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    14 Jobs für Leitung gefunden

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      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen, ist auf der Suche nach einem Product Owner CRM (m/f/d) DAS ERWARTET DICH,* Kommunikation und Abstimmung mit Geschäftsinteressenten* Synergien zwischen ähnlichen Anforderungen zu finden* Leitung und Moderation von Workshops zum Scoping* Koordination der agilen Delivery-, QA- und Support-Teammitglieder bei der Aufgabenvorbereitung in Jira* Analysieren von Maschinendaten* Tiefes Verständnis des Serviceprozesses und verwaltet die Verbindungen zu weiteren Softwaretools* Projektleitung, verantwortlich für den Erfolg des durchgeführten Projekts* Endgültige Genehmigung von Neu entwicklungen und allgemeine An wendungstests vor Softwarefreigaben* Berichterstattung über die Fortschritte an die Leitung des Servicebereichs DAS BRINGST DU MIT* Höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung/IT-Abschluss oder Erfahrung in einer ähnlichen Position* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich* Extrovertiert, energisch und analytisch Persönlichkeit* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise* Kaufmännische Denkweise und Lernbereitschaft* Gutes technisches Verständnis Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt brutto € 3.093,91 /Monat.
      Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen, ist auf der Suche nach einem Product Owner CRM (m/f/d) DAS ERWARTET DICH,* Kommunikation und Abstimmung mit Geschäftsinteressenten* Synergien zwischen ähnlichen Anforderungen zu finden* Leitung und Moderation von Workshops zum Scoping* Koordination der agilen Delivery-, QA- und Support-Teammitglieder bei der Aufgabenvorbereitung in Jira* Analysieren von Maschinendaten* Tiefes Verständnis des Serviceprozesses und verwaltet die Verbindungen zu weiteren Softwaretools* Projektleitung, verantwortlich für den Erfolg des durchgeführten Projekts* Endgültige Genehmigung von Neu entwicklungen und allgemeine An wendungstests vor Softwarefreigaben* Berichterstattung über die Fortschritte an die Leitung des Servicebereichs DAS BRINGST DU MIT* Höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung/IT-Abschluss oder Erfahrung in einer ähnlichen Position* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich* Extrovertiert, energisch und analytisch Persönlichkeit* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise* Kaufmännische Denkweise und Lernbereitschaft* Gutes technisches Verständnis Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt brutto € 3.093,91 /Monat.
      • Enns, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €5,500 pro monat
      • Randstad Austria
      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management? Darüber hinaus bringen sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenzen mit? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden, ein international renommiertes Unternehmen im Raum Enns, sind wir auf der Suche nach einer kommunikationsstarken Leitung im Supply Chain Management (m/w/x).Ihre Aufgaben:Schnittstellenfunktion und Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen auf nationaler und internationaler Konzernebene Operative Leitung der Produktionsplanung sowie des Materials-, Order- und ProduktmanagementKennzahlenanalyse und -reporting inkl. MaßnahmenableitungZusammenarbeit bei Prozessoptimierungen im Lean-ManagementMitarbeit bei Entwicklung und Einführung neuer Prozesse und Strukturen im Hinblick auf die Kostenoptimierung (international)Verantwortung für die Personalschulung und TeameinteilungControlling der gesamten SCM-Kette Kommunikation mit nationalen und internationalen LieferantenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain ManagementMehrjährige einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen) Erfahrung in der MitarbeiterführungSehr gute EnglischkenntnisseSehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAPSelbstständiger und strukturierter Arbeitsstil Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und BelastbarkeitReisebereitschaftUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb € 5.500,- Monatsbrutto (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation)Sehr gute Entwicklungs- und WeiterbildungsmaßnahmenAbwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Sicheres Konzernumfeld Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)Home-OfficeBetriebskücheWeitere SozialleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management? Darüber hinaus bringen sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenzen mit? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden, ein international renommiertes Unternehmen im Raum Enns, sind wir auf der Suche nach einer kommunikationsstarken Leitung im Supply Chain Management (m/w/x).Ihre Aufgaben:Schnittstellenfunktion und Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen auf nationaler und internationaler Konzernebene Operative Leitung der Produktionsplanung sowie des Materials-, Order- und ProduktmanagementKennzahlenanalyse und -reporting inkl. MaßnahmenableitungZusammenarbeit bei Prozessoptimierungen im Lean-ManagementMitarbeit bei Entwicklung und Einführung neuer Prozesse und Strukturen im Hinblick auf die Kostenoptimierung (international)Verantwortung für die Personalschulung und TeameinteilungControlling der gesamten SCM-Kette Kommunikation mit nationalen und internationalen LieferantenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain ManagementMehrjährige einschlägige Berufserfahrung (vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen) Erfahrung in der MitarbeiterführungSehr gute EnglischkenntnisseSehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAPSelbstständiger und strukturierter Arbeitsstil Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und BelastbarkeitReisebereitschaftUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb € 5.500,- Monatsbrutto (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation)Sehr gute Entwicklungs- und WeiterbildungsmaßnahmenAbwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Sicheres Konzernumfeld Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)Home-OfficeBetriebskücheWeitere SozialleistungenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander stehen im Mittelpunkt für unseren Kunden, ein produzierendes Konzernunternehmen im Großraum Linz.Zur kompetenten Verstärkung des Teams suchen wir eine Leitung (m/w/x) der Personalverrechnung mit Weitblick, Ausdauer und Kommunikationsstärke.Ihre Aufgaben:Verantwortung der Personalverrechnung inkl. Prozessoptimierung und QualitätssicherungBearbeitung von Spezialfällen und Sonderthemen Leitung bzw. Koordination von spannenden Projekten mit Bezug zur PersonalverrechnungFachliche und disziplinäre Führung des Personalverrechnungs-TeamsAnsprechpartner für und laufender Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern, Betriebsrat und FührungskräftenDurchführung von Monats- und JahresabschlussarbeitenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/Matura)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaverrechnung, Führungserfahrung von VorteilAbgeschlossene Personalverrechnerprüfung, Personalverrechnerakademie von VorteilGute MS-Office Kenntnisse und hohe IT-AffinitätErfahrung in der Abrechnung mit SAP klar von VorteilStrukturierte und genaue ArbeitsweiseKollegiale, kommunikative und umgängliche PersönlichkeitUnser Kunde bietet:Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation gegeben) + BonusVollzeitanstellung mit oder ohne All-in (individuell gestaltbar)Sehr gute Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin starkes, loyales und gut organisiertes TeamZahlreiche Sozialleistungen wie Mitarbeiterfitnessstudio, Betriebskantine, Teamevents uvm...Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander stehen im Mittelpunkt für unseren Kunden, ein produzierendes Konzernunternehmen im Großraum Linz.Zur kompetenten Verstärkung des Teams suchen wir eine Leitung (m/w/x) der Personalverrechnung mit Weitblick, Ausdauer und Kommunikationsstärke.Ihre Aufgaben:Verantwortung der Personalverrechnung inkl. Prozessoptimierung und QualitätssicherungBearbeitung von Spezialfällen und Sonderthemen Leitung bzw. Koordination von spannenden Projekten mit Bezug zur PersonalverrechnungFachliche und disziplinäre Führung des Personalverrechnungs-TeamsAnsprechpartner für und laufender Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern, Betriebsrat und FührungskräftenDurchführung von Monats- und JahresabschlussarbeitenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/Matura)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaverrechnung, Führungserfahrung von VorteilAbgeschlossene Personalverrechnerprüfung, Personalverrechnerakademie von VorteilGute MS-Office Kenntnisse und hohe IT-AffinitätErfahrung in der Abrechnung mit SAP klar von VorteilStrukturierte und genaue ArbeitsweiseKollegiale, kommunikative und umgängliche PersönlichkeitUnser Kunde bietet:Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation gegeben) + BonusVollzeitanstellung mit oder ohne All-in (individuell gestaltbar)Sehr gute Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin starkes, loyales und gut organisiertes TeamZahlreiche Sozialleistungen wie Mitarbeiterfitnessstudio, Betriebskantine, Teamevents uvm...Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Werndorf, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Wir sind für unseren Kunden, eines der global führenden Unternehmen im industriellen Bereich, auf der Suche nach strukturierten und engagierten MitarbeiterInnen!Aktuell sind wir auf der Suche nach einem/einerChemiker (m/w/d) gesucht! Das erwartet Sie:Sie tragen die Verantwortung für das Scale-Up von Kunstharz und Additiven, welche aus der Entwicklung kommen. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgen im Team dafür, dass die jeweiligen Prozesse reibungslos ablaufen.Aktive Mitarbeit in der EntwicklungsphaseLeitung des Pilot-Plant-Teams - Verantwortung der Planung, Organisation und technischen Weiterentwicklung der PilotanlageZuständig für den technischen Aspekt der Übertragung von Entwicklungsprodukten in den ProduktmaßstabSicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und mitwirken an Prozess-GefährdungsanalysenZusammenarbeit und Unterstützung diverser Standorte bei Produktübertragungen - auch außerhalb EuropasDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie oder Chemie-IngenieurwesenErste Berufserfahrung in der chemischen Industrie - mindestens 2 JahreSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - schriftlich und mündlichErfahrung in der Führung und Leitung von einem TeamKommunikative, organisierte und durchsetzungsfähige ArbeitsweiseDas wird Ihnen geboten:Arbeiten in einem modernen und internationalen UnternehmenGemeinsame Entwicklung in einem dynamischen TeamAttraktives Gehalt ab € 3.028,72 Brutto - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!
      Wir sind für unseren Kunden, eines der global führenden Unternehmen im industriellen Bereich, auf der Suche nach strukturierten und engagierten MitarbeiterInnen!Aktuell sind wir auf der Suche nach einem/einerChemiker (m/w/d) gesucht! Das erwartet Sie:Sie tragen die Verantwortung für das Scale-Up von Kunstharz und Additiven, welche aus der Entwicklung kommen. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgen im Team dafür, dass die jeweiligen Prozesse reibungslos ablaufen.Aktive Mitarbeit in der EntwicklungsphaseLeitung des Pilot-Plant-Teams - Verantwortung der Planung, Organisation und technischen Weiterentwicklung der PilotanlageZuständig für den technischen Aspekt der Übertragung von Entwicklungsprodukten in den ProduktmaßstabSicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und mitwirken an Prozess-GefährdungsanalysenZusammenarbeit und Unterstützung diverser Standorte bei Produktübertragungen - auch außerhalb EuropasDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie oder Chemie-IngenieurwesenErste Berufserfahrung in der chemischen Industrie - mindestens 2 JahreSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - schriftlich und mündlichErfahrung in der Führung und Leitung von einem TeamKommunikative, organisierte und durchsetzungsfähige ArbeitsweiseDas wird Ihnen geboten:Arbeiten in einem modernen und internationalen UnternehmenGemeinsame Entwicklung in einem dynamischen TeamAttraktives Gehalt ab € 3.028,72 Brutto - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes und international erfolgreiches Konzernunternehmen mit Sitz im Großraum Linz.Zur Verstärkung der Produktion suchen wir einen (Junior) Produktionscontroller (m/w/x).Ihre Aufgaben:Kalkulation des Personaleinsatzes für die ProduktionsplanungMitarbeit bei der Budgeterstellung, insb. monatlicher ForecastsWöchentliche Kontrolle des Personaleinsatzes inkl. ZielüberwachungPflege und Analyse der Produktionsdaten (Produktionsmix, Produktionskalender uvm..)Leitung regelmäßiger Reviews zur Verfolgung des Manufacturing Index inkl. MaßnahmenableitungKontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des ProduktionscontrollingsUnterstützung diverser Projekte im Bereich EHS, Energie und DigitalisierungIhr Profil:Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Controlling von VorteilBegeisterung für Technik und ProduktionAusgesprochen ausgeprägte Organisations- und KommunikationsstärkeHohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 2.900,- MonatsbruttoSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebs- und TeamklimaAusgezeichnete Sozialleistungen wie Betriebskindergarten, Betriebskantine, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes und international erfolgreiches Konzernunternehmen mit Sitz im Großraum Linz.Zur Verstärkung der Produktion suchen wir einen (Junior) Produktionscontroller (m/w/x).Ihre Aufgaben:Kalkulation des Personaleinsatzes für die ProduktionsplanungMitarbeit bei der Budgeterstellung, insb. monatlicher ForecastsWöchentliche Kontrolle des Personaleinsatzes inkl. ZielüberwachungPflege und Analyse der Produktionsdaten (Produktionsmix, Produktionskalender uvm..)Leitung regelmäßiger Reviews zur Verfolgung des Manufacturing Index inkl. MaßnahmenableitungKontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des ProduktionscontrollingsUnterstützung diverser Projekte im Bereich EHS, Energie und DigitalisierungIhr Profil:Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Controlling von VorteilBegeisterung für Technik und ProduktionAusgesprochen ausgeprägte Organisations- und KommunikationsstärkeHohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 2.900,- MonatsbruttoSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAusgesprochen wertschätzendes Betriebs- und TeamklimaAusgezeichnete Sozialleistungen wie Betriebskindergarten, Betriebskantine, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Teamevents uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Wir rekrutieren für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinen- im Anlagenbau. Das Unternehmen ist Weltmarktführer, welches Technologien für Prozesse, Ausrüstungen, Anlagen und Systeme für verschiedene Industrien liefert. Fokus liegt im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie, Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.Für den Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n: PROJECT MANAGER (m/w/d)Start: ab sofortStunden: VollzeitStandort: Wien 1120 Ihre Aufgaben:Leitung der Meetings und der Korrespondenz mit dem Kunden in der gesamten Auftragsabwicklung bis zur Übergabe der AnlageOrganisation des Auftrags, Auftragsplanung und FortschrittskontrolleFührung des Projektteams, Organisation und Leitung von TeammeetingsKosten- und TerminverantwortungQualitätsverantwortung für das Gesamtprojekt in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und der FachabteilungenManagement und Konsorten, Lieferanten und anderen Projektpartnern gemeinsam mit den FachabteilungenVertragsmanagement und Claim ManagementReporting des Projektstatus und Fortschritts an den Kunden als auch internKaufmännische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Management von Änderungen und Krisen im ProjektDas bringen Sie mit:Abgeschlossene höhere technische AusbildungKaufmännische und vertragsrechtliche KenntnisseBerufserfahrung im Projektmanagement im Industrieanlagenbau von VorteilVerhandlungssichere EnglischkenntnisseInterkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftHohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitKommunikationsstärke, Führungskompetenz und TeamfähigkeitWir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EigenverantwortungArbeit in einem kollegialen und internationalen UmfeldArbeitszeitflexibilität, Home-Office Tage möglichLangfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Talente- und Leadership Programme)Diverse Mitarbeiterrabatte, Subventioniertes BetriebsrestaurantParkplätze und öffentliche ErreichbarkeitDas kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3093,91 € brutto/Monat (Basis Vollzeit)Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist in jedem Fall vorgesehenWir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      Wir rekrutieren für ein renommiertes, international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinen- im Anlagenbau. Das Unternehmen ist Weltmarktführer, welches Technologien für Prozesse, Ausrüstungen, Anlagen und Systeme für verschiedene Industrien liefert. Fokus liegt im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie, Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.Für den Standort Wien suchen wir ab sofort eine/n: PROJECT MANAGER (m/w/d)Start: ab sofortStunden: VollzeitStandort: Wien 1120 Ihre Aufgaben:Leitung der Meetings und der Korrespondenz mit dem Kunden in der gesamten Auftragsabwicklung bis zur Übergabe der AnlageOrganisation des Auftrags, Auftragsplanung und FortschrittskontrolleFührung des Projektteams, Organisation und Leitung von TeammeetingsKosten- und TerminverantwortungQualitätsverantwortung für das Gesamtprojekt in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und der FachabteilungenManagement und Konsorten, Lieferanten und anderen Projektpartnern gemeinsam mit den FachabteilungenVertragsmanagement und Claim ManagementReporting des Projektstatus und Fortschritts an den Kunden als auch internKaufmännische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Management von Änderungen und Krisen im ProjektDas bringen Sie mit:Abgeschlossene höhere technische AusbildungKaufmännische und vertragsrechtliche KenntnisseBerufserfahrung im Projektmanagement im Industrieanlagenbau von VorteilVerhandlungssichere EnglischkenntnisseInterkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftHohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitKommunikationsstärke, Führungskompetenz und TeamfähigkeitWir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit EigenverantwortungArbeit in einem kollegialen und internationalen UmfeldArbeitszeitflexibilität, Home-Office Tage möglichLangfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Talente- und Leadership Programme)Diverse Mitarbeiterrabatte, Subventioniertes BetriebsrestaurantParkplätze und öffentliche ErreichbarkeitDas kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3093,91 € brutto/Monat (Basis Vollzeit)Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist in jedem Fall vorgesehenWir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
      • Wels, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Eventmanagement im Großraum Wels.Zur Verstärkung der Marketingabteilung suchen wir einen Projektleiter für Werbung und Social Media (m/w/x). Nach dem Leitsatz "raise your voice" haben Sie in dieser vielfältigen Position die Möglichkeit die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben:Planung und Überwachung von Werbe- und MediaplänenLeitung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen und Online-ProjekteErstellung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen mit dem Content-Management-TeamDurchführung und Entwicklung der E-Mail-Marketing-StrategieKonzeptionierung und Umsetzung von Digital Advertising ProjektenWartung und Befüllung der Websites mit dem Content-Management-TeamPlanung und Durchführung von MarketingkooperationenBudgetierung und BudgetverfolgungPressearbeit (Strategische Planung, Umsetzung von PR-Kampagnen, Betreuung von Journalisten und Organisation von Pressekonferenzen) Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH - Schwerpunkt Online-Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, ...)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Werbung/Marketing, Agenturerfahrung von VorteilErfahrung mit Web-Analyse-Tools und CRM-SystemenErfahrung im Digital Advertising, PR- und Event-BereichAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsstärkeHohe Teamorientierung, eigenständige Arbeitsweise und DurchsetzungsstarkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 3.000,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)Ausgesprochen angenehmes Betriebsklima mit gelebtem Teamspirit "eine kleine Familie"Sehr gute VerwirklichungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Eventmanagement im Großraum Wels.Zur Verstärkung der Marketingabteilung suchen wir einen Projektleiter für Werbung und Social Media (m/w/x). Nach dem Leitsatz "raise your voice" haben Sie in dieser vielfältigen Position die Möglichkeit die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben:Planung und Überwachung von Werbe- und MediaplänenLeitung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen und Online-ProjekteErstellung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen mit dem Content-Management-TeamDurchführung und Entwicklung der E-Mail-Marketing-StrategieKonzeptionierung und Umsetzung von Digital Advertising ProjektenWartung und Befüllung der Websites mit dem Content-Management-TeamPlanung und Durchführung von MarketingkooperationenBudgetierung und BudgetverfolgungPressearbeit (Strategische Planung, Umsetzung von PR-Kampagnen, Betreuung von Journalisten und Organisation von Pressekonferenzen) Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH - Schwerpunkt Online-Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, ...)Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Werbung/Marketing, Agenturerfahrung von VorteilErfahrung mit Web-Analyse-Tools und CRM-SystemenErfahrung im Digital Advertising, PR- und Event-BereichAusgeprägte Kommunikations- und PräsentationsstärkeHohe Teamorientierung, eigenständige Arbeitsweise und DurchsetzungsstarkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 3.000,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)Ausgesprochen angenehmes Betriebsklima mit gelebtem Teamspirit "eine kleine Familie"Sehr gute VerwirklichungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Partner entwickelt und realisiert innovative Lösungen im Bereich derEisenbahnsicherungstechnik. Von der Planung über die Realisierung bis zur Inbetriebnahme undWartung. Derzeit sind wir auf der Suche nach Monteur/innen (m/w/d) für Sicherungsanlagen. Das erwartet dichMontage von technischen Sicherungsanlagen im Bahnbereich im In- und AuslandMontage von Masten, Schaltschränken und LichtsignalenKabelverlegungWartungsarbeiten von elektrischen Anlagen Das erwarten wirAbgeschlossene Ausbildung als Elektriker / ElektromonteurTeamfähiges und eigenverantwortliches ArbeitenFührerschein B und ReisebereitschaftEDV-Grundkenntnisse (MS Office)Verantwortungsbewusstsein und SelbstständigkeitDas bieten wirVollzeitanstellung (38,5h) am Standort RautenwegAufstiegsmöglichkeiten zur Leitung eines MontageteamsAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, motivierten TeamJahresbruttogehalt liegt auf Vollzeitbasis bei € 28.000 bis € 35.000. Bereitschaft zu einer marktüblichen Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
      Unser Partner entwickelt und realisiert innovative Lösungen im Bereich derEisenbahnsicherungstechnik. Von der Planung über die Realisierung bis zur Inbetriebnahme undWartung. Derzeit sind wir auf der Suche nach Monteur/innen (m/w/d) für Sicherungsanlagen. Das erwartet dichMontage von technischen Sicherungsanlagen im Bahnbereich im In- und AuslandMontage von Masten, Schaltschränken und LichtsignalenKabelverlegungWartungsarbeiten von elektrischen Anlagen Das erwarten wirAbgeschlossene Ausbildung als Elektriker / ElektromonteurTeamfähiges und eigenverantwortliches ArbeitenFührerschein B und ReisebereitschaftEDV-Grundkenntnisse (MS Office)Verantwortungsbewusstsein und SelbstständigkeitDas bieten wirVollzeitanstellung (38,5h) am Standort RautenwegAufstiegsmöglichkeiten zur Leitung eines MontageteamsAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, motivierten TeamJahresbruttogehalt liegt auf Vollzeitbasis bei € 28.000 bis € 35.000. Bereitschaft zu einer marktüblichen Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden, ein renommiertes internationales Unternehmen im Bereich Pharma, suchen wir zur Verstärkung des Teams einenQualitätsmanager (m/w/d) im naturwissenschaftlichen BereichAufgaben:Durchführung, Auswertung sowie Erstellung und Überprüfung GMP gerechter DokumentationUnterstützende Mitarbeit sowie Leitung von Prozessentwicklungen Mitwirkung bei der Umsetzung qualitätssichernder MaßnahmenDurchführung von diversen internen SchulungenEnge Zusammenarbeit und laufende Absprache mit internen AbteilungVerantwortung über die Abwicklung von internen sowie externen AuditsIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (FH, Uni)Praktische Erfahrung im Pharma-Bereich von VorteilFundierte Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office KenntnisseGenaue, lösungsorientierte und innovative ArbeitsweiseKommunikatives AuftretenUnser Kunde bietet:Eine interessante, langfristige und abwechslungsreiche PositionFortbildungsmöglichkeiten und ständige WeiterentwicklungEine leistungsorientierte Entlohnung (Monatsbruttogehalt ab ca. EUR 2850,-EUR). Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.Sie sind motiviert und bereit zur ständigen Weiterbildung und Aneignung von entsprechendem Knowhow über den jeweiligen Stand des Wissens? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechperson:Katharina Fohn-Seeberger
      Für unseren Kunden, ein renommiertes internationales Unternehmen im Bereich Pharma, suchen wir zur Verstärkung des Teams einenQualitätsmanager (m/w/d) im naturwissenschaftlichen BereichAufgaben:Durchführung, Auswertung sowie Erstellung und Überprüfung GMP gerechter DokumentationUnterstützende Mitarbeit sowie Leitung von Prozessentwicklungen Mitwirkung bei der Umsetzung qualitätssichernder MaßnahmenDurchführung von diversen internen SchulungenEnge Zusammenarbeit und laufende Absprache mit internen AbteilungVerantwortung über die Abwicklung von internen sowie externen AuditsIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (FH, Uni)Praktische Erfahrung im Pharma-Bereich von VorteilFundierte Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office KenntnisseGenaue, lösungsorientierte und innovative ArbeitsweiseKommunikatives AuftretenUnser Kunde bietet:Eine interessante, langfristige und abwechslungsreiche PositionFortbildungsmöglichkeiten und ständige WeiterentwicklungEine leistungsorientierte Entlohnung (Monatsbruttogehalt ab ca. EUR 2850,-EUR). Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.Sie sind motiviert und bereit zur ständigen Weiterbildung und Aneignung von entsprechendem Knowhow über den jeweiligen Stand des Wissens? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechperson:Katharina Fohn-Seeberger
      • Villach, Karnten
      • Festanstellung
      • €3,000 - €3,000, pro monat, Verhandlungsbasis
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden in Villach suchen wir: Finanzanalyst (w/m/d) Aufgabenbereich Analyse der tatsächlichen System-Bruttogewinnspanne (OCOGS, I&W) und Erstellung detaillierter Ist-Prognose-Vergleiche zusammen mit Kommentaren zur Einreichung in die halbjährliche Prognose der ProduktgruppeEnge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen bei der Prognose der System-Bruttomarge für jede einzelne Maschine zur Vorlage bei der zweimal im Quartal erstellten Prognose der ProduktgruppeLeitung von zweiwöchentlichen Überprüfungen der System-Bruttomarge nach Produkt und Kunde mit Operations, Verfolgung der Auswirkungen der Bruttomarge auf laufende Änderungen des UmsatzplansSammeln von Informationen, die sich auf die Erfassung von Erträgen in Bezug auf die Produktlinie auswirken, und Funktion als Finanzexperte für die Erfassung von Erträgen und I&W-RichtlinienVerantwortlich für die Analyse und Buchung von ProduktionsauftragsabweichungenAls Finance Business Partner für verschiedene Support-Funktionen verantwortlich für die Erstellung von Prognosen und detaillierten Ist-Prognose-VergleichenTeilnahme an Finanzprojekten, die von den Abteilungen der Unternehmensgruppe durchgeführt werden Mindestqualifikationen Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen oder einem verwandten Bereich mit erster Berufserfahrung im FinanzwesenSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in EnglischAusgezeichnete IT-Kenntnisse, z.B. MS Windows, MS Office ProdukteGute Kenntnisse von SAP BW, SAP CO und FI sind von VorteilKenntnisse von US GAAP von VorteilCMA/CIMA-Qualifikation von VorteilBevorzugte QualifikationenFlexibel und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzenHohes Maß an analytischen und PräsentationsfähigkeitenSicheres Arbeiten in einer MatrixorganisationEhrgeiz, eine Karriere im Finanzwesen zu machenLiebe zum Detail, methodisch und gut organisiertTeamfähigkeit und Wohlbefinden in einem multikulturellen Umfeld Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe: F ab 3000.-Das Monatsgehalt wird 14 Mal pro Jahr ausbezahlt. Eine höhere Bezahlung ist je nach Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar.
      Für unseren Kunden in Villach suchen wir: Finanzanalyst (w/m/d) Aufgabenbereich Analyse der tatsächlichen System-Bruttogewinnspanne (OCOGS, I&W) und Erstellung detaillierter Ist-Prognose-Vergleiche zusammen mit Kommentaren zur Einreichung in die halbjährliche Prognose der ProduktgruppeEnge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen bei der Prognose der System-Bruttomarge für jede einzelne Maschine zur Vorlage bei der zweimal im Quartal erstellten Prognose der ProduktgruppeLeitung von zweiwöchentlichen Überprüfungen der System-Bruttomarge nach Produkt und Kunde mit Operations, Verfolgung der Auswirkungen der Bruttomarge auf laufende Änderungen des UmsatzplansSammeln von Informationen, die sich auf die Erfassung von Erträgen in Bezug auf die Produktlinie auswirken, und Funktion als Finanzexperte für die Erfassung von Erträgen und I&W-RichtlinienVerantwortlich für die Analyse und Buchung von ProduktionsauftragsabweichungenAls Finance Business Partner für verschiedene Support-Funktionen verantwortlich für die Erstellung von Prognosen und detaillierten Ist-Prognose-VergleichenTeilnahme an Finanzprojekten, die von den Abteilungen der Unternehmensgruppe durchgeführt werden Mindestqualifikationen Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen oder einem verwandten Bereich mit erster Berufserfahrung im FinanzwesenSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in EnglischAusgezeichnete IT-Kenntnisse, z.B. MS Windows, MS Office ProdukteGute Kenntnisse von SAP BW, SAP CO und FI sind von VorteilKenntnisse von US GAAP von VorteilCMA/CIMA-Qualifikation von VorteilBevorzugte QualifikationenFlexibel und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzenHohes Maß an analytischen und PräsentationsfähigkeitenSicheres Arbeiten in einer MatrixorganisationEhrgeiz, eine Karriere im Finanzwesen zu machenLiebe zum Detail, methodisch und gut organisiertTeamfähigkeit und Wohlbefinden in einem multikulturellen Umfeld Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe: F ab 3000.-Das Monatsgehalt wird 14 Mal pro Jahr ausbezahlt. Eine höhere Bezahlung ist je nach Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar.
      • Wattens, Tirol
      • Festanstellung
      • €1,753 - €2,500 pro monat
      • Randstad Austria
      Du arbeitest gerne bei geregelten Arbeitszeiten in einem modernen Restaurant mit angenehmer Atmosphäre und einem tollen Team?Zur Erweiterung dieses Teams suchen wir freundliche und motivierte Persönlichkeiten mit Berufsbildung in der Gastronomie alsKoch (m/w/d)Dein AufgabengebietZubereitung der GerichteLeitung eines Postens oder Organisation diverser Prozesse in der KücheDu hast die Verantwortung für einen reibungslosen ArbeitsablaufMise-en-place und NachbereitungUnsere AnforderungenEine abgeschlossene, berufseinschlägige Lehre idealerweise mit Berufserfahrung Leidenschaft für die Gastronomie Hohes QualitätsbewusstseinTeamfähigkeit, Flexibilität und EigeninitiativeRespektvoller Umgang mit Rohstoffen, Zutaten, Geräten und Equipment ist Dir wichtigWir bietenEinen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten und wachsenden UnternehmenHightech-Ausstattung für die hohe Qualität des Angebots Arbeiten in einem von Teamgeist geprägten BetriebsumfeldJahresstelle in beeindruckender AtmosphäreEine 4 oder 5 Tage-Arbeitswoche ohne TeildiensteAttraktive Sozialleistungen und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsgerechte und marktkonforme Überzahlung vorgesehen Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position 1.753,00 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt. Für das tatsächliche Gehalt orientieren wir uns an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Deine Qualifikation und Erfahrung.Wir haben Dich mit unserer Stelle neugierig gemacht? Dann zögere nicht und bewirb Dich noch heute mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter !
      Du arbeitest gerne bei geregelten Arbeitszeiten in einem modernen Restaurant mit angenehmer Atmosphäre und einem tollen Team?Zur Erweiterung dieses Teams suchen wir freundliche und motivierte Persönlichkeiten mit Berufsbildung in der Gastronomie alsKoch (m/w/d)Dein AufgabengebietZubereitung der GerichteLeitung eines Postens oder Organisation diverser Prozesse in der KücheDu hast die Verantwortung für einen reibungslosen ArbeitsablaufMise-en-place und NachbereitungUnsere AnforderungenEine abgeschlossene, berufseinschlägige Lehre idealerweise mit Berufserfahrung Leidenschaft für die Gastronomie Hohes QualitätsbewusstseinTeamfähigkeit, Flexibilität und EigeninitiativeRespektvoller Umgang mit Rohstoffen, Zutaten, Geräten und Equipment ist Dir wichtigWir bietenEinen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten und wachsenden UnternehmenHightech-Ausstattung für die hohe Qualität des Angebots Arbeiten in einem von Teamgeist geprägten BetriebsumfeldJahresstelle in beeindruckender AtmosphäreEine 4 oder 5 Tage-Arbeitswoche ohne TeildiensteAttraktive Sozialleistungen und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsgerechte und marktkonforme Überzahlung vorgesehen Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position 1.753,00 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt. Für das tatsächliche Gehalt orientieren wir uns an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Deine Qualifikation und Erfahrung.Wir haben Dich mit unserer Stelle neugierig gemacht? Dann zögere nicht und bewirb Dich noch heute mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter !
      • Klagenfurt, Karnten
      • Festanstellung
      • €2,763 - €2,763, pro monat, Verhandlungsbasis
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden suchen wir eine(n) Mitarbeiter/in im KVP/CIP (m/w/d) Aufgabenbereich:- Mitwirkung am KVP-Prozess- Leitung und Vermittlung des Lean-Gedankens- Mentoring von CIP Projekten- Coaching und Beratung der MitarbeiterInnen, damit diese selbstständig Prozesse verbessern können- Beteiligung am werksübergreifenden Verbesserungsprozess- Unterstützung im Betrieblichen Vorschlagswesen- Eigenverantwortliche Betreuung von Verbesserungsprojekten, die auf Verbesserung in allen Unternehmensprozessen abzielen Qualifikation: - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Basiswissen und Verständnis für Statistik (Zahlenaffinität)- Kreativ, genau, teamfähig, kontaktfreudig, konfliktfähig, kommunikativ, organisiert, hartnäckig- Objektivität- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung- Six Sigma Basiskenntnisse- Minitab-Kenntnisse von Vorteil- MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel, Powerpoint)- Reisebereitschaft Arbeitszeit: 38,5h/Woche in Gleitzeit (zw. Mo-Fr 6-19 Uhr; keine Kernarbeitszeit) Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt EUR 2.763,02 brutto pro Monat aufVollzeit-Basis. Bei einschlägiger Berufsausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung sind wir gernebereit ein deutlich höheres Entgelt zu bezahlen.
      Für unseren Kunden suchen wir eine(n) Mitarbeiter/in im KVP/CIP (m/w/d) Aufgabenbereich:- Mitwirkung am KVP-Prozess- Leitung und Vermittlung des Lean-Gedankens- Mentoring von CIP Projekten- Coaching und Beratung der MitarbeiterInnen, damit diese selbstständig Prozesse verbessern können- Beteiligung am werksübergreifenden Verbesserungsprozess- Unterstützung im Betrieblichen Vorschlagswesen- Eigenverantwortliche Betreuung von Verbesserungsprojekten, die auf Verbesserung in allen Unternehmensprozessen abzielen Qualifikation: - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Basiswissen und Verständnis für Statistik (Zahlenaffinität)- Kreativ, genau, teamfähig, kontaktfreudig, konfliktfähig, kommunikativ, organisiert, hartnäckig- Objektivität- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung- Six Sigma Basiskenntnisse- Minitab-Kenntnisse von Vorteil- MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel, Powerpoint)- Reisebereitschaft Arbeitszeit: 38,5h/Woche in Gleitzeit (zw. Mo-Fr 6-19 Uhr; keine Kernarbeitszeit) Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt EUR 2.763,02 brutto pro Monat aufVollzeit-Basis. Bei einschlägiger Berufsausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung sind wir gernebereit ein deutlich höheres Entgelt zu bezahlen.
      • Bludenz, Vorarlberg
      • Festanstellung
      • €54,298 - €56,000, pro jahr, attraktive Sozialleistungen
      • Randstad Austria
      Karriereschritt im operativen Einkauf!Sie bringen Berufserfahrung im technischen Umfeld mit und haben auch schon Erfahrung im Einkauf gesammelt? Perfekt! Dann suchen wir Sie für unseren Kunden, einen der besten und erfolgreichsten Arbeitgeber weltweit. Werden Sie zu einem wichtigen Bestandteil und ermöglichen Sie sich neue Zukunftschancen.Nützen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich für die Position alsTeamleiter (m/w/d) im operativen EinkaufDas sind Ihre zukünftigen Aufgaben:Beschaffung von Komponenten und Baugruppen von externen LieferantenLeitung eines 5- köpfigen Einkaufsteams und Betreuung der Lieferanten in Abstimmung mit dem strategischen EinkaufEskalationsmanagement sowie Kommunikation der Versorgungssituation an werksinternen- und externen StakeholdernSelbstständige und unterstützende Verhandlungen mit Lieferanten, sowie die Abstimmung im LagermanagementVerantwortung für Optimierungen im gesamten FachbereichDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder Abschluss als WirtschaftsingenieurErfahrung im Einkauf und in VerhandlungsführungEigeninitiative, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zu lernen und sich einzubinden, um neue Projekte zu verwirklichenTeamfähigkeit und unternehmerisches DenkenDarauf können Sie sich freuen:Eine langfristige und krisensichere Position in einem weltweiten TopunternehmenEin hochmodernes und professionelles ArbeitsumfeldVielfältige nationale und internationale Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen TeamAttraktives Gehalt mit der Bereitschaft zur ÜberzahlungWir fühlen sich angesprochen und können es kaum erwarten in einem weltweit führenden Unternehmen Fuß zu fassen? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns schon Sie kennenzulernen.Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 54.297,74 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
      Karriereschritt im operativen Einkauf!Sie bringen Berufserfahrung im technischen Umfeld mit und haben auch schon Erfahrung im Einkauf gesammelt? Perfekt! Dann suchen wir Sie für unseren Kunden, einen der besten und erfolgreichsten Arbeitgeber weltweit. Werden Sie zu einem wichtigen Bestandteil und ermöglichen Sie sich neue Zukunftschancen.Nützen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich für die Position alsTeamleiter (m/w/d) im operativen EinkaufDas sind Ihre zukünftigen Aufgaben:Beschaffung von Komponenten und Baugruppen von externen LieferantenLeitung eines 5- köpfigen Einkaufsteams und Betreuung der Lieferanten in Abstimmung mit dem strategischen EinkaufEskalationsmanagement sowie Kommunikation der Versorgungssituation an werksinternen- und externen StakeholdernSelbstständige und unterstützende Verhandlungen mit Lieferanten, sowie die Abstimmung im LagermanagementVerantwortung für Optimierungen im gesamten FachbereichDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder Abschluss als WirtschaftsingenieurErfahrung im Einkauf und in VerhandlungsführungEigeninitiative, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zu lernen und sich einzubinden, um neue Projekte zu verwirklichenTeamfähigkeit und unternehmerisches DenkenDarauf können Sie sich freuen:Eine langfristige und krisensichere Position in einem weltweiten TopunternehmenEin hochmodernes und professionelles ArbeitsumfeldVielfältige nationale und internationale Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen TeamAttraktives Gehalt mit der Bereitschaft zur ÜberzahlungWir fühlen sich angesprochen und können es kaum erwarten in einem weltweit führenden Unternehmen Fuß zu fassen? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns schon Sie kennenzulernen.Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 54.297,74 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
      • Ebbs, Tirol
      • Festanstellung
      • €55,000 - €65,000, pro jahr, Überzahlung möglich
      • Randstad Austria
      Top Priority: Kundenzufriedenheit!Sie sind ein erfahrener Teamlead und möchten Verantwortung dafür übernehmen ein führendes Innovationsunternehmen im Customer Service zu leiten und mit stetigen Verbesserungsmaßnahmen weiterzuentwickeln?Dann überzeugen Sie uns von Ihren Führungsqualitäten und Ihrem Verhandlungsgeschick alsHead of Customer Service (m/w/d)Davon profitieren Sie:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten UnternehmenDie Position bietet einen sehr breiten Gestaltungs- wie Handlungsspielraum in einem stabilen UmfeldSie können ein Teil von großen Projekten werdenAngenehmes Arbeitsklima und moderner ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und weitere BenefitsIhre Verantwortlichkeiten:Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter im Kundenservice und im Designteam klar definierte Ziele haben, um die jährlichen Results sicherzustellenSie sind für die laufende Überwachung der Kundenaufträge, sowie der Pflege von Kundenkonten zuständigSie identifizieren und schlagen dem Management Verbesserungen vor, sie übernehmen die Koordination von neuen Artikel und ArtikelgruppenIhr Team sollte bestmöglich geschult sein, damit sie auf die Kundenbedürfnisse eingehen könnenSie sind auch für die laufende Analyse und Verbesserung von Reklamationen, Lieferungen und Preiserhöhungen verantwortlichSie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Vertriebsleitern zusammen, damit Sie auch sicherstellen können, dass das Kundenservice-Erlebnis erfolgreich istDas bringen Sie mit:Umfassende Erfahrung in der Leitung von operativen KundendienstteamsAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen EbenenFähigkeit unter Druck und an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, dabei Prioritäten setzen und Fristen einhaltenErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV, SAP und/oder Business Central sowie MS Word, Excel und PowerPointProaktive Arbeitsweise und kundenorientierter Fokus, Erfahrung im Umgang mit neuen Support-Plattformen innerhalb eines UnternehmensSie sehen in dieser Position Ihre neue Herausforderung?Dann bewerben Sie sich doch gleich bei uns und wir werden schon bald Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 55.000,00 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
      Top Priority: Kundenzufriedenheit!Sie sind ein erfahrener Teamlead und möchten Verantwortung dafür übernehmen ein führendes Innovationsunternehmen im Customer Service zu leiten und mit stetigen Verbesserungsmaßnahmen weiterzuentwickeln?Dann überzeugen Sie uns von Ihren Führungsqualitäten und Ihrem Verhandlungsgeschick alsHead of Customer Service (m/w/d)Davon profitieren Sie:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten UnternehmenDie Position bietet einen sehr breiten Gestaltungs- wie Handlungsspielraum in einem stabilen UmfeldSie können ein Teil von großen Projekten werdenAngenehmes Arbeitsklima und moderner ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen und weitere BenefitsIhre Verantwortlichkeiten:Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter im Kundenservice und im Designteam klar definierte Ziele haben, um die jährlichen Results sicherzustellenSie sind für die laufende Überwachung der Kundenaufträge, sowie der Pflege von Kundenkonten zuständigSie identifizieren und schlagen dem Management Verbesserungen vor, sie übernehmen die Koordination von neuen Artikel und ArtikelgruppenIhr Team sollte bestmöglich geschult sein, damit sie auf die Kundenbedürfnisse eingehen könnenSie sind auch für die laufende Analyse und Verbesserung von Reklamationen, Lieferungen und Preiserhöhungen verantwortlichSie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Vertriebsleitern zusammen, damit Sie auch sicherstellen können, dass das Kundenservice-Erlebnis erfolgreich istDas bringen Sie mit:Umfassende Erfahrung in der Leitung von operativen KundendienstteamsAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen EbenenFähigkeit unter Druck und an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, dabei Prioritäten setzen und Fristen einhaltenErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie NAV, SAP und/oder Business Central sowie MS Word, Excel und PowerPointProaktive Arbeitsweise und kundenorientierter Fokus, Erfahrung im Umgang mit neuen Support-Plattformen innerhalb eines UnternehmensSie sehen in dieser Position Ihre neue Herausforderung?Dann bewerben Sie sich doch gleich bei uns und wir werden schon bald Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 55.000,00 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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