Unser Kunde gehört weltweit zu den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Zur Verstärkung des ambitionierten Teams in der Sterilproduktion am Standort Linz suchen wir eine strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
Prozesskoordination: Sie übernehmen die Koordination, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich der Lösungsherstellung.
Qualitätsmanagement: Sie unterstützen bei Abweichungen, Changes, CAPAs sowie weiteren qualitätsrelevanten Themen.
Dokumentation: Die Erstellung, Pflege und Aktualisierung von GMP-relevanter Dokumentation liegt in Ihrer Verantwortung.
Operative Unterstützung: Sie unterstützen den Production Lead im Tagesgeschäft, unter anderem bei der Einsatz-, Urlaubs- und Überstundenplanung.
Schulungsmanagement: Sie planen und führen Schulungen durch und stellen deren Nachverfolgung sicher.
Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Quality, Manufacturing, EHS und Continuous Improvement zusammen, um regelkonforme Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Ihr Profil
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Praxisbezug, beispielsweise eine Lehre, Fachschule, HTL oder HAK. Ein Studium ist für diese Position nicht erforderlich.
Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Produktions-, Manufacturing-, Qualitäts- oder Prozessumfeld mit.
Fachwissen: Kenntnisse in GMP (Good Manufacturing Practice), Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement sind wünschenswert.
Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Soft Skills: Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Das wird Ihnen geboten
Attraktive Vergütung: Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 3.395,16 brutto/Monat, wobei das tatsächliche Paket Ihre Berufserfahrung und Qualifikation berücksichtigt.
Arbeitsumfeld: Einblicke in die moderne pharmazeutische Produktion eines internationalen Top-Arbeitgebers.
Flexibilität: Möglichkeiten für hybrides Arbeiten und flexible Zeiteinteilung, wo dies möglich ist.
Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsoptionen, Mentoringprogramme sowie firmeninterne Job-Rotations.
Zusatzleistungen: Gestütztes Betriebsrestaurant, kostenlose Impfungen, psychologische Beratung und ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
Besonderes Extra: Ein bezahlter freier Tag an Ihrem Geburtstag.
Unternehmenskultur: Ein zertifiziert familienfreundliches Umfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion aktiv fördert.
