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    5 Jobs gefunden für Hr in Steiermark

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      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Rekrutieren von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Manager (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenSie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und BewerbernAnsprechpartner für Mitarbeiter (Mitarbeitergespräche, Jour Fixes etc.)Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungErstellen von Auswertungen, Statistiken und ManagementreviewsKonzeption und Durchführung von Workshops und unternehmensspezifischer Trainings von der Auftragsklärung über die Organisation bis hin zu deren ModerationIhr ProfilAbgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder FachhochschulstudiumMehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und OrganisationsentwicklungFundierte arbeitsrechtliche KenntnisseKommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive Zusatzleistungen (Gutscheine, Poolauto etc)Für die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,-- Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Ihre Ansprechperson:Verena Sand
      Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Rekrutieren von Mitarbeitern sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Manager (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenSie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und BewerbernAnsprechpartner für Mitarbeiter (Mitarbeitergespräche, Jour Fixes etc.)Erarbeitung, Implementierung sowie stetige Verbesserungen der Prozesse im HR Bereich sowie der Personal- und OrganisationsentwicklungErstellen von Auswertungen, Statistiken und ManagementreviewsKonzeption und Durchführung von Workshops und unternehmensspezifischer Trainings von der Auftragsklärung über die Organisation bis hin zu deren ModerationIhr ProfilAbgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder FachhochschulstudiumMehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personal- und OrganisationsentwicklungFundierte arbeitsrechtliche KenntnisseKommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLangfristiges Angestelltenverhältnis in einem modernen, sehr anspruchsvollen UmfeldWertschätzende UnternehmenskulturFlexibles ArbeitszeitmodellAttraktive Zusatzleistungen (Gutscheine, Poolauto etc)Für die zu besetzende Stelle bietet unser Kunde ein attraktives monatliches Mindestbruttogehalt von etwa EUR 3500,-- Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung möglich.Bereit für Ihren neuen Job? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Ihre Ansprechperson:Verena Sand
      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde erweitert sein Recruiting-Team und ist auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d).Ihre Tätigkeiten umfassen:Abwicklung des RecruitingprozessesFühren von JobinterviewsSie betreuen Ihre Mitarbeiter vom Arbeitseintritt bis zum -austritt: Vertragserstellung, Onboarding, arbeitsrechtliche Beratung etc.Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAllgmeine administrative TätigkeitenIhre QualifikationenVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen und MitarbeiterInnenSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc. von VorteilMind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR Bereich oder kaufmännischen BereichSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - GleitzeitMöglichkeit zu Home OfficeJunges & motiviertes TeamWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 2200,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde erweitert sein Recruiting-Team und ist auf der Suche nach einem motivierten, verantwortungsbewussten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d).Ihre Tätigkeiten umfassen:Abwicklung des RecruitingprozessesFühren von JobinterviewsSie betreuen Ihre Mitarbeiter vom Arbeitseintritt bis zum -austritt: Vertragserstellung, Onboarding, arbeitsrechtliche Beratung etc.Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAllgmeine administrative TätigkeitenIhre QualifikationenVerantwortungsvoll gegenüber Ihren BewerberInnen und MitarbeiterInnenSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc. von VorteilMind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR Bereich oder kaufmännischen BereichSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Englisch-KenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit - GleitzeitMöglichkeit zu Home OfficeJunges & motiviertes TeamWertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet Ihnen für diese herausfordernde Tätigkeit ein monatliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. EUR 2200,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Du bist ein Organisations- und Improvisationstalent? Du bist kommunikativ, du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf und denkst stets lösungsorientiert? Du kannst diese Fragen mit einem selbstbewussten JA beantworten? Dann nutze jetzt deine Chance!AufgabenBewerbermanagementFühren von JobinterviewsDu bist die erste Ansprechperson für neue Mitarbeiter (Onboarding, arbeitsrechtliche Fragestellungen etc)Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAdministrative Tätigkeiten (Terminkoordination, Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachabteilungen)Ihre QualifikationenMind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR oder als Assistenz mit ähnlichen TätigkeitenAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc. wünschenswertSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung sehr gute MS-Office Kenntnissesehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeldflexible Arbeitszeit - Gleitzeitwertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 30800,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!
      Du bist ein Organisations- und Improvisationstalent? Du bist kommunikativ, du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf und denkst stets lösungsorientiert? Du kannst diese Fragen mit einem selbstbewussten JA beantworten? Dann nutze jetzt deine Chance!AufgabenBewerbermanagementFühren von JobinterviewsDu bist die erste Ansprechperson für neue Mitarbeiter (Onboarding, arbeitsrechtliche Fragestellungen etc)Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenPersonalmarketingaktivitätenAdministrative Tätigkeiten (Terminkoordination, Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachabteilungen)Ihre QualifikationenMind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, im HR oder als Assistenz mit ähnlichen TätigkeitenAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement etc. wünschenswertSchnelle Auffassungsgabe, kurze Reaktionszeiten, hoher QualitätsanspruchLeidenschaft für HR, Teamgeist und Serviceorientierung sehr gute MS-Office Kenntnissesehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot an Sie:Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeldflexible Arbeitszeit - Gleitzeitwertschätzende UnternehmenskulturUnser Kunde bietet für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 30800,- auf Basis Vollzeit. Interessiert? Motiviert? Engagiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Foto!
      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde, ein ständig wachsendes Unternehmen in Graz, benötigt Ihre organisatorische und administrative Unterstützung!Sie arbeiten gerne selbstständig, sind motiviert und mit Ihren professionellen EDV-Kenntnissen möchten Sie Teil eines jungen, dynamischen und motivierten Teams werden?Dann bewerben Sie sich für die Stelle alsBackOffice Mitarbeiter (m/w/d) - TZ od. VZAufgabenAssistenz der GeschäftsführungVorbereitung der Buchhaltung (Zeitscheine der Mitarbeiter)Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten (Ablage, Post, Telefon, E-Mail etc.)Reklamationsmanagement, KundenserviceUnterstützung bei HR-AngelegenheitenQualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, HAS, HAK o.ä)Sie verfügen über ein gutes kaufmännisches VerständnisSie haben erste Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich (Schwerpunkt Assistenz, Sachbearbeitung, Personalwesen o.ä)Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiertÜberzeugen Sie uns und schicken Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Foto!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir ein Mindestentgelt ab € 2000 brutto pro Monat bieten (Basis VZ). Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung. Für Fragen können Sie mich auch gerne direkt kontaktieren: +43 664 826 52 97.Ihre Ansprechperson:Verena Sand
      Unser Kunde, ein ständig wachsendes Unternehmen in Graz, benötigt Ihre organisatorische und administrative Unterstützung!Sie arbeiten gerne selbstständig, sind motiviert und mit Ihren professionellen EDV-Kenntnissen möchten Sie Teil eines jungen, dynamischen und motivierten Teams werden?Dann bewerben Sie sich für die Stelle alsBackOffice Mitarbeiter (m/w/d) - TZ od. VZAufgabenAssistenz der GeschäftsführungVorbereitung der Buchhaltung (Zeitscheine der Mitarbeiter)Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten (Ablage, Post, Telefon, E-Mail etc.)Reklamationsmanagement, KundenserviceUnterstützung bei HR-AngelegenheitenQualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, HAS, HAK o.ä)Sie verfügen über ein gutes kaufmännisches VerständnisSie haben erste Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich (Schwerpunkt Assistenz, Sachbearbeitung, Personalwesen o.ä)Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiertÜberzeugen Sie uns und schicken Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Foto!Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass wir ein Mindestentgelt ab € 2000 brutto pro Monat bieten (Basis VZ). Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung. Für Fragen können Sie mich auch gerne direkt kontaktieren: +43 664 826 52 97.Ihre Ansprechperson:Verena Sand
      • Graz, Steiermark
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Sie haben eine absolute Affinität zu Zahlen, arbeiten genau und verantwortungsbewusst? Wir suchen für unsere Kunden einenMitarbeiter in der Lohnverrechner (m/w/d) AufgabenVorbereitung der monatlichen Gehalts- und LohnverrechnungMithilfe bei der Klärung und Lösung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenKorrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen internen AbteilungenAllgemeine administrative Tätigkeiten (vorwiegend HR-Themen)QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, LAP o.ä.) Erste einschlägige BerufserfahrungEigenständige und sehr genaue ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 1957,64 brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.
      Sie haben eine absolute Affinität zu Zahlen, arbeiten genau und verantwortungsbewusst? Wir suchen für unsere Kunden einenMitarbeiter in der Lohnverrechner (m/w/d) AufgabenVorbereitung der monatlichen Gehalts- und LohnverrechnungMithilfe bei der Klärung und Lösung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen FragestellungenKorrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen internen AbteilungenAllgemeine administrative Tätigkeiten (vorwiegend HR-Themen)QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, LAP o.ä.) Erste einschlägige BerufserfahrungEigenständige und sehr genaue ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position € 1957,64 brutto pro Monat beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und Erfahrung.

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