Unser Mandant ist ein namhaftes, international agierendes Handelsunternehmen im Bereich hochwertiger Werkstoffe. Für das Logistikzentrum am Standort Asten suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die langfristig mehr als „nur" Stapler fahren möchte. Wir suchen jemanden, der bereit ist, Verantwortung für ein kleines Team (2-3 Mitarbeiter) zu übernehmen und sich in die Rolle eines Teamleiters hineinzuentwickeln.
Ihre Aufgaben: Verantwortung im Fokus
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase übernehmen Sie neben der operativen Tätigkeit sukzessive die Koordination Ihres Bereiches:
Verladetätigkeit: Fachgerechtes Be- und Entladen von LKWs sowie Bahnwaggons.
Innerbetriebliche Logistik: Sicherer Transport von Waren mittels Gabelstapler und Krananlagen.
Qualitätssicherung: Prüfung der Wareneingänge und -ausgänge unter Berücksichtigung definierter Qualitätsvorgaben.
Datenmanagement: Erfassung und Buchung von Materialbewegungen in einem modernen Warenwirtschaftssystem.
Teamführung (Aufbau): Schrittweise Übernahme der Führung und Einsatzplanung für 2-3 Mitarbeiter sowie Optimierung der Arbeitsabläufe.
Ihr Profil: Praktiker mit Führungsambition
Qualifikation: Sie besitzen einen gültigen Staplerschein.
Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Lager- oder Logistikumfeld ist wünschenswert.
Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind belastbar und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
Entwicklungswille: Sie haben Freude daran, ein kleines Team zu motivieren und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Systematik: Ein sicherer Umgang mit dem PC für die Lagerbuchungen ist für Sie selbstverständlich.
Das Angebot unseres Kunden
Stabilität: Ein krisensicherer Vollzeit-Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
Karrierechance: Gezielter Aufbau und Weiterentwicklung zur Führungskraft (Teamlead).
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und ein strukturierter Onboarding-Prozess.
Benefits: Attraktive Sozialleistungen eines Großunternehmens und ein kollegiales Umfeld.
Verdienst & Rahmenbedingungen
Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Handel.
Bruttogehalt: Für diese Position mit der klaren Perspektive zur Teamleitung ist ein Einstiegsgehalt ab € 2.600,- brutto pro Monat vorgesehen.
Überzahlung: Je nach Qualifikation, Erfahrung und Fortschritt in der Führungsrolle ist eine deutliche Überzahlung möglich.
