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    4 Jobs gefunden in linz, oberosterreich

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      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,633 - €2,750 pro monat
      • Randstad Austria
      Organisationstalente mit handwerklichem Geschick gesucht! Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und nehmen idealerweise erste Berufserfahrung in der Objektbetreuung bzw. im Facility Management mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n Junior Facility Manager/in (w/m/x).Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Organisatorische & verwaltungstechnische Unterstützung des Facility Managers Erfassung und Pflege der ZutrittsberechtigungenAus- und Rückgabe der Zutrittskarten und SchlüsselnOrganisation der Projektierung und des Einbaus von SchließanlagenKoordination der externen ReinigungsfirmenMitwirken bei Ausschreibungen Grünraumpflege/WinterdienstBeauftragung, Leistungs- und Rechnungskontrolle sowie Koordination von FremdfirmenMitwirken bei AusschreibungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Facility Management bzw. in der Objektbetreuung (von Vorteil)Handwerkliches GeschickFührerschein B und eigener PKW (zum Erreichen der Außenstellen)Gute MS Office KenntnisseSAP, bzw. Fachwissen im Umgang mit Zutrittsverwaltungsprogrammen von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinGutes Zeitmanagement und DurchsetzungsstärkeTeamfähigkeit sowie gute UmgangsformenUnser Angebot:Mitarbeit in einem namhaften und äußerst erfolgreichen UnternehmenEinschulung durch einen erfahrenen Facility ManagerSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmenparkplatz und -kantineSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnVollzeitanstellung (38,5 h, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.633,41 brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichNehmen Sie Ihre Chance wahr und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      Organisationstalente mit handwerklichem Geschick gesucht! Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und nehmen idealerweise erste Berufserfahrung in der Objektbetreuung bzw. im Facility Management mit? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden in Linz eine/n Junior Facility Manager/in (w/m/x).Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Organisatorische & verwaltungstechnische Unterstützung des Facility Managers Erfassung und Pflege der ZutrittsberechtigungenAus- und Rückgabe der Zutrittskarten und SchlüsselnOrganisation der Projektierung und des Einbaus von SchließanlagenKoordination der externen ReinigungsfirmenMitwirken bei Ausschreibungen Grünraumpflege/WinterdienstBeauftragung, Leistungs- und Rechnungskontrolle sowie Koordination von FremdfirmenMitwirken bei AusschreibungenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Facility Management bzw. in der Objektbetreuung (von Vorteil)Handwerkliches GeschickFührerschein B und eigener PKW (zum Erreichen der Außenstellen)Gute MS Office KenntnisseSAP, bzw. Fachwissen im Umgang mit Zutrittsverwaltungsprogrammen von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinGutes Zeitmanagement und DurchsetzungsstärkeTeamfähigkeit sowie gute UmgangsformenUnser Angebot:Mitarbeit in einem namhaften und äußerst erfolgreichen UnternehmenEinschulung durch einen erfahrenen Facility ManagerSehr gute Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFirmenparkplatz und -kantineSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnVollzeitanstellung (38,5 h, Mo-Fr)Gehalt ab € 2.633,41 brutto/Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichNehmen Sie Ihre Chance wahr und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €2,500 - €2,500, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/x) mit erster Berufserfahrung im HR-Wesen. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Recruiting von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeEigeninitative und schnelle AuffassungsgabeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/x) mit erster Berufserfahrung im HR-Wesen. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Erste Berufserfahrung im Recruiting von VorteilSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeEigeninitative und schnelle AuffassungsgabeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab € 2.500,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €3,200 - €3,200, pro monat, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen erfahrenen Recruiting Spezialisten (m/w/x) mit Know-how im Active Sourcing. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im RecruitingSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab €3.200,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      Unser Kunde ist ein renommiertes Konzernunternehmen im Finanzsektor im Herzen von Linz.Zur Verstärkung des 3-köpfigen Recruiting-Teams suchen wir einen erfahrenen Recruiting Spezialisten (m/w/x) mit Know-how im Active Sourcing. Ihre Aufgaben:Begleitung der Fachabteilungen während des gesamten Recruiting-Life-CyclesErstellung von PersonalanforderungsprofilenTextierung und Schaltung von InseratenActive Sourcing von Kandidaten mittels unterschiedlicher KanäleDurchführung von BewerbungsgesprächenMitarbeit bei Employer Branding Projekten Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR von Vorteil)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im RecruitingSehr gute MS-Office-KenntnisseEloquente Ausdrucksweise und UmsetzungsstärkeUnser Kunde bietet:Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt Gehalt ab €3.200,- Monatsbrutto (ohne All-in, Bereitschaft zur Überzahlung)Sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenHarmonisches und wertschätzendes BetriebsklimaAbwechslungsreiches AufgabengebietZahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Gesundheitsförderungsprogramme uvm.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!
      • Linz, Oberosterreich
      • Festanstellung
      • €62,000 - €62,000, pro jahr, Bereitschaft zur Überzahlung
      • Randstad Austria
      Für den Produktions- und Vertriebsstandort unseres Kunden im Großraum Linz suchen wir einen Trainer für Landmaschinen-Produkte.Als Trainer planen, koordinieren und führen Sie Produktschulungen für interne und externe Teilnehmer durch. Sie vermitteln mit ihrer positiven Einstellung kompetentes Fachwissen, schaffen eine angenehme Lernatmosphäre und tragen wesentlich zur Schaffung des Teamgeists bei. Ihre Aufgaben:Entwicklung von Kundennutzen- und Verkaufsargumenten zu ProduktenDurchführung von Produktschulungen in Präsenz-, Online- und Outdoor-Schulungen innerhalb EuropasLeitung von SchulungsprojektenErstellung von Schulungsmaterialien für Endkunden und Vorführung-Teams (virtuell, digital, print)Durchführung von Wettbewerbsanalysen für den VertriebIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erntetechnik, Landmaschinentechnik oder Marketing & SalesLeidenschaft für LandmaschinentechnikFließende Deutsch- und EnglischkenntnissePräsentations- und KommunikationsstärkeBereitschaft in einer komplexen Matrixorganisation zu arbeitenBis zu 50% Reisebereitschaft innerhalb Europas (Schwerpunkt DACH, CZ, Slowakei)
      Für den Produktions- und Vertriebsstandort unseres Kunden im Großraum Linz suchen wir einen Trainer für Landmaschinen-Produkte.Als Trainer planen, koordinieren und führen Sie Produktschulungen für interne und externe Teilnehmer durch. Sie vermitteln mit ihrer positiven Einstellung kompetentes Fachwissen, schaffen eine angenehme Lernatmosphäre und tragen wesentlich zur Schaffung des Teamgeists bei. Ihre Aufgaben:Entwicklung von Kundennutzen- und Verkaufsargumenten zu ProduktenDurchführung von Produktschulungen in Präsenz-, Online- und Outdoor-Schulungen innerhalb EuropasLeitung von SchulungsprojektenErstellung von Schulungsmaterialien für Endkunden und Vorführung-Teams (virtuell, digital, print)Durchführung von Wettbewerbsanalysen für den VertriebIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Erntetechnik, Landmaschinentechnik oder Marketing & SalesLeidenschaft für LandmaschinentechnikFließende Deutsch- und EnglischkenntnissePräsentations- und KommunikationsstärkeBereitschaft in einer komplexen Matrixorganisation zu arbeitenBis zu 50% Reisebereitschaft innerhalb Europas (Schwerpunkt DACH, CZ, Slowakei)

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