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    3 Jobs gefunden in Oberosterreich

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      • Grieskirchen, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Zeit für Veränderung? Bei uns bist DU richtig!Für unseren Kunden in 4722 Peuerbach suchen wir zum sofortigen Eintritt: Produktionsmitarbeiter (m/w/x) Deine Aufgaben:Bestückung und Bedienung von Maschinen und AnlagenDurchführung von Montagetätigkeiten an den einzelnen Produktionslinien laut VorgabedokumentenQualitätskontrolle nach PrüfdatenDein Profil:Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-er Schicht)Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein B + eigener PKWTeamfähigDeine Vorteile:DauerstelleMitarbeit in einem jungen dynamischen TeamStundenlohn brutto 11,17 € + Schichtzulage für 2. SchichtDas Inserat hat dich neugierig gemacht? - Dann sende uns noch HEUTE deine Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
      Zeit für Veränderung? Bei uns bist DU richtig!Für unseren Kunden in 4722 Peuerbach suchen wir zum sofortigen Eintritt: Produktionsmitarbeiter (m/w/x) Deine Aufgaben:Bestückung und Bedienung von Maschinen und AnlagenDurchführung von Montagetätigkeiten an den einzelnen Produktionslinien laut VorgabedokumentenQualitätskontrolle nach PrüfdatenDein Profil:Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-er Schicht)Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein B + eigener PKWTeamfähigDeine Vorteile:DauerstelleMitarbeit in einem jungen dynamischen TeamStundenlohn brutto 11,17 € + Schichtzulage für 2. SchichtDas Inserat hat dich neugierig gemacht? - Dann sende uns noch HEUTE deine Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Produktionsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik im Raum Linz-Land.Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards suchen wir einen kompetenten und eigenverantwortlich arbeitenden Qualitätsmanager (m/w/x) mit Kenntnissen im Bereich ISO 9001 und 14001.Ihre Aufgaben:Evaluierung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-Standard-RichtlinienErstellung von Dokumenten, Prozessen, Arbeitsanweisungen und Schnittstellendefinition gemeinsam mit den BereichsverantwortlichenKoordination, Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von internen und externen AuditsUmsetzung und Bearbeitung der festgestellten AuditpunkteReporting der KPIs an die GeschäftsführungSchnittstelle zu allen Unternehmensbereichen und internationalen Partnern (ua Zertifizierungsunternehmen)Verantwortung des Reklamationsmanagements Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im QualitätsmanagementMind. 3 Jahre Berufserfahrung im QualitätsmanagementSehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungsfähiges EnglischAusgezeichnete MS-Office-Kenntnisse Prozessorientierte Denkweise, sicheres Auftreten und ausgeprägte KommunikationsstärkeEigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und DurchsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Anstellung mit 38,5 WStGehalt ab € 4.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)Wertschätzendes und familiäres BetriebsklimaFlache Hierarchie und kurze EntscheidungswegeSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGute öffentliche Anbindung und MitarbeiterparkplatzInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes Produktionsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik im Raum Linz-Land.Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards suchen wir einen kompetenten und eigenverantwortlich arbeitenden Qualitätsmanager (m/w/x) mit Kenntnissen im Bereich ISO 9001 und 14001.Ihre Aufgaben:Evaluierung und Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-Standard-RichtlinienErstellung von Dokumenten, Prozessen, Arbeitsanweisungen und Schnittstellendefinition gemeinsam mit den BereichsverantwortlichenKoordination, Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von internen und externen AuditsUmsetzung und Bearbeitung der festgestellten AuditpunkteReporting der KPIs an die GeschäftsführungSchnittstelle zu allen Unternehmensbereichen und internationalen Partnern (ua Zertifizierungsunternehmen)Verantwortung des Reklamationsmanagements Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im QualitätsmanagementMind. 3 Jahre Berufserfahrung im QualitätsmanagementSehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungsfähiges EnglischAusgezeichnete MS-Office-Kenntnisse Prozessorientierte Denkweise, sicheres Auftreten und ausgeprägte KommunikationsstärkeEigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und DurchsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Anstellung mit 38,5 WStGehalt ab € 4.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)Wertschätzendes und familiäres BetriebsklimaFlache Hierarchie und kurze EntscheidungswegeSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGute öffentliche Anbindung und MitarbeiterparkplatzInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
      • Wels, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Wels-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten mit Personalverrechnungsexpertise / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x).Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)
      Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Wels-Land.Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen HR-Generalisten mit Personalverrechnungsexpertise / Stellvertretenden Personalleiter (m/w/x).Ihre Aufgaben:Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-ProzessesUmsetzung und Optimierung der Employer Branding StrategieMitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am StandortMitarbeit bei der Optimierung von HR-ProzesseBegleitung der Personalverrechner in operativen ThemenstellungenVertretungsfunktion des HR-ManagersAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten ThemenstellungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Erste Führungserfahrung von VorteilSehr gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtGenaue, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WStAb 3.500,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Ausgesprochen angenehmes BetriebsklimaSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm...Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren: Sabine Freller (0664 88 23 99 23)

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