5 Jobs für Leiter gefunden

Für unseren renommierten Kunden sind wir im Raum Leoben auf der Suche nach engagierten und strukturiertenTechnischen Sachbearbeitern (m/w/d)Ihre Aufgaben:Erstellen und einholen von AngebotenZuständig für den reibungslosen Ablauf von Versand und Eingang von WarenDiverse Tätigkeiten in der LagerverwaltungEnge Zusammenarbeit mit technischen LeiternAuftragsversand an MonteureDas bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf - Maschinenbau, Installateure, HTL AbsolventenErste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder Verwaltung in einem technischen UmfeldOrganisierte und leistungsorientierte ArbeitsweiseMotivation und Freude an der Arbeit in einem dynamischen TeamWas wir Ihnen bieten:Arbeiten in einem renommierten österreichischen UnternehmenInteressant WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktives Gehalt ab € 2.400,- Brutto - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichWir haben Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlangen inkl. Foto!

Sie haben bereits Führungserfahrung in der Produktion oder möchten sich dahingehend weiterentwickeln? Unser Kunde sucht für seinen Standort in Telfs einenSchichtführer (m/w/d) in der Verpackung Das sind Ihre neuen Aufgaben:Sie leiten Ihr Team in der ProduktionSie helfen selbst mit in der Verpackung von AluminiumprofilenSie führen laufend Qualitätskontrollen durch Das bringen Sie mit:Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Schlosser, Mechaniker, Elektriker etc.)Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtleiter von VorteilEigenständige, zuverlässige und kommunikative PersönlichkeitEDV Kenntnisse Das bieten wir Ihnen:Langfristiges Dienstverhältnis in einem international erfolgreichen FamilienunternehmenDiverse Benefits der Firma (Werkskantine, Fitness- und Gesundheitsangebote, Fahrtkostenzuschuss)Direktanstellung bei unserem krisensicheren Kunden Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Auf Ihre Bewerbung!Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.195,46 brutto pro Monat, je nach Verantwortungsbereich, vorgesehen; zuzüglich Zulagen; eine Überzahlung ist je nach Art der Erfahrung möglich.

Für unseren renommierten Kunden sind wir im Raum Leoben auf der Suche nach einem motivierten und selbstverantwortlichenLagerleiter (m/w/d) Aufgaben:Verantwortung für das Lager und die damit einhergehenden gesetzlichen AnforderungenZuständigkeit für die Kontrolle von Füllständen von Tankgas und BeständenKoordination von Einlagerungen und AbgabenDurchführen von Inventuren, Instandhaltungen und diversen anfallenden ReparaturenAngelpunkt zwischen Verkauf, Technik und LogistikDas bringen Sie mit:Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Lagerleiter, Produktionsleiter, Instanthaltungsleiter etc.Ausgebildeter Brandschutzbeauftragter, Erste-Hilfe-Kurs, Staplerschein bzw. die Bereitschaft zur AusbildungGuter Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS-OfficeSelbstständige, genaue und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseDas wird Ihnen geboten:Arbeiten in einem offenen und dynamischen TeamAufgabengebiet mit viel EigenverantwortungMitarbeiterrabatteAttraktives Gehalt ab € 2.500,- brutto - je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich!Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto.

Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Wels-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten mit Personalverrechnungsexpertise / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x).Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)

Top Priority: Kundenzufriedenheit!Sie sind ein erfahrener Teamlead und möchten Verantwortung dafür übernehmen ein führendes Innovationsunternehmen im Customer Service zu leiten und mit stetigen Verbesserungsmaßnahmen weiterzuentwickeln?Dann überzeugen Sie uns von Ihren Führungsqualitäten und Ihrem Verhandlungsgeschick alsHead of Customer Service (m/w/d)Davon profitieren Sie:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten UnternehmenDie Position bietet einen sehr breiten Gestaltungs- wie Handlungsspielraum in einem stabilen UmfeldSie können ein Teil von großen Projekten werdenAngenehmes Arbeitsklima und moderner ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und weitere BenefitsIhre Verantwortlichkeiten:Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter im Kundenservice und im Designteam klar definierte Ziele haben, um die jährlichen Results sicherzustellenSie sind für die laufende Überwachung der Kundenaufträge, sowie der Pflege von Kundenkonten zuständigSie identifizieren und schlagen dem Management Verbesserungen vor, sie übernehmen die Koordination von neuen Artikel und ArtikelgruppenIhr Team sollte bestmöglich geschult sein, damit sie auf die Kundenbedürfnisse eingehen könnenSie sind auch für die laufende Analyse und Verbesserung von Reklamationen, Lieferungen und Preiserhöhungen verantwortlichSie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Vertriebsleitern zusammen, damit Sie auch sicherstellen können, dass das Kundenservice-Erlebnis erfolgreich istDas bringen Sie mit:Umfassende Erfahrung in der Leitung von operativen KundendienstteamsAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen EbenenFähigkeit unter Druck und an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, dabei Prioritäten setzen und Fristen einhaltenErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV, SAP und/oder Business Central sowie MS Word, Excel und PowerPointProaktive Arbeitsweise und kundenorientierter Fokus, Erfahrung im Umgang mit neuen Support-Plattformen innerhalb eines UnternehmensSie sehen in dieser Position Ihre neue Herausforderung?Dann bewerben Sie sich doch gleich bei uns und wir werden schon bald Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 55.000,00 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.