Im Berufsalltag taucht immer wieder die Frage auf: Wie viel von deiner echten Persönlichkeit darfst du oder solltest du im Job zeigen? Authentisch zu bleiben ist oft gar nicht so einfach, besonders in Arbeitsumfeldern, in denen viele Erwartungen herrschen.
Kannst du im Job wirklich du selbst sein, ohne unpassend zu erscheinen oder deine Karriere zu gefährden? Viele Menschen überlegen, wie sie ehrlich auftreten können, ohne dabei unprofessionell zu wirken.
Doch wie wichtig ist Authentizität wirklich? Nicht nur für das eigene Wohlbefinden, sondern auch für Bewerber:innen auf einem Arbeitsmarkt, der immer anspruchsvoller wird.
Die Bedeutung von Authentizität im Beruf
Authentizität im beruflichen Kontext bedeutet nicht, jede spontane Äußerung unreflektiert preiszugeben. Es geht vielmehr darum, die eigene Persönlichkeit nicht komplett zu verleugnen. Doch wie viel davon ist im Job erlaubt? Wenn du authentisch auftrittst, kann das dein Team stärken - Vertrauen wächst, Ideen erwecken, Zusammenarbeit wird leichter. Wenn Mitarbeitende ihre Gedanken und Ideen offen teilen, profitieren nicht nur sie selbst, sondern auch das gesamte Team. Es schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und Offenheit.
Dabei ist es jedoch wichtig, dass die eigenen Werte mit den Unternehmenswerten im Einklang stehen.Stimmen diese nicht überein, entsteht schnell ein Spannungsfeld, in dem man sich verstellen muss, um dazuzugehören. Dies kann auf Dauer zu Unzufriedenheit und mangelnder Motivation führen, da man sich nicht wirklich mit der eigenen Rolle oder dem Unternehmen identifizieren kann.
Tipps für mehr Authentizität im Job
- Selbstreflexion betreiben: Überlege, welche deiner Werte dir im Berufsleben besonders wichtig sind und wie du diese in deinem Arbeitsalltag leben kannst.
- Grenzen setzen: Es ist wichtig zu wissen, wann es angebracht ist, Persönliches zu teilen und wann nicht. Authentizität bedeutet nicht, rücksichtslos zu sein, sondern bewusst zu entscheiden, was man preisgibt.
- Verbündete suchen: Finde Kolleg:innen, die deine Offenheit schätzen und dich ermutigen, du selbst zu sein. Ein unterstützendes Umfeld ist Gold wert.
- Fehler eingestehen: Niemand ist perfekt. Zeige dich menschlich, indem du auch mal zugibst, wenn du etwas nicht weißt oder einen Fehler gemacht hast. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
Ein Mittelweg als Ziel
Das Risiko, sich zu stark zu verstellen bei der Arbeit, liegt darin, dass man die eigene Echtheit am Arbeitsplatz verliert. Dies kann sich negativ auf die psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden auswirken. Für Bewerber:innen ist es daher ratsam, sich auf die Suche nach einer Firma zu machen, die die eigene Authentizität wertschätzt und fördert. Achte im Bewerbungsprozess auf Zeichen einer offenen Unternehmenskultur und darauf, ob deine Persönlichkeit willkommen ist.
Schlussendlich sollte das Ziel nicht sein, sich komplett zu ändern oder stets alle Gedanken ungefiltert zu äußern. Vielmehr geht es darum, einen Weg zu finden, authentisch zu arbeiten, der auch mit der Unternehmenskultur harmoniert. Es ist eine Balance zwischen dem Ausdruck der eigenen Persönlichkeit und der Anpassung an professionelle Standards. Dieser Mittelweg ermöglicht es dir, sich wohlzufühlen und gleichzeitig erfolgreich im Berufsleben zu sein. Trau dich, du selbst zu sein, aber ohne dich zu verbiegen. Denn nur, wenn du dich wohlfühlst, kannst du dein Potential wirklich entfalten.