Die Performance des Unternehmens zu steigern, Probleme zu identifizieren und mit gezielten Maßnahmen zu lösen, das sind die Hauptaufgaben und Ziele eines Business Analysts. Im Vordergrund steht hierbei immer, die Wettbewerbs- sowie Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen. Damit dies gelingt, besitzt der Business Analyst umfassende Branchenkenntnisse und Spezialwissen in dem konkreten Sektor des Unternehmens. Darüber hinaus verfügt er über eine Vielzahl von Management- und Analysestrategien, mithilfe derer er die Prozesse im Unternehmen systematisch untersucht. Die Ergebnisse bereitet er in Form von Berichten auf und erstellt Handlungsempfehlungen, die der dem Management mitteilt.
Auch bei der Umsetzung der Veränderungen spielt der Business Analyst eine wichtige Rolle. Hierbei profitiert er von seinen Führungsqualitäten, wenn beispielsweise Mitarbeiter auf neue Prozesse vorbereitet werden oder aber Umstrukturierungen notwendig sind. Ein Business Analyst behält hierbei stets den gesamten Prozess im Blick, sodass Faktoren wie Kosten, Personal, Innovation und Leistungsfähigkeit genauso in seine Beurteilung einfließen, wie rechtliche Rahmenbedingungen oder die verfügbaren Ressourcen des Unternehmens. Ein Business Analyst wird hierbei entweder als externer Berater eingestellt oder aber als fester Mitarbeiter, der das Unternehmen mit seiner Expertise dann über viele Jahre begleitet und bei allen notwendigen Veränderungen und Anpassungen unterstützt. In einer wachsenden globalen Wirtschaft mit steigendem Konkurrenzdruck ist der Business Analyst eine gefragte Fachkraft. Mit Führungsqualitäten und Fremdsprachenkenntnissen hat er in diesem Berufsbild exzellente Aussichten auf gut bezahlte Stellenangebote sowie hervorragende Karrierechancen.
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