18 Jobs für Hr gefunden

Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Linz-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x) mit Spezialistenkenntnissen in der Personalverrechnung.Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)

Du studierst im Bereich HR-Controlling und möchtest nebenbei praktische Erfahrungen sammeln? Unser Kunde ist derzeit auf der Suche nach einem motivierten, zahlenaffinen und organisierten studentischen Mitarbeiter im Bereich HR-Controlling auf Basis Teilzeit (15-20 Stunden).Deine Tätigkeiten umfassen:Mitwirkung bei der Erstellung von KPIs, Analysen und StatistikenLaufendes Reporting Bereitstellung von HR-DatenWeiterentwicklung bestehender ReportingsystemeDeine Qualifikationen:Laufendes kaufmännisches Studium (Schwerpunkt Controlling wünschenswert)Erste Praxiserfahrungen durch PraktikaSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Kunde bietet:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - Gleitzeit - HomeOffice - Remote WorkWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 2200,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Bereit für deine ersten beruflichen Praxiserfahrungen?Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Deine Ansprechperson:Verena Sand

Unser Kunde ist ein renommiertes und krisensicheres Konzernunternehmen in Linz. Seine Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und werden nach ihren Stärken eingesetzt, wie auch gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen in ihrer Weiterentwicklung gefördert.Zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams suchen wir eine Recruiting-Spezialistin (m/w/x) mit Kenntnissen im Bereich Aktive Sourcing.Ihre Aufgaben:Ansprechpartner und Berater von Führungskräften im Recruiting-ProzessGewährleistung und Sicherstellung einer angenehmen "Candidate Experience"Inseratgestaltung und Abwicklung des BewerbermanagementsDirektansprache von Kandidaten über div. KanäleFührung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung bei Projekten mit Recruiting-Schwerpunkt Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting im Arbeiter/Angestelltenbereich (Personaldienstleistung von Vorteil)Sicherer Umgang mit Bewerberdatenbanken und Know-how im Active SourcingSehr gute MS-Office-KenntnisseHohe Lösungsorientierung gepaart mit Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 3.200,- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und PerspektivenWertschätzendes Betriebsklima mit ausgeprägtem Teamspirit innerhalb der BelegschaftZahlreiche Sozialleistungen, wie:BetriebskantineGleitzeitmodellFirmenparkplätzen (auch öffentlicher Erreichbarkeit)uvm...Interesse geweckt?Dann freue ich mich auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein renommiertes Produktionsunternehmen, im Großraum Mattighofen sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/x) mit hoher Eigenmotivation und selbständiger Arbeitsweise.Ihre Aufgaben:Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. VertragsgestaltungVerantwortung für diverse HR-Projekte (z.B. Onboarding, Employer Branding)Verwaltung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Weiterentwicklung bestehender HR-ProzesseAnsprechperson für Personaldienstleister sowie interne Abteilungen Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMind. 2 Jahre facheinschlägige BerufserfahrungSehr gute MS-Office-KenntnisseHands-On-MentailitätGewissenhaftigkeit und VerantwortungsbewusstseinKommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit Unser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb € 3.500,- MonatsbruttoSicheres Konzernumfeld Eigenständiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Unser Kunde erweitert sein Recruiting-Team und ist auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d).Ihre Tätigkeiten umfassen:Abwicklung des gesamten BewerbermanagementsSie betreuen Ihre Mitarbeiter vom Arbeitseintritt bis zum -austritt: Vertragserstellung, Onboarding, arbeitsrechtliche Beratung etc.Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAllgmeine administrative TätigkeitenIhre QualifikationenVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen und MitarbeiterInnenSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc.Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR Bereich oder ähnlichesSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - GleitzeitWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 3000,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und fühlen sich in einer spannenden und verantwortungsvollen HR Position zu Hause?Mit Ihrem Menschengespür haben Sie hier die Chance Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Team einen wertvollen Beitrag zu leisten. Für unseren Kunden in Kundl sind wir auf der Suche nach einem professionellenHR Assistent (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:Sie sind verantwortlich für Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - über die Definition der Suchprofile bis hin zur Vorauswahl der richtigen BewerberSie führen Vorstellungsgesprächen und pflegen das BewerbermanagementtoolDie Entwicklung von Suchstrategien, die Aktive Ansprache von Bewerbern sowie das Erstellen von aussagekräftigen Inseraten gehören zu Ihren AufgabengebietSie sind immer „up to date" was die relevanten Positionen betrifft und sind deshalb im ständigen Kontakt mit diversen Abteilungen und FührungskräftenMit diesem Profil können Sie uns begeistern:Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Universität etc.)Idealerweise bringen Sie auch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mitSie schätzen Persönlichkeiten richtig ein und haben ein gutes Verständnis für ein „Perfect Match"Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und EigenmotivationSie zeigen hohe Serviceorientierung und eine eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseMit Ihrer kontaktfreudigen und kommunikationsstarken Persönlichkeit runden Sie das Profil noch abDavon können Sie schon bald profitieren:Ein dynamisches und innovatives Team mit Spaß an der ArbeitEinen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten UnternehmenSie haben die Möglichkeit für fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenDie Umsetzung von spannenden Projekten und neuen Ideen kommen nicht zu kurzSie profitieren von einem umfassenden Angebot an Benefits, Sozialleistungen und BonuszahlungenEine faire Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung ist garantiertWenn Sie motiviert sind, die Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey bestmöglich zu betreuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 2.300,00 brutto pro Monat. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Sie haben erste Berufserfahrungen im Rekrutieren von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Business Partner (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenSie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und BewerbernAnsprechpartner für Mitarbeiter (Mitarbeitergespräche, Jour Fixes etc.)Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungErstellen von Auswertungen, Statistiken und ManagementreviewsAllgemeine administrative Aufgaben und organisatorische TätigkeitenIhr ProfilAbgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder FachhochschulstudiumErste fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und OrganisationsentwicklungFundierte arbeitsrechtliche KenntnisseKommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive Zusatzleistungen (Dienstauto)Für die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,-- Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Ihre Ansprechperson:Verena Sand

Sie fühlen sich in der Dynamik einer kleinen Organisation sehr wohl und schätzen die Besonderheiten von Familienunternehmen?Dann sind Sie unser neues Vertriebstalent!Als Dienstleistungsunternehmen für Firmenkunden ist unser Kunde seit 1986 auf Geschäftsvermittlungen für Gewerbekunden spezialisiert.Sie betreuen Neukunden und entwickeln neue Geschäftsbeziehungen durch proaktive Kundengewinnung.Als Vertriebsprofi vertritt der Consultant den Einkaufsbedarf aller Auftraggeber und hat die Aufgabe zur Deckung dieses Bedarfs, Beratungstermine mit Unternehmen im Innendienst zu vereinbaren und diese als Neukunden zu akquirieren.Unsere Anforderungen an Ihr ProfilSie besitzen Verhandlungsgeschick, eine hohe Vertriebsaffinität und verfolgen eine ausgeprägte KundenorientierungSicheres und kompetentes AuftretenUnternehmerisches Denken und HandelnLernfähigkeit und hohes EngagementFreude am Telefonieren und an zielorientiertem ArbeitenVerantwortungsvolle und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeitEs erwartet Sie:Gute Verdienstmöglichkeiten durch leistungsorientierte Entlohnung, selbständiges Arbeiten in einem modernen Büro direkt an der U1. Flache Hierarchien und ein dynamisches Team.Gehalt:Für diese Stelle ist ein Einkommen vorgesehen, welches sich aus fixen und variablen Bestandteilen zusammensetzt. Das monatliche Fixum beträgt € 2.000,- brutto (Basis Vollzeit). Durch Provisionen kann je nach persönlicher Leistung ein sehr lukratives Gehalt verdient werden. Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 40 h/WocheDienstbeginn: ab sofortRandstad – weltweit die Nummer 1 in der Personalberatung sowie im HR Consulting. In Österreich kompetenter HR-Servicepartner für den Mittelstand bis hin zu den führenden internationalen Konzernunternehmen. Nehmen Sie uns beim Wort, treten Sie mit uns in Kontakt und sprechen Sie mit unseren langjährig erfahrenen Senior Consultants

Sie sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und fühlen sich in einer spannenden und verantwortungsvollen HR Position zu Hause?Mit Ihrem Menschengespür haben Sie hier die Chance Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Team einen wertvollen Beitrag zu leisten. Für unseren Kunden im Raum Innsbruck Land sind wir auf der Suche nach einem professionellen HR Assistent (m/w/d) mit Fokus RecruitingIhr zukünftiges Aufgabengebiet:Sie sind verantwortlich für Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - über die Definition der Suchprofile bis hin zur Vorauswahl der richtigen BewerberSie führen Vorstellungsgesprächen und pflegen das BewerbermanagementtoolDie Entwicklung von Suchstrategien, die Aktive Ansprache von Bewerbern sowie das Erstellen von aussagekräftigen Inseraten gehören zu Ihren AufgabengebietSie sind immer „up to date" was die relevanten Positionen betrifft und sind deshalb im ständigen Kontakt mit diversen Abteilungen und FührungskräftenMit diesem Profil können Sie uns begeistern:Sie verfügen über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Universität etc.)Idealerweise bringen Sie auch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mitSie schätzen Persönlichkeiten richtig ein und haben ein gutes Verständnis für ein „Perfect Match"Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und EigenmotivationSie zeigen hohe Serviceorientierung und eine eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseMit Ihrer kontaktfreudigen und kommunikationsstarken Persönlichkeit runden Sie das Profil noch abDavon können Sie schon bald profitieren:Ein dynamisches und innovatives Team mit Spaß an der ArbeitEinen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und wachstumsorientierten UnternehmenSie haben die Möglichkeit für fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenDie Umsetzung von spannenden Projekten und neuen Ideen kommen nicht zu kurzSie profitieren von einem umfassenden Angebot an Benefits, Sozialleistungen und BonuszahlungenEine faire Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung ist garantiertWenn Sie motiviert sind, die Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey bestmöglich zu betreuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 2.300,00 brutto pro Monat. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Du meisterst den Spagat zwischen dem Kunden sowie den Bewerbern mit Bravour, glänzt mit herzlichem und gewinnendem Auftreten und willst neue Wege beschreiten? Dann bist du bei uns richtig!Wir suchen für unser dynamisches und äußert sympathisches Team in Innsbruck einenJunior Recruiter (m/w/d) für den PersonalbereichWir bieten:Gezielte Einschulung durch langjährige TeamkollegenVerantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im RecruitingSpezialisierungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenSocial Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, …) Dein Profil:Abgeschlossene kaufmännische- oder eine ähnliche vergleichbare AusbildungErfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen wünschenswertOffene und kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting ProzessesSpaß am Kontakt mit verschiedensten MenschenKoordination diverser Vorstellungstermine bei unterschiedlichen Kunden in ganz TirolLaufende Betreuung der Kunden und der Mitarbeiter Möchtest du durch deine gewinnende Persönlichkeit unser erfolgreiches Team verstärken? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Wir bieten ein Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 2.200,- Brutto/Monat. Gerne sind wir auch bereit eine Überzahlung anzustreben.

"Human forward" - der Mensch steht bei Randstad im Mittelpunkt. Dies gilt sowohl für unsere Bewerber, Kunden wie auch unsere Mitarbeiter.Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1960 ist Randstad mittlerweile zum weltweit größten Personaldienstleister mit Fokus auf Arbeitskräfteüberlassung und -vermittlung angewachsen und in 38 Ländern der Welt vertreten. Auch in Österreich sind wir auf Wachstumskurs. Zur Verstärkung unseres 3köpfigen White Collar-Teams in 4020 Linz suchen wir einen HR-Consultant (m/w/x) mit Begeisterung für Recruiting, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung. In dieser Funktion bist du für deine eigenen Fokusbereiche verantwortlich und betreust selbständig bestehende Kunden wie auch Neukunden in der Besetzung von qualifizierten Angestelltenpositionen.Deine Aufgaben:Abwicklung des gesamten RecruitingprozessesActive Sourcing und Direktansprache von KandidatenSicherstellung einer angenehmen "Candidate Experience"Ansprechpartner, Berater und Coach für Kunden, Mitarbeiter und BewerberLaufende Betreuung unserer Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalentwicklungsrelevanten ThemenstellungenPersonaladministration und vorbereitende Personalverrechnung Dein Profil:Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Recruiting (Personaldienstleistung von Vorteil)Sicherer Umgang mit Bewerberdatenbanken und Know-how im Active Sourcing wünschenswertSehr gute MS-Office-KenntnisseKommunikationsfähiges EnglischEigenständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikations- und UmsetzungsstärkeWas wir bieten:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStMonatsbrutto ab € 2.500,- (für 38,5 WSt & Bereitschaft zur Überzahlung) + attraktivem Bonussysstem Firmenhandy + Firmenlaptop (inkl. Privatnutzung)Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und PerspektivenOffenes und wertschätzendes Betriebsklima mit ausgeprägten TeamspiritZahlreiche Sozialleistungen, wie:Essensbons, Obstkorb, Kaffee + KekseZahlreiche TeameventsAttraktives GleitzeitmodellFirmenparkplatz (auch öffentlich gut erreichbar)uvm...Interesse geweckt?Dann freue ich mich auf die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbung! Bei Fragen kannst du mich jederzeit gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)

Unser Kunde, die Walstead Leykam Druck, ist eines der führenden Unternehmen im Rollenoffsetdruck in Europa und Marktführer in Österreich, Tschechien und Slowenien und sucht zum sofortigen Eintritt Sie als Teamleiter Personalverrechnung (m/w/d).Ihr Aufgabengebiet:fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen Teams operative Abrechnung eines ProduktionsstandortsMitwirkung an Projekten (z.B. Ausrollung eines neuen Zeiterfassungssystems)Zusammenarbeit mit HR und dem BetriebsratWeiterentwicklung des Teams (z.B. Zielvereinbarungsgespräche)Ihr Profil:mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise in einem produzierenden Unternehmenerste Erfahrungen in der Teamleitung bzw. im Projektmanagementsolide Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und SozialrechtErfahrung mit gängigen Programmen für Lohnverrechnung und ZeiterfassungKommunikationsstärke und verbindende PersönlichkeitUnser Angebot:eine herausfordernde Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum bei einem renommierten Produktionsunternehmenflexible Arbeitszeitenmarktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 55.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und ErfahrungInteressiert? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Sie konnten bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln oder möchten sich in diesen Bereich gerne hinentwickeln?Perfekt!Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunteehmen im Zentrum von Linz. Zur Verstärkung der Recruiting-Abteilung suchen wir einen Personalsachbearbeiter für 20-25 Wochenstunden in befristeter Anstellung bis Juli 2022. Ihre Aufgaben:Verantwortung für das Bewerbungsmanagement insb. die AdministrationKey-User des Recruitingsystems eRecruiterPersonaladministration (Vergabe von Personalnummern, Erstellung von Eintrittsmappen, Karenzbestätigungen und Verträgen)Aufbereitung der Personalkennzahlen Organisation und Abwicklung des Projektes FerialpraktikantInnen 2022Administrative Unterstützung bei der PersonalplanungIhr Profil:Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre/Matura)Erste Berufserfahrung in der Personaladministration von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Word, Excel, Powerpoint)SAP-Know how von VorteilUnser Kunde bietet:Teilzeitanstellung mit 20-25 WStAb 2.700 Monatsbrutto auf Vollzeitbasis bemessenOffenes und wertschätzendes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Mitarbeiterparkplatz, Betriebskantine, Obst & Kaffee, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm..Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!

Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Spezialist/in der Personalverrechnung mit guten LOGA PI-Kenntnissen.Ihr Aufgabenbereich:Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des LOGA PI-ProgrammesAufbereitung und Reporting von Personal-KennzahlenAnsprechpartner für Ämter und WirtschaftsprüferIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HLW, Studium)Abgeschlossene PersonalverrechnerprüfungMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute LOGA PI- und Excel-Kenntnisse Eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.300,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)

Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen mit Sitz in Linz.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Spezialist/in der Personalverrechnung mit guten SAP-Kenntnissen.Ihr Aufgabenbereich:Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des SAP-ProgrammesAufbereitung und Reporting von Personal-KennzahlenAnsprechpartner für Ämter und WirtschaftsprüferIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HLW, Studium)Abgeschlossene PersonalverrechnerprüfungMind. 3 Jahre Berufserfahrung in der PersonalverrechnungSehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse (ua PivotTable)Eigenverantwortliche und genaue ArbeitsweiseUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.200,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)

Für unseren Standort in Salzburg suchen wir SIE als Personal- und Kundenberater m/w. In dieser spannenden und herausfordernden Position agieren Sie als Spezialist für Recruiting, Mitarbeitermanagement und Kundenakquise speziell für den kaufmännischen Bereich. Ihre Performance umfasst:Sie finden die passenden MitarbeiterInnen für unsere Kunden und die passenden Positionen für unsere BewerberInnenSie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch: Inserate schreiben, schalten, Bewerberunterlagen sichten, Interviews führen, Kandidatenprofile erstellen und die Beratung sowohl für BewerberInnen als auch für KundenSie betreuen Ihre MitarbeiterInnen von Eintritt bis Austritt: Vertragserstellung, Onboarding, erster Ansprechpartner, Vorbereitung der Lohnverrechnung und Zeiterfassung sowie Rechnungslegung Aktivplatzierung sowie Direktvermittlung Sie stehen im laufenden Kontakt mit den Bestandskunden und akquirieren neue Kunden Ihr ProfilVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen, MitarbeiterInnen und KundenSchnelle Auffassungsgabe, kurze ReaktionszeitenLeidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb von DienstleistungenKenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von VorteilBerufserfahrung als Recruiter, im HR oder ähnliches ist von Vorteil Ihr Benefit„human forward." lebenUmsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden MarktSocial Benefits (zB Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen), Bonus, großartiges Team, gemeinsame Feiern, …Mindestbruttogehalt € 2.200 (Vollzeit); Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen; nach oben offenes BonussystemFreundliche und offene Unternehmenskultur Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung - ich bin schon gespannt auf Sie!Marija Saric, BA Niederlassungsleiterin Für weitere Informationen über das Unternehmen besuchen Sie unsere Website unter www.randstad.at

Sie bringen Leidenschaft für technische Innovation mit? Ihr Fokus liegt in der Installation und Wartung von komplexen Industriemaschinen und der Kundenberatung? Unser Auftraggeber, ein erfolgreiches Unternehmen, das Kunden in der Halbleiterindustrie betreut, verstärkt sein Team um eine/n weitere/n kompetente/n Mitarbeiter/in. Zum ehestmöglichen Eintritt für den Standort in Villach suchen wir eine/n einsatzstarke/n Ingenieur im technischen Kundendienst / Customer Support Engineer (m/w/div)(Villach, Vollzeit, Festanstellung) Unser Auftraggeber bietet Ihnen: Überdurchschnittliches Gehalt inkl. DienstwagenUmfangreiche Einarbeitung und (Online-) Weiterbildungen30 Tage UrlaubsanspruchVerantwortungsvolle TätigkeitMultikulturelles, hochmodernes ArbeitsumfeldZuschuss zu Fitnessstudio-Mitgliedschaft und kostenfreie Getränkeversorgung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Verantwortung für Kundendienstaktivitäten im Zusammenhang mit Fehlersuche, Diagnostik und Reparatur hochkomplexer Betriebsanlagen am Standort der KundenDurchführung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen und Sicherstellung der Betriebsqualität der SystemausrüstungRepräsentation des Unternehmens gegenüber dem Kunden und Verantwortung für dessen ServicezufriedenheitKoordination der Tätigkeiten mit dem Kunden zur Minimierung von StillstandzeitenInstallation und Inbetriebnahme von Anlagen beim KundenErstellung von Serviceberichten über Kundensupport-Tätigkeiten und Bereitstellung der Dokumentation für andere Supportfunktionen bei wiederkehrenden Problemen Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium/HTL im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Maschinenbau oder ÄhnlichesErste Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine GrundvoraussetzungAusgezeichnete analytische ProblemlösefähigkeitenFähigkeit, Störungen in mechanischen und elektromechanischen Systemen sowie Software und Elektronik zu verstehen und diese an den Kunden zu kommunizierenSehr gute Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBei Bedarf: Bereitschaft zur Reisetätigkeit ca. 15 % (v.a. AT/D), derzeit v.a. lokaler Einsatz Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung mit einem Bruttojahresgehalt ab € 60.000.- Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne unter 0664 - 150 14 00 (Hr. Bernd Kuttin). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!

Sie bringen Leidenschaft für technische Innovation mit? Ihr Fokus liegt in der Installation und Wartung von komplexen Industriemaschinen und der Kundenberatung? Unser Auftraggeber, ein erfolgreiches Unternehmen, das Kunden in der Halbleiterindustrie betreut, verstärkt sein Team um eine/n weitere/n kompetente/n Mitarbeiter/in. Zum ehestmöglichen Eintritt für den Standort in Villach suchen wir eine/n einsatzstarke/n Ingenieur im technischen Kundendienst / Customer Support Engineer (m/w/div)(Villach, Vollzeit, Festanstellung) Unser Auftraggeber bietet Ihnen: Überdurchschnittliches Gehalt inkl. DienstwagenUmfangreiche Einarbeitung und (Online-) Weiterbildungen30 Tage UrlaubsanspruchVerantwortungsvolle TätigkeitMultikulturelles, hochmodernes ArbeitsumfeldZuschuss zu Fitnessstudio-Mitgliedschaft und kostenfreie Getränkeversorgung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Verantwortung für Kundendienstaktivitäten im Zusammenhang mit Fehlersuche, Diagnostik und Reparatur hochkomplexer Betriebsanlagen am Standort der KundenDurchführung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen und Sicherstellung der Betriebsqualität der SystemausrüstungRepräsentation des Unternehmens gegenüber dem Kunden und Verantwortung für dessen ServicezufriedenheitKoordination der Tätigkeiten mit dem Kunden zur Minimierung von StillstandzeitenInstallation und Inbetriebnahme von Anlagen beim KundenErstellung von Serviceberichten über Kundensupport-Tätigkeiten und Bereitstellung der Dokumentation für andere Supportfunktionen bei wiederkehrenden Problemen Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium/HTL im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Maschinenbau oder ÄhnlichesErste Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine GrundvoraussetzungAusgezeichnete analytische ProblemlösefähigkeitenFähigkeit, Störungen in mechanischen und elektromechanischen Systemen sowie Software und Elektronik zu verstehen und diese an den Kunden zu kommunizierenSehr gute Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBei Bedarf: Bereitschaft zur Reisetätigkeit ca. 15 % (v.a. AT/D), derzeit v.a. lokaler Einsatz Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung mit einem Bruttojahresgehalt ab € 60.000.- Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne unter 0664 - 150 14 00 (Hr. Bernd Kuttin). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!