Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen der chem. Industrie.Sie sind selbständig und aktiv und auf der Suche nach einer sicheren und vor allem interessanten Position für die nächsten Monate?Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir ab sofort bis mind. Ende Juli 2024 einen Interim HR-Manager für den Standort Linz (m/w/d) für 25-35 WSt.Ihre Aufgaben:Verantwortung des Recruitings und Sicherstellung einer angenehmen Candidate Experienc
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen der chem. Industrie.Sie sind selbständig und aktiv und auf der Suche nach einer sicheren und vor allem interessanten Position für die nächsten Monate?Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir ab sofort bis mind. Ende Juli 2024 einen Interim HR-Manager für den Standort Linz (m/w/d) für 25-35 WSt.Ihre Aufgaben:Verantwortung des Recruitings und Sicherstellung einer angenehmen Candidate Experienc
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen mit Sitz im Großraum Wels.Zur Verstärkung der 5köpfigen Recruiting-Abteilung suchen wir einen (Junior) Recruiter (m/w/d) mit Teamgeist, Motivation und Umsetzungsstärke.Ihre Aufgaben:Verantwortung des ganzheitlichen Recruitingprozesses für zugeteilte Abteilungen (inkl. Active Sourcing)Sicherstellung einer professionellen und angenehmen Candidate ExperienceBeratung und Begleitung der Führungs
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen mit Sitz im Großraum Wels.Zur Verstärkung der 5köpfigen Recruiting-Abteilung suchen wir einen (Junior) Recruiter (m/w/d) mit Teamgeist, Motivation und Umsetzungsstärke.Ihre Aufgaben:Verantwortung des ganzheitlichen Recruitingprozesses für zugeteilte Abteilungen (inkl. Active Sourcing)Sicherstellung einer professionellen und angenehmen Candidate ExperienceBeratung und Begleitung der Führungs
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches und krisensicheres Konzernunternehmen im Großraum Enns.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen Recruiting & Employer Branding Experten (m/w/d).Ihre Aufgaben:Recruiting inkl. professionellem BewerbungsmanagementBeratung der Führungskräfte während des gesamten Recruiting-ProzessesSicherstellung eines kompetenten und angenehmen Candidate ExperienceGestaltung, Organisation und Durchführung von Employer
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches und krisensicheres Konzernunternehmen im Großraum Enns.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen Recruiting & Employer Branding Experten (m/w/d).Ihre Aufgaben:Recruiting inkl. professionellem BewerbungsmanagementBeratung der Führungskräfte während des gesamten Recruiting-ProzessesSicherstellung eines kompetenten und angenehmen Candidate ExperienceGestaltung, Organisation und Durchführung von Employer
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum Linz.Zur Verstärkung der ausgesprochen sympathischen und mit einem gesunden Drive ausgestatteten HR-Abteilung suchen wir einen Spezialisten (m/w/d) für Personalentwicklung & Digital Learning. Ihre Aufgaben:Verantwortung und Weiterentwicklung der globalen PersonalentwicklungsstrategieProzessgestaltung und Umsetzung von FührungkräfteentwicklungsprogrammenOrganisation von Semi
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum Linz.Zur Verstärkung der ausgesprochen sympathischen und mit einem gesunden Drive ausgestatteten HR-Abteilung suchen wir einen Spezialisten (m/w/d) für Personalentwicklung & Digital Learning. Ihre Aufgaben:Verantwortung und Weiterentwicklung der globalen PersonalentwicklungsstrategieProzessgestaltung und Umsetzung von FührungkräfteentwicklungsprogrammenOrganisation von Semi
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen mit Sitz im Großraum Wels.Zur Verstärkung der 5köpfigen Recruiting-Abteilung suchen wir einen (Junior) Recruiter (m/w/d) mit Teamgeist, Motivation und Umsetzungsstärke.Ihre Aufgaben:Verantwortung des ganzheitlichen Recruitingprozesses für zugeteilte Abteilungen (inkl. Active Sourcing)Sicherstellung einer professionellen und angenehmen Candidate ExperienceBeratung und Begleitung der Führungs
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen mit Sitz im Großraum Wels.Zur Verstärkung der 5köpfigen Recruiting-Abteilung suchen wir einen (Junior) Recruiter (m/w/d) mit Teamgeist, Motivation und Umsetzungsstärke.Ihre Aufgaben:Verantwortung des ganzheitlichen Recruitingprozesses für zugeteilte Abteilungen (inkl. Active Sourcing)Sicherstellung einer professionellen und angenehmen Candidate ExperienceBeratung und Begleitung der Führungs
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Großraum Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine Leitung der Personalverrechnung (m/w/d).Ihre Aufgaben:Fachliche und disziplinäre Führung des Personalverrechnungs-TeamsVerantwortung und Sicherstellung eines professionellen AbrechnungsprozessesAnsprechpartner für die HR-Leitung und Führungskräfte bei arbeits- und lohnverrechnungsrechtlichen FragestellungenUnterstützung des Teams bei der Lösung ko
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Großraum Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine Leitung der Personalverrechnung (m/w/d).Ihre Aufgaben:Fachliche und disziplinäre Führung des Personalverrechnungs-TeamsVerantwortung und Sicherstellung eines professionellen AbrechnungsprozessesAnsprechpartner für die HR-Leitung und Führungskräfte bei arbeits- und lohnverrechnungsrechtlichen FragestellungenUnterstützung des Teams bei der Lösung ko
Unser Kunde ist ein renommiertes und stabiles Unternehmen in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen HR-Administrator (m/w/d) mit gutem Personalverrechnungs-Know-how.Ihre Aufgaben:Verantwortung der Personaladministration für zugeteilte Abteilungen (Erstellung von Dienstverträgen, Stundenänderungen, Bestätigungen ect.)Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in personal- bzw lohnverrechnungsrelevanten FragestellungenBearbeitung
Unser Kunde ist ein renommiertes und stabiles Unternehmen in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen HR-Administrator (m/w/d) mit gutem Personalverrechnungs-Know-how.Ihre Aufgaben:Verantwortung der Personaladministration für zugeteilte Abteilungen (Erstellung von Dienstverträgen, Stundenänderungen, Bestätigungen ect.)Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in personal- bzw lohnverrechnungsrelevanten FragestellungenBearbeitung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlicher Ausbildung mit IT Schwerpunkt und nehmen mehrjährige Berufserfahrung im IT Projektmanagement mit? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen für ein international erfolgreiches Unternehmen in Linz eine:n SAP HCM Projektmanger:in (w/m/d). Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Planung, Durchführung und Steuerung von SAP-Projekten im Bereich
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlicher Ausbildung mit IT Schwerpunkt und nehmen mehrjährige Berufserfahrung im IT Projektmanagement mit? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen für ein international erfolgreiches Unternehmen in Linz eine:n SAP HCM Projektmanger:in (w/m/d). Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Planung, Durchführung und Steuerung von SAP-Projekten im Bereich
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