- Unser Kunde, ein internationaler Konzern aus dem Bankwesen, ist auf der Suche nach Unterstützung in der HR Abteilung.Recruiting & Onboarding: Du findest die passenden Talente und sorgst dafür, dass ihr erster Tag bei uns unvergesslich wird.Personalentwicklung: Du identifizierst Schulungsbedarfe und unterstützt unser Team bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.Beratung & Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Teammitglieder bei alleUnser Kunde, ein internationaler Konzern aus dem Bankwesen, ist auf der Suche nach Unterstützung in der HR Abteilung.Recruiting & Onboarding: Du findest die passenden Talente und sorgst dafür, dass ihr erster Tag bei uns unvergesslich wird.Personalentwicklung: Du identifizierst Schulungsbedarfe und unterstützt unser Team bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.Beratung & Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Teammitglieder bei alle
- Randstad ist das weltweit größte Personalberatungs- und -Dienstleistungsunternehmen und mit weltweit 38.820 MitarbeiterInnen an 4.826 Standorten in 38 Ländern vertreten. Durch die langjährige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Ihre Aufgaben:Randstad ist das weltweit größte Personalberatungs- und -Dienstleistungsunternehmen und mit weltweit 38.820 MitarbeiterInnen an 4.826 Standorten in 38 Ländern vertreten. Durch die langjährige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. Ihre Aufgaben:
- Partner for talent. Wir bringen Menschen zusammen - das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs in großen und mittelständischen Unternehmen an. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Ihre Aufgaben:Durchführung von administrativen Tätigkeiten Erstellung und Veröffentlichung von InseratenUnterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vePartner for talent. Wir bringen Menschen zusammen - das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs in großen und mittelständischen Unternehmen an. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Ihre Aufgaben:Durchführung von administrativen Tätigkeiten Erstellung und Veröffentlichung von InseratenUnterstützung im Recruitingprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder ve
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- Herausforderung SAP HCM: Gestalten Sie den Generationswechsel in der HR-ITUnser Kunde sucht eine fachlich fundierte Persönlichkeit, die den stabilen Betrieb der aktuellen SAP HCM-Landschaft sicherstellt und gleichzeitig den strategischen Übergang in die nächste Systemgeneration (H4S4/Cloud) maßgeblich mitgestaltet. Ihr AufgabenbereichStrategische Weiterentwicklung: Sie verantworten die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SAP HCM-Applikationen undHerausforderung SAP HCM: Gestalten Sie den Generationswechsel in der HR-ITUnser Kunde sucht eine fachlich fundierte Persönlichkeit, die den stabilen Betrieb der aktuellen SAP HCM-Landschaft sicherstellt und gleichzeitig den strategischen Übergang in die nächste Systemgeneration (H4S4/Cloud) maßgeblich mitgestaltet. Ihr AufgabenbereichStrategische Weiterentwicklung: Sie verantworten die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SAP HCM-Applikationen und
über Jobs im HR- und Legal-Bereich
Bringe deine Karriere im Personalwesen mit Randstad Austria voran. Unabhängig davon, ob du dich auf Recruiting, Mitarbeiterbeziehungen oder Organisationsentwicklung spezialisiert hast, wir bieten eine Vielzahl an HR-Stellen an. Sie reichen von Einstiegspositionen bis zu Jobs im Management. Unser umfangreiches Netzwerk verbindet dich mit Top-Arbeitgebern, die HR-Fachkräfte für befristete, unbefristete und Remote Stellen suchen. Bist du bereit, Personalstrategien zu unterstützen und weiterzuentwickeln? Kontaktiere uns für eine individuelle, persönliche Karriereberatung. Lies hier mehr über die Arbeit im HR- und Legal-Bereich.
Arbeitsplätze im HR- und Legal-Bereich nach Städten:
Die besten Jobs im HR- und Legal-Bereich
Finde einige der beliebtesten Jobs im HR- und Legal-Bereich bei Randstad Austria:
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HR-Manager
HR-Manager sind mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg, indem sie die Personalplanung, Mitarbeiterbeziehungen und die Personalentwicklung steuern. Kurzum wird von ihnen erwartet, dass sie das im Unternehmen vorhandene Human Capital bestmöglich einsetzen. HR-Manager denken strategisch und handeln mitarbeiterorientiert. Erfahre hier mehr über diese Schlüsselrolle.
Jobs als HR-Manager -
Jobs als Personalberater
Personalberater unterstützen bei der Arbeitsvermittlung. Dazu gehören für Unternehmen die Personalsuche und Personalauswahl. Arbeitssuchende vermittelt der Personalberater an passende Arbeitgeber. Dabei berücksichtigt der Berater die persönlichen und fachlichen Anforderungen von Unternehmen und potenziellen Arbeitnehmern. Strategische Denkweise und Empathie zeichnen Personalberater aus.
Jobs als Personalberater -
Jobs als Personalsachbearbeiter
Personalsachbearbeiter haben eine wichtige Funktion im HR-Bereich. Sie übernehmen sowohl administrative Aufgaben und sind manchmal der Kummerkasten für Mitarbeiter. HR-Sachbearbeiter kümmern sich um sämtliche Belange des Personals und sind gleichzeitig die Schnittstelle zum Management. Personalsachbearbeiter sind für alle administrativen Tätigkeiten zuständig. Dazu gehören auch Mitarbeiterinformationen und die Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen. Erfahre hier mehr über die vertrauensvolle Position eines Personalsachbearbeiters.
Jobs als Personalsachbearbeiter -
Andere Aufgaben im HR- und Legal-Bereich
Wie bewerbe ich mich?
Hier findest du Antworten zu den häufigsten Fragen zu deiner Bewerbung sowie Tipps und weiterführende Links.
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Wie bewerbe ich mich für eine Stelle im HR- und Legal-Bereich?
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Wie sollte mein Lebenslauf aussehen?
Der Lebenslauf ist der wichtigste und oft entscheidende Bestandteil bei einer Bewerbung. Deswegen solltest du dir dafür besonders viel Mühe geben und auf alle Details achten. Hier findest du einen Wegweiser für einen perfekten Lebenslauf.
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Wo finde ich Informationen zum Bewerbungsprozess?
Hier findest du alle Details und häufige Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess. Zudem kannst du dich mit dem Jobalarm über neue und ähnliche Jobs automatisch informieren lassen.
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Wie bereite ich mich am besten auf einen Vorstellungstermin vor?
Wenn du von Randstad zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest, hast du die erste Hürde geschafft. Jetzt gilt: Sei pünktlich zum vereinbarten Gespräch. Falls du zum Termin nicht kommen kannst, gib uns rechtzeitig Bescheid. .
Mit diesen Tipps bist du deinem gesuchten Job ein großes Stück näher.
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