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    27 Jobs für hr gefunden

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      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,600 - €2,900 pro monat
      • Randstad Austria
      Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie erste Berufserfahrung im Sales Management? Außerdem nehmen Sie idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Businesskunden mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n Sales Manager (w/m/x) für HR-Tools. Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: Eigenständige und kontinuierliche Kundengewinnung (B2B)Telefonische, schriftliche und presönliche KundenbetreuungPräsentation von HR-Tools (Online & vereinzelt persönlich)Angebotslegung & Fakturierung Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Sales-ProzessesVerwaltung der Termine und Erfolge im CRM-SystemIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Sales Bereich, sowie Kenntnisse in der Neukundengewinnung im Firmenkundensegment (B2B)Idealerweise Erfahrung im digitalen UmfeldGute MS Office Kenntnisse Englischkenntnisse von VorteilHohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortungBegeisterungsfähigkei, sowie Spaß am Umgang mit MeschenTeamplayer, KommunikationsstarkSelbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
      Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie erste Berufserfahrung im Sales Management? Außerdem nehmen Sie idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Businesskunden mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n Sales Manager (w/m/x) für HR-Tools. Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: Eigenständige und kontinuierliche Kundengewinnung (B2B)Telefonische, schriftliche und presönliche KundenbetreuungPräsentation von HR-Tools (Online & vereinzelt persönlich)Angebotslegung & Fakturierung Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Sales-ProzessesVerwaltung der Termine und Erfolge im CRM-SystemIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Sales Bereich, sowie Kenntnisse in der Neukundengewinnung im Firmenkundensegment (B2B)Idealerweise Erfahrung im digitalen UmfeldGute MS Office Kenntnisse Englischkenntnisse von VorteilHohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortungBegeisterungsfähigkei, sowie Spaß am Umgang mit MeschenTeamplayer, KommunikationsstarkSelbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
      • Kempten, Karnten
      • Festanstellung
      • €60,000 pro jahr
      • Randstad Austria
      Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind dir ein wichtiges Anliegen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als People Manager (m/w/d)Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, etc.)Verhandlung von Regelungen für die Betriebsvereinbarung zusammen mit dem BetriebsratPlanung des Budgets sowie Durchführung des HR-Controllings und Reportings für zugewiesene UnternehmensbereicheGewinnung geeigneter Kandidaten für die Besetzung von Positionen in der FührungsebeneSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind dir ein wichtiges Anliegen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als People Manager (m/w/d)Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, etc.)Verhandlung von Regelungen für die Betriebsvereinbarung zusammen mit dem BetriebsratPlanung des Budgets sowie Durchführung des HR-Controllings und Reportings für zugewiesene UnternehmensbereicheGewinnung geeigneter Kandidaten für die Besetzung von Positionen in der FührungsebeneSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde erweitert sein Recruiting-Team und ist auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d) für 30 Stunden.Ihre Tätigkeiten umfassen:Abwicklung des RecruitingprozessesFühren von JobinterviewsSie betreuen Ihre Mitarbeiter vom Arbeitseintritt bis zum -austritt: Vertragserstellung, Onboarding, arbeitsrechtliche Beratung etc.Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAllgmeine administrative TätigkeitenIhre QualifikationenVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen und MitarbeiterInnenSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc.Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR Bereich oder ähnlichesSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - GleitzeitWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 3000,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde erweitert sein Recruiting-Team und ist auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d) für 30 Stunden.Ihre Tätigkeiten umfassen:Abwicklung des RecruitingprozessesFühren von JobinterviewsSie betreuen Ihre Mitarbeiter vom Arbeitseintritt bis zum -austritt: Vertragserstellung, Onboarding, arbeitsrechtliche Beratung etc.Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAllgmeine administrative TätigkeitenIhre QualifikationenVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen und MitarbeiterInnenSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc.Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR Bereich oder ähnlichesSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - GleitzeitWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 3000,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir einen Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir einen Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      • Mattighofen, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden mit Standort in der Nähe von Mattighofen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Übersetzer (m/w/d) mit HR-Agenden Ihre AufgabenDiverse Übersetzungstätigkeiten (Deutsch - Rumänisch/Ungarisch)Mitarbeit im Bewerbungsmanagement inkl. On-Boarding neuer Mitarbeiter/innenAnsprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenEnge Zusammenarbeit mit der Produktion und der GeschäftsführungIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungSehr gute Deutsch- und Rumänisch- oder Ungarisch-KenntnisseErste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung/Büro von VorteilSehr gute MS-Office KenntnisseZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseUnser Kunde bietetEine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 WochenstundenAb € 2.000,- Monatsbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und QualifikationSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenKrisensicheres KonzernumfeldZahlreiche Sozialleistungen wie: Betriebskantine, Parkmöglichkeiten, Teamevents und vieles mehr... Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
      Für unseren Kunden mit Standort in der Nähe von Mattighofen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Übersetzer (m/w/d) mit HR-Agenden Ihre AufgabenDiverse Übersetzungstätigkeiten (Deutsch - Rumänisch/Ungarisch)Mitarbeit im Bewerbungsmanagement inkl. On-Boarding neuer Mitarbeiter/innenAnsprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenEnge Zusammenarbeit mit der Produktion und der GeschäftsführungIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungSehr gute Deutsch- und Rumänisch- oder Ungarisch-KenntnisseErste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung/Büro von VorteilSehr gute MS-Office KenntnisseZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseUnser Kunde bietetEine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 WochenstundenAb € 2.000,- Monatsbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und QualifikationSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenKrisensicheres KonzernumfeldZahlreiche Sozialleistungen wie: Betriebskantine, Parkmöglichkeiten, Teamevents und vieles mehr... Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
      • Lannach, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Rekrutieren von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Manager (m/w/d) in einem Unternehmen in der Automobilindustrie zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenAnsprechperson für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat (Arbeitsrecht, PE/OE-Fragen)Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungErstellen von Auswertungen, Statistiken und ManagementreviewsKonzeption und Durchführung von Workshops und unternehmensspezifischer Trainings von der Auftragsklärung über die Organisation bis hin zu deren ModerationIhr ProfilAbgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder FachhochschulstudiumMehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und OrganisationsentwicklungFundierte arbeitsrechtliche KenntnisseKommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und SchriftGeringe Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreichs)Wir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturGleitende ArbeitszeitAttraktive ZusatzleistungenFür die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives Mindestbruttogehalt von rund EUR 3700,-- Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Rekrutieren von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Manager (m/w/d) in einem Unternehmen in der Automobilindustrie zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenAnsprechperson für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat (Arbeitsrecht, PE/OE-Fragen)Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungErstellen von Auswertungen, Statistiken und ManagementreviewsKonzeption und Durchführung von Workshops und unternehmensspezifischer Trainings von der Auftragsklärung über die Organisation bis hin zu deren ModerationIhr ProfilAbgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder FachhochschulstudiumMehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und OrganisationsentwicklungFundierte arbeitsrechtliche KenntnisseKommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und SchriftGeringe Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreichs)Wir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturGleitende ArbeitszeitAttraktive ZusatzleistungenFür die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives Mindestbruttogehalt von rund EUR 3700,-- Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,500 - €2,500, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/x) mit erster Berufserfahrung im HR-Wesen. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Recruiting von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeEigeninitative und schnelle AuffassungsgabeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/x) mit erster Berufserfahrung im HR-Wesen. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Recruiting von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeEigeninitative und schnelle AuffassungsgabeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir eine/n HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir eine/n HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      • Reutte, Tirol
      • Festanstellung
      • €60,000 pro jahr
      • Randstad Austria
      Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind dir ein wichtiges Anliegen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als People Manager (m/w/d) Reutte oder Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, etc.)Verhandlung von Regelungen für die Betriebsvereinbarung zusammen mit dem BetriebsratPlanung des Budgets sowie Durchführung des HR-Controllings und Reportings für zugewiesene UnternehmensbereicheGewinnung geeigneter Kandidaten für die Besetzung von Positionen in der FührungsebeneSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind dir ein wichtiges Anliegen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als People Manager (m/w/d) Reutte oder Kempten Unser Angebot an dich:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, etc.)Verhandlung von Regelungen für die Betriebsvereinbarung zusammen mit dem BetriebsratPlanung des Budgets sowie Durchführung des HR-Controllings und Reportings für zugewiesene UnternehmensbereicheGewinnung geeigneter Kandidaten für die Besetzung von Positionen in der FührungsebeneSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR-Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR-Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      • Enns, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,600 - €3,600, pro monat, ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommietes international erfolgreiches Konzernunternehmen der Metallindustrie im Großraum Enns. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Recruiting & Employer Branding Spezialisten/in.Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten RecruitingprozessesBeratung und Betreuung der Führungskräfte bei PersonalauswahlprojektenDurchführung von Employer Branding Aktivitäten (Karrieremessen, Zusammenarbeit mit FH/Uni/HTL/...)Schnittstelle zu Personalberatern inkl. Betreuung der AKÜ-StellenAbwicklung von Werkstudenten, Bachelor-/Master- und PflichtpraktikantenOnboarding neuer Mitarbeiter/innenBetreuung von Recruiting- und Social Media Plattformen inkl. Erweiterung der SuchkanäleErstellung von Dienstzeugnissen und HR-Reports Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Human ResourcesMind. 2 Jahre Berufserfahrung im RecruitingKenntnisse im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilGute ArbeitsrechtkenntnisseAusgeprägte Empathie, hohes Engagement sowie ServiceorientierungKommunikations- und Umsetzungsstärke sowie FlexibilitätSehr gute Englischkenntnisse
      Unser Kunde ist ein renommietes international erfolgreiches Konzernunternehmen der Metallindustrie im Großraum Enns. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Recruiting & Employer Branding Spezialisten/in.Ihre Aufgaben:Verantwortung des gesamten RecruitingprozessesBeratung und Betreuung der Führungskräfte bei PersonalauswahlprojektenDurchführung von Employer Branding Aktivitäten (Karrieremessen, Zusammenarbeit mit FH/Uni/HTL/...)Schnittstelle zu Personalberatern inkl. Betreuung der AKÜ-StellenAbwicklung von Werkstudenten, Bachelor-/Master- und PflichtpraktikantenOnboarding neuer Mitarbeiter/innenBetreuung von Recruiting- und Social Media Plattformen inkl. Erweiterung der SuchkanäleErstellung von Dienstzeugnissen und HR-Reports Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Human ResourcesMind. 2 Jahre Berufserfahrung im RecruitingKenntnisse im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilGute ArbeitsrechtkenntnisseAusgeprägte Empathie, hohes Engagement sowie ServiceorientierungKommunikations- und Umsetzungsstärke sowie FlexibilitätSehr gute Englischkenntnisse
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR Mitarbeiter/in mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: Mindestbruttogehalt € 2.000 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung durchaus vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR Mitarbeiter/in mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: Mindestbruttogehalt € 2.000 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung durchaus vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als erfahrenen HR Generalist (m/w) für Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder Ähnliches Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 2.231,71 (Vollzeit bei 4 Jahren Berufserfahrung); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als erfahrenen HR Generalist (m/w) für Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder Ähnliches Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 2.231,71 (Vollzeit bei 4 Jahren Berufserfahrung); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir einen Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir einen Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir eine/n HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      Für unseren Kunden in Anif suchen wir eine/n HR Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben:Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenErstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenVerwaltung und Pflege von PersonalstammdatenÜberprüfen und Vorbereiten der Daten/Zeiterfassung für die LohnverrechnungUnterstützung bei abteilungsübergreifenden, administrativen Tätigkeiten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Personal oder Personalverrechnung von Vorteilsehr gute EDV-KenntnisseSAP-Kenntnisse von VorteilZahlenaffinität und strukturierte, genaue ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und hohe EinsatzbereitschaftFreude an der Zusammenarbeit im Team Das bieten wir:Ein marktkonformes Gehalt von € 2.200,- brutto bei 38,5 Stunden/Woche, je nach Qualifikation und Vorerfahrung gibt es die Bereitschaft zur ÜberbezahlungDirektanstellung bei unserem KundenEin spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      • Graz, Steiermark
      • Temporär
      • Randstad Austria
      Sie haben eine absolute Affinität zu Zahlen, arbeiten genau und verantwortungsbewusst? Wir suchen für unsere Kunden einenMitarbeiter in der Lohnverrechner (m/w/d) AufgabenVorbereitung der monatlichen Gehalts- und LohnverrechnungMithilfe bei der Klärung und Lösung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenKorrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen internen AbteilungenAllgemeine administrative Tätigkeiten (vorwiegend HR-Themen)QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, LAP o.ä.) Erste einschlägige BerufserfahrungEigenständige und sehr genaue ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 1957,64 brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      Sie haben eine absolute Affinität zu Zahlen, arbeiten genau und verantwortungsbewusst? Wir suchen für unsere Kunden einenMitarbeiter in der Lohnverrechner (m/w/d) AufgabenVorbereitung der monatlichen Gehalts- und LohnverrechnungMithilfe bei der Klärung und Lösung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenKorrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen internen AbteilungenAllgemeine administrative Tätigkeiten (vorwiegend HR-Themen)QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, LAP o.ä.) Erste einschlägige BerufserfahrungEigenständige und sehr genaue ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 1957,64 brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      • Reutte, Tirol
      • Festanstellung
      • €60,000 pro jahr
      • Randstad Austria
      Sie wollen Ihre ganze Erfahrung aus dem Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen einbringen? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind Ihnen ein wichtiges Anliegen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Senior Human Resources Manager (m/w/d) Reutte oder Kempten Unser Angebot an Sie:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten Sie:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Bereichen Organisationsentwicklung und ArbeitsrechtVerhandlung von Mitarbeiterbestimmungen mit dem BetriebsratDurchführung des Personalcontrollings und der Budgetplanung für zugewiesene BereicheSuche und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Besetzung von FührungspositionenSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringen Sie mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      Sie wollen Ihre ganze Erfahrung aus dem Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen einbringen? Das Wohl der Mitarbeiter und eine gesunde Unternehmenskultur sind Ihnen ein wichtiges Anliegen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Senior Human Resources Manager (m/w/d) Reutte oder Kempten Unser Angebot an Sie:Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel GestaltungsmöglichkeitenZahlreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem internationalen Unternehmen und einem dynamischen UmfeldEine große Auswahl an Sozialleistungen (Werksküche, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterevents, etc.) Diese Aufgaben erwarten Sie:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Bereichen Organisationsentwicklung und ArbeitsrechtVerhandlung von Mitarbeiterbestimmungen mit dem BetriebsratDurchführung des Personalcontrollings und der Budgetplanung für zugewiesene BereicheSuche und Auswahl geeigneter Kandidaten für die Besetzung von FührungspositionenSicherstellung eines Talente-Pools sowie Auf- und Ausbau von Entwicklungsmöglichkeiten Diese Anforderungen bringen Sie mit:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Recht, Psychology, etc.) inkl. mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich HRAusgeprägte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseErste Erfahrung in der Leitung von Projekten im industriellen UmfeldSehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 60.000 Brutto/Jahr.Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen kontaktieren können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung!
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR-Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als HR-Generalist (m/w) mit Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 1.957,64 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      • Salzburg, Salzburg
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als erfahrenen HR Generalist (m/w) für Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder Ähnliches Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 2.231,71 (Vollzeit bei 4 Jahren Berufserfahrung); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als erfahrenen HR Generalist (m/w) für Personalmanagement und KundenakquiseIn dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der LohnverrechnungSie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder Ähnliches Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Angabe lt. gesetzlichen Vorschriften: KV Mindestbruttogehalt € 2.231,71 (Vollzeit bei 4 Jahren Berufserfahrung); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at
      • Wien, Wien
      • Festanstellung
      • Randstad Professionals Austria
      Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sicheren Arbeitsplatz und möchten mindestens €42.000 Brutto/Jahr verdienen? Dann Bewerben Sie sich jetzt!Wir suchen zum nächst möglichen Eintritt einen Bilanzbuchhalter mit Personalverrechnungskenntnissen! Es erwartet Sie eine fixe Anstellung bei unserem Kunden, viele Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Ihre zukünftigen Aufgaben:Auswertung der monatlichen Bilanzdaten aus der Personalabrechnung und Reporting an das ControllingAnalyse und Qualitätssicherung der Berechnungsgrundlagen, sowie Entwicklung eigener BerechnungsmodelleErstellung des Vorschaurechnungszyklus mit personalbezogenen DatenMitarbeit bei spannenden Projekten und Ausarbeitung von Spezial-ReportsKorrespondenz mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und BehördenDas bringen Sie mit:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum BilanzbuchhalterMindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Grundkenntnisse in der PersonalverrechnungFundierte MS Office und SAP-HR KenntnisseSelbständige, genaue und teamorientierte ArbeitsweiseAusgezeichnete Englischkenntnisse von VorteilIch freue mich darauf Sie kennenzulernen! 
      Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sicheren Arbeitsplatz und möchten mindestens €42.000 Brutto/Jahr verdienen? Dann Bewerben Sie sich jetzt!Wir suchen zum nächst möglichen Eintritt einen Bilanzbuchhalter mit Personalverrechnungskenntnissen! Es erwartet Sie eine fixe Anstellung bei unserem Kunden, viele Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Ihre zukünftigen Aufgaben:Auswertung der monatlichen Bilanzdaten aus der Personalabrechnung und Reporting an das ControllingAnalyse und Qualitätssicherung der Berechnungsgrundlagen, sowie Entwicklung eigener BerechnungsmodelleErstellung des Vorschaurechnungszyklus mit personalbezogenen DatenMitarbeit bei spannenden Projekten und Ausarbeitung von Spezial-ReportsKorrespondenz mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und BehördenDas bringen Sie mit:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum BilanzbuchhalterMindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Grundkenntnisse in der PersonalverrechnungFundierte MS Office und SAP-HR KenntnisseSelbständige, genaue und teamorientierte ArbeitsweiseAusgezeichnete Englischkenntnisse von VorteilIch freue mich darauf Sie kennenzulernen! 
      • Mattighofen, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Für unseren Kunden mit Standort in der Nähe von Mattighofen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Rumänisch- und/oder Ungarischkenntnissen für Übersetzungstätigkeiten. Ihre AufgabenMitarbeit im Bewerbungsmanagement inkl. On-Boarding neuer Mitarbeiter/innenAnsprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenDiverse Übersetzungstätigkeiten (schriftlich & mündlich)Erstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenEnge Zusammenarbeit mit der Produktion und der GeschäftsführungIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungSehr gute Deutsch- und Rumänisch- oder Ungarisch-KenntnisseErste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung/Büro von VorteilSehr gute MS-Office KenntnisseZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseUnser Kunde bietetEine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 WochenstundenAb € 2.000,- Monatsbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und QualifikationSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenKrisensicheres KonzernumfeldZahlreiche Sozialleistungen, wie: Betriebskantine, Parkmöglichkeiten, Teamevents und vieles mehr... Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
      Für unseren Kunden mit Standort in der Nähe von Mattighofen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Rumänisch- und/oder Ungarischkenntnissen für Übersetzungstätigkeiten. Ihre AufgabenMitarbeit im Bewerbungsmanagement inkl. On-Boarding neuer Mitarbeiter/innenAnsprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu HR-ThemenDiverse Übersetzungstätigkeiten (schriftlich & mündlich)Erstellung von Dokumentationen und PersonalstatistikenEnge Zusammenarbeit mit der Produktion und der GeschäftsführungIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungSehr gute Deutsch- und Rumänisch- oder Ungarisch-KenntnisseErste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung/Büro von VorteilSehr gute MS-Office KenntnisseZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseUnser Kunde bietetEine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 WochenstundenAb € 2.000,- Monatsbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und QualifikationSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenKrisensicheres KonzernumfeldZahlreiche Sozialleistungen, wie: Betriebskantine, Parkmöglichkeiten, Teamevents und vieles mehr... Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,200 - €3,200, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen erfahrenen Recruiting Spezialisten (m/w/x) mit Know-how im Active Sourcing. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im RecruitingSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab €3.200,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen erfahrenen Recruiting Spezialisten (m/w/x) mit Know-how im Active Sourcing. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im RecruitingSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab €3.200,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      • Kundl, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,200 pro monat
      • Randstad Austria
      Du bist ein aufgeweckter Charakter und kombinierst dein strukturiertes Multitasking mit einer guten Portion Herzlichkeit? Dann suchen wir dich! Wir suchen für unseren langjährigen Kunden im Raum Wörgl eine/nJunior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenOption zur ÜbernahmeSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit ein erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere zum HR Manager! Für Rückfragen kannst du dich gerne bei uns melden: 0664 88 94 97 36
      Du bist ein aufgeweckter Charakter und kombinierst dein strukturiertes Multitasking mit einer guten Portion Herzlichkeit? Dann suchen wir dich! Wir suchen für unseren langjährigen Kunden im Raum Wörgl eine/nJunior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenOption zur ÜbernahmeSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit ein erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere zum HR Manager! Für Rückfragen kannst du dich gerne bei uns melden: 0664 88 94 97 36
      • Kundl, Tirol
      • Festanstellung
      • €2,200 pro monat
      • Randstad Austria
      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36
      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36
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      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36
      Du meisterst den Spagat zwischen den Fachabteilungen, dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team eine/n Junior Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Wir bieten:Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit für HomeofficeGezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (BA in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches)Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten Menschen und LebensgeschichtenKoordination diverser VorstellungstermineBesuch der Abteilungen und laufender Austausch mit den zuständigen Führungskräften Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben. Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deinen CV über die Online Bewerbung zu und starte deine Karriere als HR Manager. Für Rückfragen kannst du dich gerne bei Alex melden: 0664 88 94 97 36

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