INTERIM SENIOR HR / PX SPECIALIST (M/W/D)
Fokus Österreich & Remote Schweiz | Befristet (4-6 Monate)
Über unsere Kunden & die Position
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches, dynamisches Unternehmen mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur („People Experience")
Zur Überbrückung suchen wir ab sofort eine erfahrene, souveräne und ansprechende HR-Persönlichkeit als Interim Senior HR / PX Specialist (m/w/d)
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich das HR Business Partnering für den Standort Österreich und unterstützen parallel das Schweizer PX-Team virtuell bei spannenden Projekten und Koordinationsaufgaben
Ihre Kernaufgaben
Holistisches HR Business Partnering: Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Sparringspartner für HR-Themen: Souveräne Vorbereitung und Führung von anspruchsvollen und sensiblen Mitarbeiter- und Coaching-Gesprächen
Arbeitsrecht & Compliance: Fundierte Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Österreich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Cross-Border Support (Schweiz): Virtuelle Unterstützung des Schweizer PX-Teams im Business Partnering, bei HR Operations und Koordinationsagenden
Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Global Shared Service Centern sowie spezialisierten Centers of Expertise (CoEs wie Total Rewards & Talent Acquisition)
Das bringen Sie mit
Fundierte Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalisten-Rolle im internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld
Arbeitsrechtsexpertise: Solide, praxiserprobte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, hohe Empathie gepaart mit Durchsetzungsstärke in herausfordernden Gesprächen
Hands-on-Mentalität: Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, rasch in ein bestehendes Team und laufende Themen einzusteigen
Was diese Position besonders macht
Eine verantwortungsvolle Interim-Rolle mit hoher Sichtbarkeit, in der Sie sofort Wirkung zeigen können. Sie arbeiten in einem hochprofessionellen, internationalen HR-Umfeld mit strukturierter Einarbeitung durch das bestehende PX-Team und flexiblen Rahmenbedingungen
Gehaltsinformationen
Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 3.500,- brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Ihrer konkreten Qualifikation, fachlichen Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen besteht eine ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung .
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit.
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