- Sie sind ein HR-Allrounder und konnten schon vielfältige Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Business Partner (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenVerantwortlich für das Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenDurchführung des gesamten Onboarding-ProzessesErster Ansprechpartner für alle strategischen sowie opSie sind ein HR-Allrounder und konnten schon vielfältige Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Business Partner (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenVerantwortlich für das Recruiting von Mitarbeitern, Fach- und FührungskräftenDurchführung des gesamten Onboarding-ProzessesErster Ansprechpartner für alle strategischen sowie op
- Sie konnten bereits Erfahrung im Recruiting sowie Administration von Mitarbeitern sammeln? Sie lieben den Umgang mit Menschen? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Allrounder (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von MitarbeiternErste Ansprechperson für neue Mitarbeiter (Arbeitsrecht, Onboarding etc.)Komplette Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis AustrittStändiges Netzwerken mit Unternehmen Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenIhr ProfilAbgeschlSie konnten bereits Erfahrung im Recruiting sowie Administration von Mitarbeitern sammeln? Sie lieben den Umgang mit Menschen? Dann lade ich Sie gerne ein, sich als HR-Allrounder (m/w/d) zu bewerben.Ihre AufgabenRecruiting von MitarbeiternErste Ansprechperson für neue Mitarbeiter (Arbeitsrecht, Onboarding etc.)Komplette Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis AustrittStändiges Netzwerken mit Unternehmen Mitarbeit bei spannenden HR-ProjektenIhr ProfilAbgeschl
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder im Dienstleistungsbereich? Du bist zum einen ein Organisationstalent, scheust dich nicht vor administrativen Tätigkeiten, brauchst zum anderen aber auch den Kontakt zu Menschen? Dann lade ich dich gerne ein, dich als HR-Assistenz (m/w/d) zu bewerben.Deine AufgabenErstkontakt mit BewerbernTerminmanagementAllgemeine Personaladministration (Erstellung von Dokumenten, Bewerberdatenbank etc.)Erstellen voDu hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder im Dienstleistungsbereich? Du bist zum einen ein Organisationstalent, scheust dich nicht vor administrativen Tätigkeiten, brauchst zum anderen aber auch den Kontakt zu Menschen? Dann lade ich dich gerne ein, dich als HR-Assistenz (m/w/d) zu bewerben.Deine AufgabenErstkontakt mit BewerbernTerminmanagementAllgemeine Personaladministration (Erstellung von Dokumenten, Bewerberdatenbank etc.)Erstellen vo
