Standort: Wien (10. Bezirk) | Umfang: Vollzeit | Homeoffice: 1 Tag/Woche | Branche: Industrie / Produktion (Kollektivvertrag Metallgewerbe/-industrie)
Über unser Kundenunternehmen
Unser Auftraggeber ist ein international rennomiertes, hochstabiles Traditionsunternehmen mit Sitz im 10. Wiener Gemeindebezirk. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine sehr geringe Fluktuation, ein extrem wertschätzendes Miteinander und langfristige Entwicklungsperspektiven aus.
Um das eingeschweißte Human-Resources-Team optimal zu ergänzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich fundierte, strukturierte und empathische Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsverrechnung.
Deine Aufgaben - Vielseitig, komplex & mittendrin
In dieser Position übernimmst du die operative Verantwortung für die Entgeltabrechnung und agierst als Fachexperte an der Schnittstelle von HR, Systemen und Arbeitsrecht.
- Hands-on Lohn- & Gehaltsverrechnung: Eigenständige Durchführung der laufenden Payroll inklusive der kompletten Abwicklung von Eintritten bis hin zu Austritten.
- Komplexes Regelwerk meistern: Sicheres Navigieren im Kollektivvertrag der Metallbranche sowie in einer Vielzahl an spezifischen Betriebsvereinbarungen und Sonderregelungen („Nie langweilig!").
- Systemlandschaft & Prozesse:
- Operative Arbeit im Kernsystem SAP HR / Payroll.
- Berührungspunkte und Schnittstellenmanagement zu SAP SuccessFactors.
- Handhabung des integrierten SAP Reisekostentools.
- Datenübernahme und Abstimmung mit dem Zeiterfassungssystem DPW (Schwerpunkt Angestellte).
- Schnittstellenkompetenz: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und externen Stellen (Behörden, ÖGK, Finanzamt).
- Deep Dive & Optimierung: Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, hinterfragst Prozesse und findest auch bei kniffligen Abrechnungsthemen und Systemfragen nachhaltige Lösungen.
Das bringst du mit
- Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung (idealerweise im Industrie-/Produktionsumfeld oder mit komplexen KVs wie Metall).
- System-Know-how: Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR/Payroll sind Pflicht. Erfahrung mit DPW (Zeiterfassung) und SAP SuccessFactors von Vorteil.
- Fachkompetenz: Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung sowie tiefes Verständnis für Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
- Persönlichkeit:
- Echter Teamplayer: Du schätzt ein kollegiales, verlässliches Umfeld, greifst anderen gerne unter die Arme und bist ein loyaler Teamleiter ohne Führungsambition.
- Struktur & Analytik: Du arbeitest extrem sorgfältig, gehst gerne ins Detail und behältst auch bei Ausnahme-Regelungen den Überblick.
- Sozialkompetenz: Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
Unser Angebot an dich
- Stabilität & Sicherheit: Eine unbefristete Langzeitposition bei einem TOP-Arbeitgeber mit hervorragendem Betriebsklima.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten (1 Tag Homeoffice pro Woche) für eine optimale Work-Life-Balance.
- Gute Erreichbarkeit: Moderner Arbeitsplatz im 10. Wiener Bezirk mit sehr guter öffentlicher Anbindung.
- Kultur: Flache Hierarchien, offene Türen, wertschätzende Du-Kultur und ein starkes Wir-Gefühl im HR-Team.
- Benefits: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote und Teamevents.
Gehalt
Für diese Position ist ein solides und marktgerechtes Grundgehalt vorgesehen. Das tatsächliche Monatsgehalt startet - je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung - ab ca. € 3.800,- bis € 4.500,- brutto/Monat (auf Vollzeitbasis), mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Fachexpertise.
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