Management oder Post-Merger-Integration)
• Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (BWL, HR, Psychologie oder Projektmanagement) bildet Ihre Basis
• Arbeitsrechtliche Sattelfestigkeit: Sie wissen, worauf es bei organisatorischen Veränderungen rechtlich ankommt
• Kommunikative Souveränität: Sie kommunizieren klar, empathisch und sicher - auch wenn es um schwierige Botschaften geht
• Analytischer Weitblick: Sie arbeiten strukturiert und behalten das „Big Picture" auch bei hohem Tempo im Auge

Unser Versprechen an Sie:

• Attraktives Gehalt: Ein Bruttojahresgehalt ab € 75.000,- brutto mit deutlicher Bereitschaft zur Überzahlung, die Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht
• Moderne Arbeitswelt: Flexible Gleitzeit und gelebtes Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche)
• Top-Infrastruktur: Eine moderne Kantine vor Ort, Parkplätze in Gehnähe und eine sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Impact: Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Mobilitätsunternehmen echte Spuren zu hinterlassen

Bereit für das nächste Level? Wir suchen keine Verwalter, sondern Gestalter. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!